公司普通员工劳动合同范本.docx

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1、公司一般员工劳动合同范本用工合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，下面是整合的公司一般员工劳动（合同范本），一起来看看吧，确定对你有.所帮助的。更多用人合同点击（劳动合同）杳看。公司一般员工劳动合同范本1甲方：贸易有限公司乙方：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自年月日至年月日止。（其中年月日至年月日为试用期）3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容其次条1、乙方同意依据甲方工作须要，在公司担当商位的工作。2、

2、甲方可依据公司经营管理的须要及乙方的业务实力和工作表现，调整乙方的工作岗位。3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证依据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。三、劳动爱护和劳动条件第三条公司实行：（）标准工时制度（）不定时工时制度实行标准工时制度的员工,每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工确定的酬劳或调休。实行不定时工时制度的员工，依据标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;（春节）三天;劳动节放假三天，（国庆节）放假

3、三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关（规章制度）的（教化）和培训。四、劳动酬劳第六条1、甲方按乙方的职贡、绩效进行酬劳安排。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必需遵守收入保密制度。2、甲方可以依据业务财务状况及乙方的工作表现和实力调整乙方的工资和收入。3、随着岗位变动，乙方依据甲方工资标准享受新向位的薪资。五、（保险）福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定赐予确定的医疗期。医疗期间的生活

4、班用和医疗费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范;疼惜甲方的财产;遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将赐予乙方纪律处分，严峻者公司有权马上解除本合同。七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方

5、协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不须要提前通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：乙方不能满意甲方在聘请时的用人要求；乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职，假公济私、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；5、乙方因个人缘由丢失目前工作须要的专业资格，如司机丢失驾驶执照，财会人员丢失会上岗证等；6、甲方因业务经营须要调整乙方工作内容，乙方在被供应转岗机会后仍拒不接受的；7、因乙方个人

6、不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索贿偿的权利。第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十条解除本合同：1、，患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分

7、丢失劳实力的。第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方,办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅H离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；2、被国家有关机关依法审杳尚未结案的；3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。假如在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解牌手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。其次十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的；2、甲方运用暴力、威逼、监禁或者非法限制人身FI由的手段强迫劳动的；3、甲方不能依据本合同规定支付

8、劳动酬劳或者供应劳动条件的。八、商业隐私和学问产权其次十一条甲方商业隐私包括：1、支配、项目，方案，销令、市场（广告）、产品开发、财务等有关的信息。2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或支配。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。其次十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业隐私。其次十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方供应或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方（如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等），不得臼行转让他人或销毁、带出。其次十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得

9、的商业隐私，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出恳求并得到甲方的书面认可。九、劳动争议处理其次十五条因腹行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之口起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，担当违约责任。其次十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。其次十九条甲、乙双方依据当地（劳动法规）的要求同意增加以下条款：第三十条双方确认依照下列通讯地址相互送达有关文书。如一方需更改以下信息，需刚好事先通知另一方，否则责任自负。甲

10、方：贸易有限公司地址：电话：联系人：乙方：身份证号码：联系地址：户籍地址：电话（宅）电话（户籍地址）紧急状况联系电话：公司一般员工劳动合同范本2甲方：乙方：；性别;诞生年月口；住址;联系方式依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，F1.愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期：年月日，终止日期年月日，其中试用期.二、工作内容和义务其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务：1 .遵守国家宪法、法律、法规；2 .遵守甲方的规章制度；3

11、 .维护甲方的荣誉和利益4 .忠于职守，勤奋工作；5 .履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应依据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训I。四、劳动酬劳第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任

12、务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。第十条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用

13、期间，被证明不符合录用条件的；2 .以欺诈手段订立本合同的；3 .严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4 .严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的；5 .泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的；6 .被依法追究刑事责任的；7 .不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8 .乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;第十五条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十口向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门（报告）后,可以解除合同。第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本

14、合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1 .患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2 .患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期的；4 .距法定退休年龄十年以内的职工；第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十口以书面形式通知甲方。第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1 .在试用期内的；2 .甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3 .甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；4 .甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；其次十九条本合同期限届满，劳

15、动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任其次十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1 .克扣或者有意拖欠支付乙方工资的；2 .拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的；3 .支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的；八、其他其次十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。其次十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之口起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签字）年月曰年月日公司一般员工劳动合同范本3用人单位名称用人单位性质职工姓名湖北省劳动和社会保障厅一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）。（一）有固定期限。木合同期限为年，臼年月口起至年月口止。其中，试用期个月，自年月日起至年月日止;学徒期个月，自年月日起至年月口止。（二）无固定期限，自年月日起到终止劳动合同条件出现时止，其