公司聘用合同范本.docx

《公司聘用合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司聘用合同范本.docx（16页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、公司聘用合同范本聘用合同是指事业单位与职工遵照国家有关法律、政策和本看法的要求，在同等自愿、协商相同的根底上所签订明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议。下面是我为大家整理的关于公司聘用合同范本，欢送大家来阅读。公司聘用合同范本篇1公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、同等的原那么，经协商相同，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，从年月至年月日止。其次条工作岗位甲方支配乙方从事工作。甲方有权依据生产经营须要及乙方的实力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批

2、准，乙方必需听从甲方的管理和支配。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动爱惜甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位实际状况，遵照甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。第四条教化培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、准备生育假等有薪假口。甲方确因生产（工作）须要乙方加班时，遵照有关规定赐予乙方必需的经济补偿

3、或相应时间的补休。第六条劳动酬报按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪口期为每月口，实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方遵照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗.、失业、公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的状况下，为乙方购置的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，遵照常州市劳动合同规定之规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗班用等遵照

4、国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规堂制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指贡、教化、惩处，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商相同，劳动合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：Ia在试用期间，发觉不符合录用条件的；团紧要违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；但紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；团被依法追究刑事责任或劳动教养的。有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但走应当提前30日以书面形式通知乙方本人：I

5、a乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的；但乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；团劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；团甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生紧要困难，确需裁减人员的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：12在试用期内的;团甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；但甲方未遵照劳动合同约定支付劳动酬报或供应劳动条件的；团乙方因其他状况须要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得随

6、意解除劳动合同：团患病或负伤，在规定的医疗期内的；Ia女职工在孕期、产期、哺乳期内的；团法律、法规、规章、规定的其他情形。公司聘用合同范本篇2甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方协商相同，签定本协议。第一条：甲方聘用乙方从事系（部）教学工作。其次条：乙方的任务：第三条：甲方的权利与义务1.为乙方供应教学工作需求的条件：2 .依据工作须要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进展管理；3 .对乙方的教学工作进展考核；4 .依据考核、考察状况对乙方实施嘉奖和减免酬金：5 .年末甲方将依据本年度全部版职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。6 .

7、遵照本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬报及嘉奖。第四条：乙方的权利与义务1.谨慎照实填写兼职老师信息表：2 .严格遵照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查：3 .遵守甲方教学管理规章制度，承受甲方的教学管理及教学检杳,并参与必要的教研活动：4 .在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5 .在聘期内，不得擅H辞职、离职：6 .依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬报及嘉奖。第五条：甲方支付乙方酬报的形式1 .乙方所得酬金暂按授课每学时元、试验实训按每学时元、上机辅导每学时元的标准执行。每月按实际授课状况每学时元

8、预发。2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进展考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；假设不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条：协议生效后，在约定的效劳期内，乙方假设确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否那么，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条：本协议中甲方支付乙方的酬报只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗保险等费用。第八条：木协议经甲乙方签字、盖埴后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：年一月一日年一月一日公司聘用合同范本篇3

9、甲方：乙方：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，遵照F1.愿、同等、协商相同的原那么，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自年_月_日至年_月一日止，合同期满聘用关系自然终止。其次条工作职责1、甲方主持人员依据乙方要求于20_年12月24口上午到达淮北市。2、甲方主持人员依据乙方的要求，完成产品推介会的整个主持工作，会议时间为从24号14：OO到17：00.：3、甲方主持人员在整个合同时间内，必需协作乙方各项要求，听从乙方组织支配。甲方人员的来回交通以及食宿费用由乙方担当。第三条费用主持费用为人民币4800元整。食宿另计。第四条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需

10、全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的，原合同接着有效。第五条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：年一月一日年一月一日公司聘用合同范本篇4聘用单位（简称甲方）：电话：受聘人（简称乙方）：身份证号码：电话：担保人（简称丙方）：身份证号码：电话：兹有甲方依据工作须要确定聘用乙方从事相关工作

11、，经双方协商自愿达成如下协议：一、聘用期限：自年一月一日至一年一月一日止，聘期年，如甲方须要，聘期完毕前登月经双方协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方FI行购置养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方依据现行相关政策为乙方购置养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。三、甲方的权力与义务：1、甲方为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用t111.o2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。3、聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或不听从甲方

12、管理或涉及违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用关系。四、乙方的权力与义务：1、乙方必需具备相应执业资格和具有.相关证书并注册在甲方。2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。3、乙方要严格遵守甲方的规堂制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊状况须要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。5、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的

13、技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么担当违约责任支付违约金，并担当相应的法律贡任。6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，按医院有关规定担当相应后果（担当比例与正式职工一样），必要时甲方可单方面解聘。本合同H双方签字之口起生效，如假设违约，违约方按国家现行有关规定担当违约贡任，给对方造成经济损失的，违约方应贿偿对方经济损失。丙方作为担保人H愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方负贡人（签章）：乙方（签字）：丙方（签字）：一年一月一11公司聘用合同范本篇5甲方（用人单

14、位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限按以下第款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。（三）本合同为以完成必需工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止（起止时间必需明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指

15、标每月（每季度、每年）为三、劳动爱惜和劳动条件1 .甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。2 .甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3 .甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱惜用品。4 .甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。四、劳动酬报乙方在聘用期间的根本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1 .依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2 .合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3 .具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成紧要损失的;乙方紧要违反甲方工作责任制或甲方规卓制度的；(4)乙方紧