特变电工管理体系达标评级管理办法.docx

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1、特变电工HSSE管理体系达标评级管理办法第一章总则1.1 目的为进一步加强特变电工股份总承包公司（以下简称“公司公及各经营单位安氽生产（含职业健康）、消防、治安保卫、环境保护（以下简称“HSSE”）作，提高公司整体HSSE体系管理水平，建立健全HSSE激励约束机制，保障公司健康可持续发展，根据特变电工安全生产管理制度、特变电工职业健康管理制度、特变电工消防安全管理制度、特变电工治安保卫工作管理制度及特变电工环境管理制度，特制定本办法。1.2 适用范围本办法适用于公司所属各经营单位。第二章管理职责2.1公司安委会负责对公司HSSE管理体系达标评级结果的审批、公示、确定工作。2.2公司安委办负责对

2、各经营单位HSSE管理体系建设和运行情况进行现场检查、验证、评价工作。2.3公司工程管理部负责对各经营单位建设项目HSSE管理体系建设、运行和自评情况进行现场监督、检查和考核工作。2.4各经营单位负贡对本单位HSSE管理体系进行内部自评，对本单位所属分子公司（含事业部、项目部）进行现场检查、评价和体系持续改进工作。第三章上级标准3.1 HSSE管理体系达标分为一级、二级、三级和不达标四个等级。3.1.1 HSSE管理体系一级标准：年度达标评级总分2900分。3.1.2 HSSE管理体系二级标准：850分/年度达标评级总分V900分。3.1.3 1.3HSSE管理体系三级标准：750分W年度达标

3、评级总分V850分。3.1.4 HSSE管理体系不达标：年度达标评级总分750分。3.2 安全生产（含职业健康）、消防、治安保卫、环境保护任何一个单项不达标，HSSE管理体系降一级处理；两个单项不达标，HSSE管理体系视为不达标。安全生产标准化达标分数为800分及以上，环境管理达标标准及要求详见附件1,消防、治安保卫管理达标标准及要求详见特变电工消防安全管理制度、特变电工治安保卫工作管理制度。3.3 公司HSSE管理体系建设口标：公司内部各经营单位必须达到三级标准。第四章达标评级检查4.1JSSE管理体系达标评级范围为公司所属各经营单位。4.2HSSE管理体系达标评级分为公司和经营单位两级考评

4、。4.2.1公司安委办负责各经营单位HSSE管理体系年度综合达标评级工g公司对各经营单位HSSE管理体系达标评级依据企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-202*）评分标准，以及公司下发消防、环保、治安保卫评分标准进行评级打分，经营单位所属分子公司按行业类型进行随机抽取纳入考评。公司每年IOJJ30日油完成各单位HSSE管理体系达标评级专项检查，11月15日前公示达标评级结果，并于次年1月15日前下发体系达标评级考核通报。4.2.2各经营单位负责本单位HSSE管理体系自评和下属分子公司（含事业部、项目部）的年度考评工作，经营单位HSSE管理体系自评依据本单位所属行业（行业属性按照本企业

5、主产业进行界定）当年最新的安全生产标准化评分标准，以及公司下发消防、环保、治安保卫评分标准进行自评打分；经营单位对下属分子公司（含事业部、项目部）HSSE管理体系的考评依据下属分子公司（含事业部、项目部）所属行业当年最新的安全生产标准化评分标准，以及公司下发消防、环保、治安保卫评分标准进行考评。各经营单位要在每年9月30日前完成HSSE管理体系的自评，以及分子公司（含事业部、项目部）的考评工作，并将自评及考评结果上报至公司安全环境管理部备案。4.3达标评分及管理4.3.1公司依据企业安全生产标准化基本规范（AQT9006-202*）.消防、环保、治安保卫评分标准对各经营单位HSSE管理体系进行

6、年度综胃道g其中安全生产标准化考评占比60%、消防管理体系考评占比10%、环保管理体系考评占比20姒治安保卫管理体系考评占比10%,公司对各经营单位年度综合考评占目标评级总分的70%。具体核算方式为：公司对经营单位年度综合考评得分二安全生产标准化考评得分（100O分）*60%+消防管理体系考评得分（100O分）*10%+环境管理体系考评得分（100O分）*20%+治安保卫管理体系考评得分（100o分）*10%；公司对经营单位年度综合考评存在单项缺失的单位，分数按照（涉及单项实际考评得分*条块比例）（涉及单项总分*条块比例*1000分进行核算。4.3.2经营单位依据所属行业安全生产标准化评分标准

