【中心组研讨发言】筑牢粮食安全人才支撑.docx

上传人:王** 文档编号:75182 上传时间:2022-12-18 格式:DOCX 页数:3 大小:13.88KB
下载 相关 举报
【中心组研讨发言】筑牢粮食安全人才支撑.docx_第1页
第1页 / 共3页
【中心组研讨发言】筑牢粮食安全人才支撑.docx_第2页
第2页 / 共3页
【中心组研讨发言】筑牢粮食安全人才支撑.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《【中心组研讨发言】筑牢粮食安全人才支撑.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【中心组研讨发言】筑牢粮食安全人才支撑.docx(3页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、【中心组研讨发言】筑牢粮食安全人才支撑加快农业科技自立自强、保障国家粮食安全、夯实乡村振兴基础,离不开人才第一资源的支撑。当前,粮食安全领域人才队伍建设成效明显,但人才总量相对不足、高层次人才短缺等问题依然存在,与现代粮食产业高质量发展需要还存在一定差距。因此,要加强人才队伍建设,创新人才培养模式,优化人才发展环境,筑牢粮食安全人才支撑。加强人才队伍建设。人才是产业发展的关键。藏粮于地、藏粮于技”是确保国家粮食安全的关键,必须依靠先进科技和现代化管理,其核心在于人才队伍素质的提高。一方面,要不断提升人才队伍适应新时代要求、领导现代化的能力水平,加快推进粮食和物资储备治理体系和治理能力现代化,全

2、面提升防范化解重大风险和保障国家安全的能力;抓好现代农业产业体系、生产体系和经营体系,补齐农业现代化短板。另一方面,要聚焦粮食行业人才突出问题和发展短板,深化人才供给侧结构性改革,推进科技和人才融通发展机制,尊重乡村发展规律和人才成长规律,强化高端人才、战略人才、领军人才的本土化培养,重点加强干部人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设,充分激发各类人才的积极性、主动性、创造性。创新人才培养模式。人才培养模式决定着人才队伍素质和整体水平,延伸粮食产业链、提升价值链、打造供应链,必须创新粮食产业人才培养模式。一方面,高校作为科技第一生产力、人才第一资源和创新第一动力结合点,要充分发挥基础研

3、究主力军和重大科技突破策源地的作用,强化面向粮食安全重大“卡脖子”问题的人才培养,积极推进涉农院校粮食产业相关专业改革与建设,打造特色一流专业、一流学科,加快布局建设一批具有适应性、引领性的新农科专业,按照全产业链、全生命周期的逻辑构建课程体系,不断深化产教融合、校企合作,加快培养粮食和物资储备紧缺人才。另一方面,要适应粮食行业技术进步和产业发展需求,建设一支现代化的粮食行业专业人才队伍,开展以新技术、新工艺、新方法为主要内容的职业教育和培训,健全粮食收购、储存等服务粮食全产业链的人才培养体系,着力培养重庆现代山地特色高效农业发展需要的优秀人才,逐步提升粮食安全中各环节的科技含量,完善粮食产业

4、全流程的专业型和复合型人才培育,努力把人才资源优势转化为产业优势,确保粮食生产长期高质、高量、高效,形成粮食兴、产业旺、经济强、农民富的良性循环。优化人才发展环境。人才是创新的根基与核心要素,需要构建更具竞争力的人才发展环境。一要优化完善创新生态环境,积极营造鼓励创新、宽容失败的科研环境,待遇恰当、无后顾之忧的生活环境,公开平等、竞争择优的制度环境,加快粮食科技创新领军人才、优秀青年科技人才、卓越工程师和高技能人才的培养使用,发挥“土专家”“田秀才”和新型职业农民等人才的带头示范作用,吸引各类人才在乡村振兴建功立业。二要深化粮食行业人才评价改革,推进基础研究人才、应用研究人才、科技管理人才分类评价有序开展,全面落实以增加知识价值为导向的分配政策。三要完善粮食行业人才发展体制机制,全面优化人才管理体系,积极推进人才职业化、市场化、专业化、国际化,广开门路“聚”才,不拘一格“用”才,多措并举“留”才,充分借鉴精准引才、靶向引才等有益经验做法,营造重才、爱才、惜才、扶才的浓厚氛围,大力弘扬粮食行业劳模精神、工匠精神,构建近悦远来的人才生态,努力为守好“大国粮仓”、端牢“中国饭碗”提供坚实的人才支撑。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲致辞

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!