2024年公司员工劳动合同.docx

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1、2024年公司员工劳动合同公司员工劳动合同1甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动法合同法等法律、法规.规章的规定，在平等自愿、t办商一致的基硼上，同意订立本劳动合同,并严格履行.一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月.自年月日起，至年月日起.试用版茜，甲方正式瞎用乙方.第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日I1.劳动合同的合同期限与服务期相一致.二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作.甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，叁照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作同位，乙方应服从甲方的安排.第四条乙方须按照

2、甲方确定的岗位职贡及工作要求,应当符合甲方依法制定的并已经公示的规靖制度,乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成工作量，达到规定的质量要求.第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为.三、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天X40，J的）.第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合.但是甲方要付相应的加班费,或足以给予相应时间的调休.第八条乙方享有国家规定的所有;去定节假日.乙方病假.事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可圈开.四、劳动报酬第九条甲方实行同位工资制.甲方确定乙方第一年的钙为人民币万元.按月

3、发放每月工资（其中基本工资为元*奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）,乙方的收入为税前收入,个人所得税，则由乙方负责依交纳.第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节暇日，甲方将JKi延到最接近的一个工作日发薪.第十一条甲方执行国家有关劳动保检、员工福利的政策规定.第十二条乙方在公司内所产生的差旅费用按公司报销制度为准.其体报销为：市内的差旅费用20元/天，省内差旅费用120元/天，省外140元1天.五、劳动合同终止的条件第十四条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同,辞退乙方：1.在试用期内；2、乙方严重失职、官科舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成垂大损击的；3.因乙方违反“员工

4、规束制度”规定，根据该规定应予以辞退的；4、乙方不能驻任工作，经过培训或者谓整工作岗位后,仍不能胜任工作的；5 .乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无去胜任其他指定工作的；6 .甲方因生产经营情况性产计划发生变化而人员有多余；7、甲方亘布解散或经宫期满.第十五条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：1.乙方忠病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；2 .乙方因工伤在治疗.疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力；3 .实行计划生育的乙方（指女性）在规定的孕期、产期和哺字制间；4 .劳动合同期限指筋,又不符合同第五章第十四条规定的；第十六条有下列情况之一的

5、，乙方可以解除合同；1.在试用期内；2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全,卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；3.甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的；第十七条有下列情况之一的，劳动合同即自行解除：1.乙方严田失职，营私舞弊，甲方利益选成面大战舌的；2、乙方被侯蠲究刑事责任或者被劳动放养的；第十八条若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1.2、3款可即行解除本合同之外，须提前】5天书面通知乙方.第十九条如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训（含省内、外实习培训）,需要延长合同期限或另作规定的,由甲、乙双方另签协议.如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不;初一年的

6、，因乙方个人情况极辞退或自行阁职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面t办议.六、保密规定第二十条乙方负有保守甲方商业秘密的义务,由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的田要财产之一.所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必须保守甲方的商业机密.商业机密包括但不仅限于甲方经营的情况、价格信息.客户资料等公司信息.甲方全职及兼职人员的联系名单.市场开发方法及技巧、策略构思.财务、技术.人事、工资、奖金等资料信息.若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动含同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以采取相应的脱空措施.第二十一条甲乙双方同意以下信息不.同于甲方的商业机密：1 .乙方

7、从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明；2 .乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取.第二十二条乙方若出现以下五种情形中的田可一种，将视为乙方对甲方存在泄密行为：1 .乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经管业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业.2 .乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机型以田可方式、任1可目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方.3 .甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何

8、形式,任何名义与密跟甲方了生过业务联系的田可客户联系以提供与甲方类似或相冏的服务来承揽业务或透使甲方的客户脱留甲方（承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户甲方类似或相同服的行为，如通过电话、传真、邮件等）.4 .乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制.记录任何在其极雇佣期内接触到的本公司的.商业机密.5 .在雇佣关系结束后（包括乙方离职和辞职后）,乙方在三日内尚未将其所保竺的任何公司财产返回给甲方.第二十三条一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：（1）乙方承担全部的赔偿责任，即承担甲方的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其他相关费用；（2）由

