2024年整治形式主义为基层减负工作报告整治基层形式主义工作报告.docx

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1、202侔整治形式主义为筋JK减负工作报告202侔聆暮层形式主义工作报告2024年整治形式主义为基层减负工作报告今年以来，县委坚持树立和践行正确政绩观，积极回应基层干部群众关切与期盼，紧扣“减、加、严”，动真碰硬清理基层组织“牌子乱象”问题，持续深化整治形式主义为基层减负，促进基层“轻车壮马”、减负增效。现将工作开展情况汇报如下。一、工作整体开展情况(一)坚持自查自纠，做到即知即改。一是高度重视，精心组织。区委常委会专题听取常态化督导情况汇报，对发现的问题进行分析研判，制定整改方案和清单，层层压实责任，明确完成时限。针对个别单位办公用房存在超标问题，建立一房一策台账，积极引导相关单位做好清理整改

2、。二是强化监督，确保实效。区委区政府成立专项督导组，对整改方案的实施情况进行跟踪督查，确保各项整改措施落到实处。督导组定期向区委常委会汇报整改进展情况，对进展缓慢或整改不到位的单位进行通报批评，并采取相应措施进行督办。同时，通过媒体公开整改情况，接受社会监督，确保整改工作公开透明。三是严格问责，形成震慑。区委区政府明确表示，对于整改工作不力、敷衍塞责的单位和个人，将严肃追究责任。对发现的违纪违法行为，坚决依法依规处理，绝不姑息迁就。通过严格问责，形成强大的震慑效应，促使各单位切实增强整改的自觉性和主动性。四是完善制度，巩固成果。区委区政府在整改过程中，注重从制度层面查找原因，针对发现的问题，及

3、时修订完善相关规章制度，建立健全长效机制。通过制度创新，堵塞管理漏洞，防止类似问题再次发生。同时，将整改成果转化为推动工作的动力，不断提升全区各项工作水平。五是加强宣传，营造氛围。区委区政府充分利用各种宣传渠道，广泛宣传整改工作的重要性和必要性，积极营造全社会支持和参与整改的良好氛围。通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展知识竞赛等形式，提高广大干部群众的纪律意识和规矩意识，为整改工作提供有力的思想保障。（二）深化问题导向，推动整改落实。一是聚焦关键领域，精准发力。区委区政府针对自查自纠中发现的突出问题，特别是群众反映强烈的热点难点问题，列出专项清单，明确整改目标和具体措施。通过召开专题会议、深

4、入基层调研等方式，找准问题症结，制定切实可行的解决方案。二是强化责任担当，压实责任。区委区政府要求各级领导干部要带头落实整改责任，亲自部署、亲自推动、亲自督办，确保整改工作不走过场、不流于形式。同时，建立整改工作台账，实行销号管理，确保每一个问题都能得到及时有效解决。三是加强协作配合,形成合力。区委区政府强调整改工作不是单个部门的事情，需要各部门之间加强协作、密切配合。通过建立联席会议制度，定期召开协调会，及时解决整改过程中遇到的困难和问题，形成齐抓共管的良好局面。四是注重实际效果，确保长效。区委区政府要求在整改过程中，不仅要解决表面问题，更要注重从根本上解决问题，防止问题反弹。通过建立健全长

5、效管理机制，定期开展回头看，确保整改成果经得起时间和实践的检验。五是强化考核评价，激发动力。区委区政府将整改工作纳入年度目标考核体系，对整改成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对整改不力的单位和个人进行问责追责。（三）加强队伍建设，提升整体素质。一是强化干部教育培训，提高能力水平。区委区政府制定详细的干部培训计划，通过举办各类培训班、研讨会等形式，加强干部的政治理论和业务知识学习，提升干部解决实际问题的能力。注重培养干部的创新意识和实践能力，鼓励在工作中大胆尝试、勇于创新。二是优化选拔任用机制，激发工作活力。区委区政府进一步完善干部选拔任用制度，坚持公开、公平、公正的原则，选拔任用那些政治素质高

