公司管理规章制度.docx

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1、公司管理规章制度第一条严格遵守公司规章制度、劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、睡岗。上班时精神饱满，工作积极。工作期间不聚众聊天，嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊。违者每次罚款五十元。第二条着装整洁、仪表端庄，销售现场按规定着职业装，进入施工现场人员必须佩戴安全帽。违者每次罚款五十元。第三条每天工作做到日事日结按时完成工作任务，按时完成日量化表。违者每次罚款一百元。第四条当班时间员工不得擅离工作岗位、消极怠工，因工作需要外出需向上级报告。违者每次罚款一百元。第五条工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应简洁尽量缩短时间；工作时间不准上网聊天，浏览与工作无关的网页，禁

2、止玩游戏。违者每次罚款一百兀。第六条严格遵守公司的保密制度，不得向外界提供有关人事、经营管理、财务、设备等信息、文件资料；如有查询，由有关部门负责接待。违者每次罚款二百元；导致公司重大损失，依法追究法律责任。第七条按时参加会议，不迟到、早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。违者每次罚款五十元。第八条办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。违者每次罚款五十元。第九条爱护公共环境卫生,保持环境整洁,严禁随地吐痰,严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。违者每次罚款五十元。第十条办公卫生环境属地管理，由属地管理人监督，如卫生环境清洁不到位须及时反馈信息到相

3、关部门处理，相关部门不作为，可投诉到监察组处理。违者每次罚款一百元。第十一条保护好办公的设施设备，严禁私用、侵占，丢失、人为损坏等按价赔偿。第十二条桌面只可摆放电话、电脑设备、笔筒、水杯等物品；待处理文件和己处理文件要及时存放在文件架内，桌面用品要摆放有序，整齐美观。违者每次罚款五十元。第十三条要求各相关人员要保持通讯畅通，遇到紧急情况时应及时通报上级主管领导。违者每次罚款一百元。第十四条保管好员工手册、岗位规范指引、工牌、饭卡等各种证件。员工离开公司，必须按离职项目要求将工服、工牌等交回有关部门，不得将工服等物品带离公司。丢失岗位规范指引赔偿二百元，其他物品丢失按价赔偿。第十五条销售人员必须

4、按公司制定的销售方案及国家颁布的法律法规进行销售，不得虚假宣传、弄虚作假、违规办理。处罚标准由总经理组织上会讨论决定处罚力度和幅度，导致公司重大损失，依法追究法律责任。第十六条工程人员必须按照国家规范的安全文明施工管理。处罚标准由总经理组织上会讨论决定处罚力度和幅度，导致公司重大损失，依法追究法律责任。第十七条公司所有员工严禁向合作单位吃、拿、卡、要等受贿行为。处罚标准由总经理组织上会讨论决定处罚力度和幅度，导致公司重大损失，依法追究法律责任。第十八条每月累计处罚两次,通报全公司。每月累计处罚三次,记过一次。每年累计记过二次，取消年终补贴，三次以上，予以辞退。第十九条公司总部工程人员及后勤人员

5、正常工作时间为周一至周六：上午8点至下午6点，其中包括午餐午休时间（2个小时：中午12点至下午2点）。销售人员正常工作时间为周一至周六：上午9点至下午6点（视乎销售情况进行调整），其中包括午餐午休时间（1个小时：中午12点至下午1点）。如遇加班值班，时间同上。第二十条办公室员工上下班各刷卡一次，现场工作人员则须在公司考勤表上签名，每月25日将考勤表报送公司行政人事部。第二十一条迟到、早退半个小时的，视同请假半天。第二十二条员工无故不上班，即为旷工。旷工一天扣三天工资，旷工三天视同自动离职。第二十三条工作时间未经领导批准，无正当理由离开工作岗位者，即为擅离职守，作旷工处理。第二十四条员工加班补休、休假按公司相关条例执行。