9、甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入；（3）并向甲方支付罚金一万元人民币.七、违反合同的击任第二十四条乙方应避守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程.若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿。第二十五条甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济垠失,都要承担经济责任.具体第偿费用由非违约方根据违约者的责任大，JqD给对方造成的经济损失情况而定,如果由于乙方的违纪，甲方对乙方作出开除、除名.辞退等导致双方劳动关系消灭的处理属于乙方违纪解除劳动合同.第二十六条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务若乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第五章第十四条

10、第1.2、3、4、5款而被甲方解除本合同，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金.第二十七条则乙方应向甲方支付违约金.当乙方在甲方工作不满煮年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满建年但不满感年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金元.上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、盅职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕,只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开始办理乙方的解除劳动合同手续.八、劳动争议处理第二十八条甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按下列劳动争议程序处理：1 .甲乙双方I办商解决;2 .汾商不成时,由争议一方

11、或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3 .不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提起诉讼.第二十九条甲方违反劳动法律*法规和规直，扭者乙方合法权益的，乙方有权向劳动保眸行政部门和有关部门举报.九、其他第三十条本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理.第三十一条乙方郑更声明,对劳动合同内容已完全明白了解，同意遵守劳动合同及公司观束制度的全郃规定.第三十二条甲方有权根据公司经营、甑的需要，通过t办商对劳动合冏的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的劳动合同.第三十三条甲乙双方认为需要规定的其他事项：第三十四条本合同

12、一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力.任何一方提出更改合同条款，须经双方协商一致,签署书面协议方为有效.第三十五条本合同条款如与国家;去律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准.甲方（差章）:甲方签字：乙方签字日期：年月日日期：年月日公司员工劳动合同2甲方：有限公司住址：法定代表人：乙方：身份证号码：根据国家颁布的中华人民共和国劳赤去和劳动合同法3,现甲、乙双方经侨商一致，就劳动合同终止后的.相关事宜达成如下协议，以便共同避守执行：1 .甲、乙双方于一年_月_日签订的劳动合同书3及于一年一月一日签订的劳动合同变更协议于一年一月一日期满终止，甲乙双方确认,双方劳动关系自

13、劳动合同期满之日域止，双方之间不再续签新的劳动合同.2 .甲方于_年一月一日之前向乙方支付经济补偿金人民币一元.3 .乙方承诺，其在留职后不以甲方名义对外从事业务，也不损恚甲方的形余及利益，保守甲方的商业机密,否则，对由峥甲方造成的投失愿负赔偿责任.4 .甲、乙双方确认，双方在签署本防议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利.5 .乙方确认,甲方已经彳京结清了全部工资、加班费.奖金等；乙方同意,且唯甲方尚拖欠其工资、力啊费、奖金等，其也同意放弃.6 .本防议一式两份，甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效.甲方：有跟公司法定/弋

14、表人：签署日期：_年_月_日乙方：身份证号：签署日期：一年一月一日公司员工劳动合同3甲方：乙方：笙订日期：甲方：法定代表人或委托代理人：甲方mt：乙方：性别：文化程度：出生日期：居民身份证号码：参加本单位工作时间：邮政编码：家庭住址：所属街道办事处：根决:中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等t办商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同.本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任司位（工种）工作.第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达规定的质量标准.三、劳动保护和劳动条件第四条甲

15、方安排乙方执行工作制.执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时.甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要羟与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一,jw,因特殊原因需要延长工作时间的，在保腐!乙方身体的条件下延长工作时间卷日不超过三4时,每月不超过三十六4时.执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.执行不定时工作制的，工作和休息休演乙方自行安排.第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资.第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及丽准.甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安撵乙方进行健康检亘.第七条甲方负责对乙方进行政治思想.职业道德.业务技术.劳动安全卫生及有关观耳制度的教育和培训.四、劳动报酬第八条甲方的工资分A晅遵循按劳分配原则，实行同工同时.第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于