6、、工作能力强、群众认可度高的干部。通过竞争上岗、双向选择等方式，激发干部队伍的活力和创造力。三是加强干部监督管理，确保廉洁从政。区委区政府严格执行干部监督管理各项规定，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正干部在工作和生活中的不良行为。同时，建立健全干部廉政档案，对违纪违法的干部严肃处理，确保干部队伍的纯洁性。四是注重干部激励保障，增强工作动力。区委区政府完善干部激励机制，对工作成绩突出、群众评价好的干部给予物质和精神上的奖励，提高他们的工作积极性和满意度。关注干部的身心健康，为干部提供良好的工作和生活条件，增强干部队伍的凝聚力和向心力。二、工作中仍旧存在的问题一是少数单位对整治形式主义仍

7、然认识不足；二是一些干部作风不实的问题还没有得到根治；三是一些党员意识淡薄甚至存在漠视群众利益的情况；四是一些干部担当精神不足，面对矛盾问题不敢不愿较真碰硬。三、下一步工作计划安排为了进一步巩固整改成果，确保整治工作取得实效，接下来,将持之以恒抓好以下几个方面工作。一是持续深化问题导向，确保整改工作不留死角。将继续对自杳自纠中发现的问题进行梳理，特别是对那些整改效果不明显、群众意见较大的问题，进行再梳理、再分析、再整改。同时,将定期组织回头看活动，确保所有问题得到彻底解决。二是持续加强监督检查，确保整改工作落到实处。将进一步完善督导机制,加强对整改工作的日常监督和检查，确保各项整改措施得到有效

8、执行。对于整改不力的单位和个人，将严格按照问责制度进行处理，绝不姑息。三是持续建立健全制度，确保制度得到有效执行。针对存在的制度漏洞和不足，将进一步修订和完善相关规章制度，确保制度的科学性、针对性和可操作性。加强制度的宣传教育，提高干部群众的制度意识，确保制度得到有效执行。四是加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。将继续严格执行党风廉政建设各项规定，加强对干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，确保干部队伍的纯洁性和先进性。2024年整治基层形式主义工作报告一、工作整体开展情况（一）坚持自查自纠，即知即改。一是高度重视，精心组织。区委常委会专题听取常态化督导情况汇报，对发现的问题进行分析研判，

9、制定整改方案和清单，层层压实责任，明确完成时限。针对个别单位办公用房存在超标问题，建立一房一策台账，积极引导相关单位做好清理整改。二是明确任务，扎实推进。全区各级各部门按照统一部署，结合各自实际，聚焦应景造势、做表面文章等5个方面19项内容，对照自查重点，深入查摆问题，逐项列出清单，细化整改措施，做到立行立改、全面整改。区农业农村局、城管局、市场监管局等有关部门，围绕农贸市场环境卫生、餐饮油烟污染、城市管理等方面开展自查自纠*处。三是深入基层走访调研。结合主题教育调查研究和群众信访举报线索，成立多个督查组，深入农村、社区、企业等基层一线，广泛听取意见建议，发现并督促整改问题*个。（二）坚持上下

10、联动，形成合力。一是加强组织领导。区委主要负责同志认真履行第一责任人职责，靠前指挥、亲自过问，将整治形式主义为基层减负和作风整顿纳入重要议事日程，高位推动落实。区直各部门、各单位主要负责同志切实担负起主体责任，带领班子成员认真查摆、主动认领，逐项抓好落实。二是强化协同配合。区委”作风建设领导小组”办公室充分发挥牵头抓总作用，及时向区委汇报工作进展情况，指导协调各部门有序推进专项整治工作。区纪委监委建立专门工作机制，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，采取“室组地”联合检查、明察暗访等方式进行监督检查；区委组织部将整治形式主义为基层减负和干部作风整顿工作纳入年度综合考核重点内容，从严从实加大考核

