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1、公司解除劳动合同通知书范本劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。下面给大家带来公司解除劳动合同通知书范文,供大家参考!公司解除劳动合同通知书范文一你与公司所签年月口的劳动合同,现在因为合同期限届满而终止,即从自年月日起先不再续签,依据劳动合同法第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月口。对以上终止或解除看法无异议时,请于接到本通知之日起日办理如下相关手续:1.工作,业务交接,于年月口时前完成2 .最终一月工资共元,经济补偿金元,代通知金元,请于年月口时到领取。3 .社会保险金已交至年月止。4 .档案处理看法:5 .有关证件的处理看法:6 .其他需办
2、结的手续:全部相关手续办妥后,即发终止,解除劳动合同证明书讥特此通知通知人(公司):(盖章)说明:1.本通知书一式二份,送达一份,存根一份。2.涂改无效送达记录:送达人:受送人:送达时间:公司解除劳动合同通知书范文二因,公司确定于年一月一日解除与你年一月一日签订的劳动合同。公司将依据劳动法及有关劳动法规规堂的规定与你进行离职结算。请你于一年一月日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)年月日签收:年月日公司解除劳动合同通知书范文三同志:您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第一(大写)项情形,你与我公司年月口签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。
3、1 .经当事人协商全都;2 .劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3 .劳动者严峻违反单位规率制度的;4 .劳动者严峻失职、假公济私,给公司造成市大损害的;5 .劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严峻影响,或者经公司提出拒不改正的;6 .劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动合同的。7 .劳动者被依法追究刑事责任的;8 .医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行支配的工作;9 .劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;10 .劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;11 .法律、行政法规规定的其它情形。请您于年月口前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章)年月日公司解除劳动合同通知书范本