国企赋能乡村振兴经验做法.docx

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1、国企赋能乡村振兴经验做法近年来，*集团党总支始终坚持以党建统领乡村振兴齐鲁样板打造，推动党建与业务深度融合。以民为本塑造筑梦乡村大情怀，把以人民群众满意为标准贯穿齐鲁样板打造全过程。创新驱动注入筑梦乡村新动力，集聚各方力量共同打造齐鲁样板显实效，为全省乃至全国乡村振兴战略实施提供了可遵循的标准和可复制的模式。（一）思想铸魂构建筑梦乡村大格局。一是实行总支“一团火”计划。党总支出理念、出思想、出主意，明确“党建统领、筑梦乡村”总目标，不断强化“三个越要”工作理念：越是样板快速打造时期，越要高度重视融合推进党建和业务工作，越要扎实完成党建工作任务，越要发挥党建的统领、保障和促进作用。二是实行支部“

2、一把火”计划。党支部抓“一重三真”学习：重点学习习近平总书记关于乡村振兴的重要论述；通过自己学、集体学、原本学做到真学习；通过结合学、研讨学、课题学做到真研究；通过找方法、找市场、找规律做到真使用。三是实行党员“小火苗”计划。引导党员树牢把样板“当事业来办、当产业来办、当企业来办、当家业来办”的理念，着力增强样板项目的核心竞争力和社会影响力。积极参加“争做新时代高素质*土地人”主题实践活动，充分发挥榜样典型的示范带动作用，一名同志荣获“*省三八红旗手”和“*土地榜样人物”荣誉称号。（二）以民为本塑造筑梦乡村大情怀。一是把握“四个必须到位”。坚持以人民为中心的发展思想，在征求意见阶段，必须落实群

3、众认可样板建设到位；在规划设计阶段，必须落实项目规划布局、户型设计、配套设施等征得群众同意到位；在动工建设阶段，必须落实安全生产、施工监理、进度通报到位；在交付入住阶段，必须落实基础设施配套、教育医疗设施配套、社区规范治理机制到位。二是注重“四个及时响应”。在样板实施过程中，大力倡树“严真细实快”的工作作风，要求党员做到在群众有需要时能及时响应，通过面对面讲清形势、讲清政策、讲清办法，务实解决问题；地方政府有困难时能及时响应，发挥企业资金、专业优势，共同解决痛点难题；政策有变动时能及时响应，第一时间拿出符合政策要求的措施；疫情形势有变化时能及时响应，提前制定应急预案，统筹抓好疫情防控和企业发展

4、。三是做到“四个重点关注”。持续开展“我为群众办实事”活动，重点关注困难群众，统筹设计高标准保障房、电梯入户老年周转房，切实解决困难群众现实问题；重点关注样板进度，通过倒排工期、挂图作战，满足群众早日入住样板新居的美好愿望；重点关注样板质量，建立样板施工各环节全链条现场核查机制，让群众住的放心、安心；重点关注现代产业导入，加快建设一批示范园区，引入领军企业，实现农民增收致富。（三）创新驱动注入筑梦乡村新动力。一是建“四型”样板联合支部。联合地方政府、群众、施工单位三方党员代表组建样板联合支部，共同商定和推进样板建设重要事项。建设标准型支部，深化“三基”建设，梳理党建制度手册，夯实工作根基。建创

5、新型支部，党政联席周例会建立议事先调研、议事先议政、议事先学规三项议事机制，构筑创新工作室、干部大讲堂等创新矩阵。建服务型支部，党员干部“下沉”到最基层，实现样板项目零上访、零事故、零案件。建攻坚型支部，各支部提出或认领党建突破项目，制定行动清单，不定期晒进度、晒成果，有效提升党建促发展实效。二是持续加强企地党建互联共建。围绕样板打造，形成独具特色的党建共建模式和路径。通过企地党建共建高效整合资源,主动对接地方政府、村支部、优秀企业，建起“一张网”。通过建立“阵地共用、教育共抓、走访共搞、群众共帮、典型共树、成果共享”工作模式，成熟运作党建共推机制。通过共性问题交流、典型问题研讨、疑难问题联合

