市场部总监薪酬管理办法.docx

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市场部总监薪酬管理办法一、目的：为规范市场部薪资管理体系，充分发挥薪酬激励效果，特制定本管理办法。二、范圉：适用于公司市场部总监。三、内容:（）市场部总监薪资结构：包括基本工资、业绩提成、全勤奖。1、工资结构：市场部总监基本工资、业绩提成，是根据所管团队员工当月工作业绩核算的浮动薪资收入,每月设有全勤奖，具体发放额度依据员工当月实际交易状况进行核算。核算细节依据如下：市场部总监交易的（手）底薪（元提成（元）交易St（手）底薪（元）提成（元）备注每月全勤奖为：XXX元（许月出勤为满勤，则发放全勤奖.）（三）每月薪资结算日期为每月X号-当月XX号，工资发放日为每月X号，提成为每月XX号分别发放。该管理办法自20XX年XX月X日起正式实施，其最终解林权归公司市场部，同时原薪酬管理办法等相关规定并废止。