学习领会《推进领导干部能上能下规定》体会心得发言.docx

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1、学习领会推进领导干部能上能下规定体会心得发言近日,中共中央办公厅印发推进领导干部能上能下规定(以下简称规定),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。健全能上能下的选人用人机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要意义。“能上不能下,能进不能出”是干部队伍管理工作中存在的突出问题。干部管好了,整个队伍的精神面貌就会焕然一新,战斗力也会随之提升;干部不合格,却始终赖在位子上不下来,我们失去的不仅是工作的主动权,还会直接影响群众对整个干部队伍的信任,因此,只有健全能上能下的管理机制,才能不断激活干部队伍的“一池水”。

2、要从思想上“紧”起来、作风上“严”起来、行动上“快”起来,让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠,让能上能下成为党员干部的标配。思想上“紧”起来,让“不求有功、但求无过”的“太平官”无法立足。思想是行动的先导,思想松一寸,行动散一尺,思想上的滑坡是最严重的病变。广大党员干部要始终绷紧思想之弦,坚决克服麻痹思想、懒惰心理、松懈情绪和松劲心态,真正从思想上“紧”起来。要让“太平官”无法立足、混不下去,让他们时刻保持坐不住的紧迫感、慢不得的危机感和等不起的责任感,奋而起之勇挑重担。要自觉抛弃“满足现状不思进取、回避矛盾不敢负责”的推诿意识,丢弃凡事凭“经验”办事、按“套路”出牌的守旧观念,摒弃“不求有

3、功、但求无过,平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子”的躺平姿态,始终保持一颗“积极向上、敢为人先”的进取心和“履职尽责、攻坚克难”的责任心。作风上“严”起来,让“心存侥幸、阳奉阴违”的“两面人”无处遁形。干部作风是政治生态的风向标和晴雨表。作风好坏关系党的事业成败,有什么样的作风,就有什么样的精神状态和奋斗姿态。要以锲而不舍、驰而不息的决心毅力把作风建设不断引向深入,从作风上“严”起来,以好作风激发斗志、树立形象、赢得民心。要明大德、守公德、严私德,不断提高拒腐防变免疫力,牢记初心、担当使命,始终坚持清清白白做人、干干净净做事,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。要时刻保持清

4、醒的头脑,常以先进模范为镜,以反面典型为鉴,自觉抵制各种不良习气的侵袭,做到慎独慎微、慎始慎终,做到自重、自省、自警,做到崇德向善、见贤思齐,让“心存侥幸、阳奉阴违”的“两面人”无处遁形。行动上“快”起来,让“应付了事、碌碌无为”的“平庸者”无地自容。衡量一个干部的好与差,就是看他能不能办实事,能不能打开局面。敢于担当作为,既是政治品格,也是从政本分;既是职责所在,也是价值所在。要让不作为的人坐不稳,让慢作为的人没前途,让假作为的人没出路,让乱作为的人受惩罚,让只会“应付了事、碌碌无为”的“平庸者”无地自容。要完善健全奖惩考核机制,让优秀的优先、能干的能上、有为的有位,让想干事、会干事、干成事的人能有大展拳脚的舞台,让不想为、不愿为、不敢为的人主动退位让贤,做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。一分部署,九分落实。在行动上要“快”起来,勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫山芋,决不能搞那些中看不中用的花拳绣腿,必须抓住关键、突出重点、多点发力,让干部能上能下成为常态。

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