11、力度；区委政法委将整治形式主义作为深化排查整治“十大领域”专项行动的重要内容，进一步推动解决突出问题。三是普遍开展督导。区作风办通过召开座谈会、随机抽查、实地杳看等方式开展多轮督导检查，发现并督促整改问题*个。区直各部门、各单位也纷纷开展专项检查，形成上下联动、横向互动的工作格局。（三）坚持标本兼治，提升实效。一是高质量做好专项整治“后半篇”文章。坚持目标导向和结果导向相统一，把专项整治作为推进形式主义官僚主义问题“减存量、遏增量”的重要举措和契机，把整治成果转化为改进作风、促进发展的强大动力。目前，全区共梳理汇总制度性文件*份，已完成修订*份，新建*份。二是着力解决群众急难愁盼问题。牢固树立

12、以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，把惠民生、暧民心、顺民意的工作做到群众心坎上。通过深入开展“我为群众办实事”实践活动，全区解决“急难愁盼”问题*个，完成民生工程*件；扎实开展“双千”活动，走访群众*余人次，收集群众意见建议*条，已整改到位*条；扎实推进“擦亮小城镇”行动，实施项目*个；聚焦产业发展和就业帮扶，举办“春风行动招聘会*场次，提供岗位*余个；积极推进“粤菜师伸”“广东技工”“南考家政”三项工程，累计培训技能人才*余人次，带动就业创业*余人次。二、工作中仍旧存在的问题（一）少数单位对整治形式主义仍然认识不足。一些单位对整治形式主义为基层减负的重要性认识不足，对待

13、专项整治政治站位不高、思想重视不够，行动较慢、落实不力；有的部门对上级的决策部署没有结合本部门实际进行深入研究思考，就文件落实文件，不能做到创造性的执行。（二）一些干部作风不实的问题还没有得到根治。在贯彻落实中仍然存在表态多、调门高、行动少、效果差等现象；一些党员意识淡薄甚至存在漠视群众利益的情况；一些干部担当精神不足，面对矛盾问题不敢不愿较真碰硬；个别干部律己不严、失职渎职、滥用权力的现象仍时有发生。（三）制度建设仍需进一步完善。一些单位制度意识不强，制度执行不严；部分单位虽然已经建立了一些规章制度，但体系不健全、可操作性不强；有些制度落实过程中还存在配套措施不完善、“空架子”和“橡皮筋”现

14、象。三、下一步工作计划安排（一）抓住“关键少数”，持续发力、形成震慑。强化纪律规矩，确保党员干部增强纪律意识，持续深化党史学习教育成果。加强监督检查，针对“四风”问题和违反中央八项规定的行为进行跟踪督办。强化刚性约束，严查违规违纪行为，防止问题复发,严格执行领导干部婚丧喜庆报备制度，发挥监督作用，注重家风建设，自觉抵制不良风气。（二）完善长效机制，建章立制、推进治理坚持构建长效机制，首先加强制度建设，规范执纪执法和组织生活，强化监督和管理；建立基层减负和激励保障机制；完善督查问责和容错纠错机制。其次，确保督查落实，关注形式主义问题整治，利用大数据平台优化线索移送，定期监督指导，曝光典型案例进行警示教育。最后，强化源头和综合治理，总结实践经验，推广党的创新理论。（三）直面群众关切，真抓实干、务求实效。坚持人民为中心的发展理念，以群众满意度为工作标准。首先，深入调研，结合问题和目标导向，分析问题根源。鼓励党员干部进行实地调研。其次，落实“四敢”要求，激发斗争精神，坚决处理重大案件和线索，整治民生领域问题，积极解决群众难题。最后，建立办结反馈制度，优化办理流程，规范答复，提升满意度，并建立紧急事项快速响应机制，确保及时解决群众问题。