7、，以及公司下发消防、环保、治安保卫评分标准对本单位HSSE管理体系进行年度综合自评打分,其中安全生产标准化自评占比60%、消防管理体系自评占比10乐环保管理体系自评占比20%、治安保卫管理体系自评占比10%,经营单位年度综合自评占达标评级总分的30虬具体核算方式为:经营单位年度综合自评得分工安全生产标准化自评得分（IOoO分，煤炭行业按照100o分折算）*60%+消防管理体系自评得分（IOoO分）*10%+环境管理体系自评得分（IOoO分）*20%+治安保卫管理体系自评得分（IOoO分）*10%。4.3.3经营单位年度达标评级总得分，具体核算方式为：年度达标评级总得分二公司对经营单位年度综合考

8、评得分*70%+经营单位年度综合自评得分*30%;4.3.4经营单位年度综合自评得分与公司对经营单位年度综合考评得分相差分值达50分以上,公司安委办将组织对企业自评情况进行全面检查、验证4.4公司根据各经营单位HSSE管理体系达标评级总得分确定企业体系达标等级。各经营单位结合公司考评以及本单位自评情况，于11月30日前制定本单位体系整改提升方案，报公司安委办审批通过后，将方案纳入次年HSSE总体工作计划，推动体系持续改进。第五章奖惩规定5.1奖励5.1.1对达到HSSE管理体系一级标准，且四个单项均达到一级标准的企业，给予20万元奖励，并给予公司“安全环保先进企业”称号，同时给予企业负责人、主

9、管领导、主管部门负责人职务薪资上调两级。5.1.2对达到HSSE管理体系二级标准，且四个单项均达到二级标准的企业，给予10万元奖励，同时给予企业负责人、主管领导、主管部门负责人职务薪资上调一级。1.1.1 3未达到HSSE管理体系一级、二级标准，但较上一年度达标评级总分增加50分及以上的企业，给予3万元奖励.5.1.4 未达到HSSE管理体系一级、二级标准，但单项评级达到一级标准的企业，由经营单位对主管领导、主管部门及有关人员给予总额不低于1万元的奖励5.1.5 达到HSSE管理体系一级、二级标准的企业,但未完成当年度公司下达的安健环目标指标，直接取消奖励和荣誉称号。5.L6奖金分配遵循公平、

10、公正和差异性的原则，由各经营单位编制分配方案，上报公司安全环境管理部审核，经公司安全分管领导、总裁签批后进行发放。5.1.7各经营单位奖金发放范围：单位负责人、主管领导、主管部门负责人、专（兼）职管理人员以及相关的部室（车间）人员。5.2惩罚5.2.1对于HSSE管理体系年度综合考评不达标的企业，给予企业负责人职务薪资降两级，主管领导、部门负责人给予降职、降薪或撤职处理。5.2.2较上一年度体系达标评级总分降低50分及以上的企业或体系综合考评较上一年度降级的企业，给予企业负责人职务薪资降一级，主管领导、部门负责人给予降职、降薪处理。5.2.3对于安全生产标准化单项达标检查评分M的企业,给予10

11、-20分的绩效考核。5.2.4对于消防管理体系单项不达标的企业，按照特变电工消防安全管理制度进行处理。5.2.5对于环保管理体系单项不达标的企业;给予10-20分的绩效考核。5.2.6对于治安保卫管理体系单项不达标的企业，按照特变电工治安保卫工作管理制度进行处理。5.2.7对于未开展体系自评工作，或自评工作弄虚作假、敷衍了事的单位，直接扣除自评所有得分。5.2.8对于未开展分子公司（含事业部、项目部）体系考评工作，或分子公司（含事业部、项目部）卜译.作弄虚作假、敷衍了事的单位，直接从达标评级总得分中扣除100分/单位（事业部、项目部）。5.2.9对于体系自评、分子公司（含事业部、项目部）体系考

12、评及体系整改提升工作推动落实不力、弄虚作假、敷衍了事的单位，给予5-20分的绩效考核，相关责任人员给予降职、降薪处理。第六章附则6.1 本办法中经营单位下属分子公司（含事业部、项目部）是指：与经营单位本部不在同一国家、省、市、县行政管辖范围内的分子公司、事业部和项口部。事业部是指：新能源公司下属各板块事业部。项目部是指：除风电、光伏项目外，投资达一亿元以上的建设项目。6.2 经营单位有条件开展境外分子公司和项目部的体系达标考评工作的，应按本办法严格执行；条件有限的，应依据达标评级标准开展自评，并将自评报告上报本单位主管部门备案。6.3 本办法由公司安全环境管理部负责解释。6.4 本办法自下发之

13、日起开始施行。附件2：制度授权流程梳理表序号授权项目业务管理部门原管理流程修订后流程建议（无修订可不填写）授权额度及范围说明终策员最决人授权相关文件业务范围备注1奖金分配方案的审批流程安全环境管理部各经营单位-安全环境管理部-安全分管领导-公司总裁各经营单位奖金分配方案需公司总裁审批总裁特变电工HSSE管理体系达标评级管理办法各经营单位安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。