公司职员劳动合同模板合集大全.docx

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1、公司职员劳动合同模板合集大全签订劳动合同须要留意的事情其实挺多的，你知道有哪些吗?下面是我为大家搜集的公司职员劳动合同模板，盼望可以帮助到有须要的挚友！公司职员劳动合同模板1甲方：乙方：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律法规，遵循同等、臼愿、公允和恳切信用的原那么，鉴于本工程的具体状况双方就劳务分包事项协商达成相同，订立本合同。一、工程名称：红水河镇公共租赁住房及市场监视局业务用房二、工程地点：贵州省罗甸县红水河镇三、承包方式：劳务清包方式（包括机械设备及周转材料、外脚手架、平安网、密目网及其它平安措施器材）四、承包范围1、给定的施工图纸范围内0.000标高以上自起先

2、到竣工验收过程的土建及装修局部;并包含为完成承包内容内工程所必需进展的其他性帮助工作。所出人工由乙方出工和建筑所需的设备由乙方担当。2、现场平安文明临建的搭拆3、小型材料：扎丝、铁钉、胶带、焊条、铁丝、绑丝等五金配类。4、材料：除钢筋、水、水泥、砂、石、瓶以外的全部材料5、工程种类;除水电、门窗、室外附属以外的全部分项工程。6、鉴定合同时交合同履约金3万元。二层主体施工完毕后退还保证金。五、开工日期：年月日竣工日期：年月日六、工程面积及单位：1、此工程建筑总面积为1649.61平方米2、计算方式按建筑面积计算。4、工程承包价：每平方米420元。不包括各种税金及费用七、付款方式1、乙方6层封顶经

3、质监部门主体验收合格后付至乙方完成工程量总价款的60%（二层封顶付20%,四顶封顶付20%,主体验收合格后付20%）,砌体内外粉刷、阳台、厨卫地面、屋面防水及碎爱惜层、散水完毕再付20%.竣工验收后一个月内10%。剩余10%三个月内付清。2、甲方在付乙方工程款时必需供应工人工资花名册及有效证件的复印件。八、双方责任：甲方责任：1、向乙方供应一套完整图纸，并进展图纸沟通，如有变更应在第一时间通知乙方，幸免造成不必要的损失。2、负贡施工现场的各项管理工作及周边关系的处理，给乙方营造一个良好的施工环境，并对工程质量严格把关，对不合格工程勒令限期整改，否那么由此造成的一切损失由乙方担当。3、给乙方配备

4、现场施工用电、用水。4、保证原材料刚好无误地供应到现场(钢材、水泥、大沙、石子、砖、等)。5,保证按时给乙方拨付工程款。2、乙方责任：(1)、组建一支过硬的施工队伍，配齐各种技术人员，专职人员负责现场协调，平安文明施工，主要负责人保证吃住在现场。(2)、上报施工队的人员名单，包括各种上岗证件，保证农忙季节不停工。(3),乙方必需听从甲方管理人员的指挥，严格遵守工地的一切规章制度，不得和主管部门及有关职能部门发生顶嘴、冲突;对有关部门提出的整改通知必需按时完成(4)、严格执行特种工种持证上周，如：提升机工、电焊工、电工等特殊工种。(5)、严格标准施工，保证每个分项工程符合标准，凡因质量进度、平安

5、文明施工及人为因素造成罚款乙方自己担当。(7)、建立平安责任制，负责到人。施工中不得违反平安操作标准(如酗酒、打闹、不带平安帽、不系平安带等)，如因此发生事故，将由乙方全权负责。九、施工平安生产目标承诺：1、杜绝平安事故，做到伤亡事故为零。2、杜绝设备、火灾事故。3、平安生产、文明施工随甲方与建立合同同步实施。4,、假设出现平安事故1万元以内由乙方自己担当，高于1万以上上报建立单位及公司按责任划分处理。十、平安合同内容：1、甲乙双方必需自觉遵守、执行建立部建筑施工平安检查标准,以及有关的各项标准，自觉遵守当地政府、有关平安施工的各项规定和行业主管部门公布实施的有关平安生产的法律、法规、标准标准