6、攻关等形式，共同找问题、找资源、找办法，有效促进中心工作开展。三是率先形成样板打造模式标准。经过持续探索、实践，在全省范围内初步形成了以党建为统领，以“多规合一”基础上的全域土地综合整治为依托，以产业发展为支撑，以科技创新为引领，以人民群众满意为标准，以“三大融合（城乡融合、一二三产融合、生产生活生态融合）”为主要标志的具有鲜明特色的齐鲁样板模式；在全国范围率先发布了以“产业振兴的三产融合化、文化振兴的创新创造化、人才振兴的专业职业化、生态振兴的绿水青山化、组织振兴的战斗堡垒化”为核心内容的乡村振兴“五化”标准体系，交出了一份样板打造的优秀的国企答卷。通过坚持以党建统领样板打造，用党的政治优势

7、、群众优势、组织优势解决实际问题，用党的路线方针政策指导推动工作，党建与样板打造互为促进的效应充分彰显。特别是在党建统领下探索出的乡村振兴“五化”标准体系，是全*首个由企业发布的乡村振兴标准体系，也是乡村振兴党总支打造样板的最大亮点，在全省乃至全国乡村振兴领域掀起了一股研究学习标准的热潮，为乡村振兴战略实施提供了可遵循的标准和可复制的模式。某国企党建赋能高质量发展经验做法*党委扛牢压紧管党治党政治责任，聚力实施“五大行动”，强基础、抓关键、促发展。聚焦组织覆盖、作风建设、规范提升、对标共建，坚持“一引领、两融合、三作用、四个一”机制，建立“抓党建1234,促发展凝心聚力”党建品牌创建体系。（一

8、）聚焦强基固本，实施全域组织覆盖行动。坚持大抓基层的鲜明导向，推动党的组织与工作机构同步建设、同步优化。一是建齐建强基本组织。从服务经营发展、加强组织领导、有利于工作增效出发，调整优化基层组织设置，构建“11+1”（11个党支部和1个基层党委）基层组织体系，把党组织嵌入经营发展各个环节，实现党的组织全覆盖。二是压紧压实“一岗双责”。选优配强党支部书记，实现主要负责人与党支部书记“一肩挑”；稳步推进“双培养”工程，不断加强支部书记和党务工作者队伍建设。三是持续强化阵地建设。完善基层党组织制度体系，制定基层党建重点任务清单，印发基层党建工作提示单，压实党建工作责任制，提高基层党建工作质效，建好基层

9、组织“四梁八柱”。（-）聚焦提质增效，实施作风提升专项行动。大力倡树“严真细实快”工作作风，推动作风建设取得新进展、新成效。一是明确目标方向。制定作风提升专项行动方案，明确具体安排、工作要求，推进作风建设大讨论、大转变、大提升。二是深刻检视整改。组织各基层单位围绕工作重点深挖问题不足，列出问题清单，提出整改措施，制定整改台账。三是健全工作机制。建立作风提升情况调度报告制度，形成“日总结、周梳理、月报告”机制，及时通报各基层单位作风建设方面工作措施、整改进展和作风转变情况。四是开展主题活动。广泛开展作风建设“主题学习月”，通过党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”、青年理论学习小

10、组专题活动等，拓宽载体形式，实现学习全覆盖。深入开展“作风提升大家谈”，组织中层正职干部和青年员工围绕作风提升撰写文章，谈体会、谈打算、谈措施，引导干部职工真学习、真思考、真提升。（三）聚焦整体跃升，实施党支部规范化提升行动。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，以打造五星级支部、过硬支部为着眼点，夯实党的基层基础，推动党支部整体跃升、晋位升级。一是深入做好“两个全面”。全面规范基层党建工作标准，梳理基层党建工作规范提升标准及责任分工41项，引导支部从基础工作和基本要求抓起，推动基层党建全面进步、全面过硬。全面推行党支部评星定级管理，明确28项管理指标要点和落实要求，让支部知道做什么、怎么做、做到

11、什么标准。二是深化“两个第一”工作理念。抓好“第一政绩”，切实将基层党建工作实效放在首要位置，制定党建工作责任制实施办法和考核办法，做到“年初有部署、年中有督查、年底有考核”。抓好“第一要务”，明确各级党组织书记为党建工作第一责任人，组织开展党组织书记述职评议，引导各级党组织书记始终把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。（四）聚焦提标升级，实施党建工作对标共建行动。围绕“结对共建、对标提升”的要求，深入实施基层党建工作对标共建行动，构建“一对一”共建机制，持续增强党组织政治功能和组织力。公司各基层党组织以支部为单位，以提升党组织活力为重点，以标准化规范化建设为基础，以五星级党支部创建为抓手，积极与其他省属企业、公司内部五星级党支部、过硬党支部结对共建、对标提升，开展对标活动，深化共建结果，以共建促党建、促合作、促发展，实现党建工作与业务工作双促进、双提升。