XX市春节期间惠企稳岗工作实施方案.docx

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1、XX市春节期间惠企稳岗工作实施方案为贯彻落实党中央、国务院和省、市党委政府决策部署,进一步加大惠企纾困力度，帮助企业缓解用工难题，推动实现一季度经济平稳增长，经研究，决定在春节期间（2023年1月21日至27日）实施惠企稳岗系列政策。重点支持企业稳岗稳工,倡导鼓励广大XX市外在X务工人员“留X过年二现提出如下实施方案。一、支持企业春节期间稳产达产1 .推动重点骨干企业增产增效。对2022年主营业务收入超过1亿元的规上工业企业（不含国有和国有控股企业，以下同），2023年12月主营业务收入较2022年同期增长10%的，给予一次性奖励5万元；对2023年12月工业用电比2022年同期增量2万千瓦时

2、以上，且主营业务收入同比增长的规上工业企业,按增量用电量每千瓦时奖励0.1元,每家企业最高奖励5万元。企业主营业务收入根据应税收入确定，所需奖励经费由市财政局负责。2 .鼓励规上工业企业稳岗稳工。对采取稳岗稳工措施的规上工业企业，2023年1月保持连续生产，且工业用电量不低于2022年12月的，经人社部门认定给予一次性稳就业奖补。具体标准按企业2022年1月参加失业保险职工人数500元/人进行奖补，每家企业最高奖补5万元，所需经费由市财政局负责。3 .实施缓缴社会保险费政策。对于我市前期申请缓缴的企业，期满后一次性缴纳缓缴费款有困难的，可实行分期缴纳。分期缴纳缓缴费款金额以月度缓缴费款为最小单

3、位，原则上每2个月缴纳不低于1个月度的缓缴费款；全部缓缴费款应于2023年年底前补缴到位。分期分批补缴的缓缴费款免收滞纳金。二、引导鼓励XX市外在X务工人员留X过年4 .发放新年红包。对春节期间留X过年的XX会籍的非XX户口务工人员，经相关程序申请、审核后，按200元/人标准发放新年红包；鼓励支持商场超市组织开展系列促消费活动，通过发放消费券等方式，惠及留X过年员工，助力市场消费回暖。5 .发放节日补贴。对春节期间留X过年的“四上企业”XX市外在X务工人员，按在我市累计工作年限发放一次性节日补贴，5年内的给予300元/人，5年以上的给予500元/人。职工工作年限依据社保缴纳相关凭证认定，由企业

4、向对应管理部门提出申请，所需经费由市财政局负责。6 .开展创新创业专题培训。助力企业数字化升级，春节期间面向XX市外在X务工人员开展青年电商运营专题培训活动，为青年创新创业开拓新思路，切实提升“好青年”实操技能。同时，为各级“乡村好青年”实施“好青年贷”“鲁青基准贷”等金融服务项目。三、开展春节期间暖心关爱系列活动7 .开展系列招聘活动。春节前后开展各类线上线下协同招聘活动，增加招聘会场次。主动对接劳务输出地，满足企业急需用工。发挥人力资源服务机构在招工中的作用，对为“四上企业”新引进10名员工以上的服务机构，可按每人200元的标准给予奖励，最高不超过2万元，其中新引进员工以我市首次参加职工养

5、老保险为准。8 .免费参观游览XX。春节期间，留X过年XX市外在X务工人员可凭个人身份证和免费券，免费乘坐公交车，免费参观游览XXA级以上旅游景点及图书馆、博物馆、美术馆等公共文化设施。免费券由市交通运输局、市文旅局统一印制。9 .开展“送温暖”活动。组织走访慰问春节期间正常经营生产的XX市外在X投资企业和驻X企业，以温暖服务助力企业稳岗生产；引导企业做好春节期间疫情防控，免费发放医疗药品、防护用品、消杀用品等。10 .开展“送法”活动。利用各类法律援助机构，为春节期间留X过年受到恶意欠薪、工伤、劳动合同纠纷等有劳动争议的职工，免费提供法律援助，切实保障职工合法权益。人社部门应畅通诉求渠道，及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益。留X过年XX市外在X务工人员名单由所属企业提供，各相关部门审核发放。本支持政策，自发布之日起施行，有效期至2023年1月28日。国家和省市有其他相关支持政策的，遵照执行。