烹好“三道菜”激发“三个味” 让支部组织生活的“炉火”越烧越旺.docx

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1、烹好“三道菜”激发“三个味”让支部组织生活的“炉火”越烧越旺党的组织生活是夯实党的基层组织的“钢筋”“水泥”，是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。“治大国如烹小鲜”，同样，过好组织生活也如“烹小鲜”。近年来,XX分局党委严格执行组织生活制度，加强组织、督促指导下属各党支部严肃、认真、规范、活泼开展组织生活，烹好“三道菜”激发“三个味”，让支部组织生活的“炉火”越烧越旺。一、烹好“家常菜”激发“党味”。组织生活姓“党是我们开展各类组织活动的原则性、根本性要求，我们以规范促规矩，以规矩浓党味，坚决防止主题跑偏，庸俗化、娱乐化、走过场的问题。一是“一学”提升能力

2、。建立党建工作联络员制度，明确各单位分管党建工作领导及责任民警，组建“党建引领”浙政钉工作群，第一时间传达学习上级党建工作文件、精神、要求，并在线互动，及时讨论解答问题。组织全局党务工作培训会，学习部署党建工作规范化工作，提升党务工作人员的业务水平。二是“四查”立体监督。线上查，依托西湖先锋平台及公安内网所队动态专栏，定期对各支部组织生活开展情况进行检查；线下查，实地检查阵地建设，台账资料，党建氛围；专项查，每月安排1至2天时间，机关党委下沉各支部开展实地检查，面对面交流指导各支部规范开展组织生活；搭车查，结合队伍督查、政治巡检,把支部组织生活开展情况纳入检查内容。如政治巡检，分局推出“一巡六

3、查三清单”政治巡检工作机制，采取进驻式、全科式巡查方式，重点检查队伍建设（党建工作）、执法规范、基础管理、项目推进、装备财经、纪律作风等六方面问题，形成问题、责任、整改三张清单，有力推动基层党建工作。三是“三结合”全域提升。把全域规范组织生活作为监督检查的出发点和落脚点，突出发现问题、解决问题、推广亮点，确保查一次提升一档。查问题与扬亮点结合，在检查发现问题的同时，注重发现好的做法，并及时总结，在每月通报（微信推送）中予以表扬，让各支部学习借鉴；找问题与教方法结合，组织各单位分管党建领导开展交叉检查，通过定内容、列清单、明标准、协调会等准备工作，让分管党建领导进一步明晰掌握组织生活制度，并在互

4、查互比互学中提升党建工作能力；跟踪反馈与结果应用结合，对发现的问题均要求各支部限期整改，及时反馈整改情况，并适时开展“回头看”，确保问题不“长期挂号”。依托分局综合考评,把每次检查结果应用至队伍考核项目，切实发挥“指挥棒”作用。二、烹好“仪式菜”激发“回味”。满满的仪式感，可以令人“回味”无穷，唤醒党员组织意识、党性意识，是增强党员身份认同和使命感的关键。一是紧盯特殊节点。结合“警察节”“建党节”“国庆节”等节日，组织党员民警向党旗、国旗宣誓，激发荣誉感和责任感。如为庆祝首个“中国人民警察节”，分局隆重举行升旗仪式，区委书记XX等四套班子领导参加仪式，激励全警斗志。如在“七一建党节”，我们举行

5、“全警同宣誓”仪式，激活党性责任。如“国庆节”前，分局党委班子带头开展XXXXXXv为主题的红色研学活动，全体班子成员在乘风破浪的公安艇上重温入党誓词，激发奋进状态。二是紧贴大战大考。建立战时党建引领机制，明确了“激活启动、倡议发动、组织带动、氛围触动、宣传鼓动、激励撬动、关怀牵动、督导推动”等“八动”措施，以一系列仪式活动激发党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。如在疫情防控工作中，分局第一是时间激活机制，向全体党员发出倡议，各党支部纷纷请战，组织出征仪式，组建临时党支部、党小组、党员突击队，发布群英谱等波次推进，让党旗飘扬在疫情防控第一线，全警奋战疫情的热情持续高涨。今年以来，组建临时党支部8

6、个、临时党小组72个、临时党员突击队50支。三是紧扣党员心声。专门出台文件，建立党员过政治生日制度，明确了建立一本“生日台账”、开展一次谈心谈话、送上一份组织祝愿、赠送一册书籍、重温一次入党誓词等“五个一”措施，精细挑选“政治生日套餐”，内含“政治生日”贺卡一张、党徽两枚、“三能”书签一支，采取集体过、战地过、网上过等形式，由书记为党员送祝福，推出“我的政治生日”微视频主题宣传，不断增强党员的组织归属感，切实提高党组织凝聚力和战斗力。三、烹好“特色菜”激发“鲜味”。创新方式方法，给组织生活提提“鲜”，切实增强组织生活的吸引力和参与度,是增强党支部活力的源泉。一是做“实”支部政治理论学习。建立每

7、日自主学、每周集中学、每月固定学、每周线上测、每月集中考的“五个一”学习制度，多维度开展外聘专家讲理论、党委班子讲党课、支部书记讲党课、先锋党员讲事迹、青年党员讲感悟的“五个讲”活动，牵引推进学习型党支部建设。各支部结合实际，推出“刑警夜谈”、“源”课堂、“砺锋堂”等形式多样的学习载体，进一步提升理论学习效率。二是做“活”主题党日活动。根据区委组织部要求，结合分局实际每月确定固定主题党日内容，各支部按照“共性+个性”组织开展形式多样的主题党日活动，机关党委每月推出特色主题党日展示，每年组织优秀主题党日评比活动，不断推动形成内涵丰富、内容创新、质效双赢的优秀“固定主题党日”集群。三是做“亮”书记述职评议。改变以往传统的书记述职评议模式，采取书记“擂台比武”的形式，现场脱稿述职、现场评议打分、现场公布成绩，以现场比拼晾晒，全面压实书记抓党建工作第一责任人责任，引导各支部书记牢固树立“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的理念，全面提升基层党建工作质效。