6、及各项规定，切实保障施工人员的平安与安康。2、甲乙双方都应有平安管理组织体制，包括抓平安生产的领导，兼职的平安员，应有各工种的平安操作规程，特种作业人员的审证考核制度及各级平安生产岗位责任制和定期平安检查制度，平安教化制度等。3、乙方必需严格遵照甲方现行的有关平安生产各项规章制度和管理方式，并按合同有关条款加强自身管理，履行乙方贡任，假设因措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由责任方担当。4、乙方必需执行以下平安管理制度：(1)、依据工程内容、特点，甲乙双方应做好平安技术交底，并有交底书面材料，双方各执一份。乙方工人入场一律承受平安教化，合格前方准进入现场施工。乙方的特种作业人员的配珞必

7、需满足施工须要，并持有劳动部门核发的特种作业临时操作证，持证上囱。（4）、乙方必需执行平安防护措施，设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度。十一、现场文明施工及其人员行为管理：1、乙方必需遵守现场平安文明施工的各项管理规定，必需符合公司现场标准化布珞的要求，按公司的规定执行。2、乙方应接受一切合理的措施，防止其劳务人员发生任何违法或阻碍治安的行为，否那么由此造成的一切损失和费用由乙方自己负责。3、乙方工人和管理人员要举止文明，行为标准，遵章守纪，对人有礼貌，制止上班时喝酒寻衅闹事。4、如乙方未能按以上合同要求进展平安施工或故意拖延施工进度，甲方有权对乙方进展清场处理，清退按其完成工程量的6

8、0%结弊。十二、合同有效期：自20一年月日签字盖章之日生效，在乙方完成合同的工作内容及工程款付清后H动废止，木合同书条款双方必需严格执行，如有违反本合同书条款的由违约方担当一切经济损失。十三、未尽事宜，甲乙双方协商解决，如协商解决。十四、本合同一式两份，由甲乙双方各执1份，本合同经双方签字盖章后生效：甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月曰年月日公司职员劳动合同模板2甲方（用人单位）乙方（劳动者）昆山市劳动和社会保障局制甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商相同、恳切信用的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙

9、双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限JA、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月口起至年月口止。B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完本钱项工作任务之口即为劳动合同终止口。二、工作地点、内容（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作，双方对劳动合同履行地约定为（可能跨地区支配人员的合同履行地约定为）o甲方依据工作须要，遵照合理诚信原那么，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当遵照甲方支

10、配的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，A、每周工作日，每天工作小时。B、甲方支配乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。C、甲方支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵遵遵守法律律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方依法为乙方支配带薪年休假，具体休假时间双方协商确定（国家出台具体规定的，按国家规定执行）。四、劳动爱惜、劳动条件和职业病危害防护（一）甲

11、方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故,削减职业病危害。乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位（是否）可能存在的危害为：；甲方所接受的措施、待遇：o（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检杳，并在乙方离职前进展职业安康检杳。（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方遵照国家关于女职工、未成年工的特殊爱惜规定，对乙方供应爱惜。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方

12、遵照国家关于医疗期的规定执行。五、劳动酬报甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月口为发薪口。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商相同，实行计时工资制,乙方的正常工作时间工资酬报为元/月。乙方加班工资的计发基数，双方约定为：。（四）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方遵照约定的定额和计件单价，依据乙方

13、的业绩，按时足额支付乙方的工资酬报。乙方加班工资的计发标准，双方约定为：。（五）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法遵照（工资集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定。（六）六、社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受职工监视。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治,或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动

14、实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、双方协商相同，约定以下条款：A、乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。B、由甲方出资对乙方进展专业技术培训I,并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、双方对补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，约定为：D、甲乙双方须要约定的其它事项：八、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双

15、方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之口起六十口内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住（通讯）地址、联系方式等发生变更，应当刚好告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不相同的，以中文文本为准。（五）本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方及鉴证单位各执一份。法定代表人托付代理人签名：乙方签名：甲方盖章：签堂口期：签名口期：鉴证单位：鉴证人：鉴证日期：附件劳动合同变更记录经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：法定代表人签名：乙方签名：或托付代理人签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：签证机构盖章：签证人签名