六纠六促对照自查问题清单.docx

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1、六纠六促对照自查问题清单第1篦：六到六促对照自查问题清单按照委机关统一部署安排，我认真学习了纪妆监察干部队伍教育整顿指定材料和权威读本，进一步深化了对开展纪检IS察干部队伍教育整顿的电大意义的认识，契定了扎实的思想基础.在检视整治环节，我重点从信仰缺失、我治动摇.放弃原则、作风不正、法用权力、清朦失守等“六个方面”进行自资自纠，对限“六个是否”主动说清问题。坚持把囱己摆进去.把事情接进去、把问题是进去.认真囱丧.反行囱省.制析原因，切实整改。现杵个人检视情况汇报如下：一、存在的问速(I)在信仰方面。理想信念是否坚定.是摆在纪检监察干部面前的首要问他,理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。

2、本人在坚定理想信念上还存在不足，对马克思主义、共产主义的信仰，对中国件色社会主义的信念，还得进一步夯实.在践行中国件色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想上，还缺乏虔诚而执着、至信而深厚的何劲。对信仰的映失、理想信念的滑坡导致党员干部违纪造法的危害性认识不深，自警自省不解,作为一名纪检驻察干部，既要犍到自身戏治过硬,又要把思想政治工作贯穿正风肃纪反腐全过程.囱己在这一方面迂需提高政治觉悟、增建纪律意识。(2)在政治方面。“两个维护”是否坚决,是做好纪检监察工作的政治原则。自己对“两小确立”的决定性意义感悟不深，真学深悟上下的功夫还不够，有浅芸辄止的现象.没有深刻学习领会其理论逻辑、历史爱辑和

3、现实正绛,敢于同一切危害“两人维护”的言行作最皇决斗争的勇气不足，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心密魂迁有差距，学习领会不深入、不彻底，学思用的逋方面存在短板，党性锹烯不经常、不及附，坚持党对反腐败工作的集中统一领导,将党的$页导塞穿纪检监察工作全方位、全过程还不够严实。增强“四个意识”、坚定“四个由信”、做到“两个维护”方面。(3学习方面。通过制定个人学习计划,自学了习近平的七年知青岁月习近平用奥(第一羯及医院感染控制标准汇爆,促进自己对党的创新理论及专业知识的学习,也通过*、党支部及科室学习会使自己将党史、党的创新理论、习近平总书记重要讲话精神等学的更加扎实，也能用心在理论笔

4、记中写一些自己对学习内容的理解和体会。但也存在一些问题：1 .学习与工作的关系於理不切好，虽然在工作之余能修注意加强学习，但工伸一忙就挤掉了学习时间,不能见缝推针的学习，个人的学习计划不能很好落实。2 .学习的“钻”归皇持的不蟒,学了很多内容，但讨学习内容的理解和把握上只限于知其法.却不知其所以然.或是能用到时钻一钻.觉得囱己明白了就是学完了。3 .学以致用不够坚持,理论联系实际不够紧密，不能很好的运用理论精靓深入研究院感工作中出现的新情况、新问题,知行合一不到位，指导工作的垠次不高。(4)工作方面。对照新时代合格党员标准，通过党委的培养、历林，能有较强的事业心和责任感，坚持勤奋工作，勇于担当

5、作为，认真橙职践诺，但也存在一些问题：1 .工作的胡劲不足，只清足于认真完成领导交办的任分.有时时工作有求填怕乱的心理或畏难情绪.妞难而上、排难而进的旬劲精神还需磨砺。2 .工作水平有待梃升，面对院感工作中存在的诸多同尽,有时还在以老办法、老经聆解决，加之理论联系实际不修紧密，致使工作水平没有新突破，工作结果有时不尽人意。5）能力方面。存在以下问超：1 .开拓创新能力有待找商.日常工作中急于完成工作任芬，没有充分思考如何运用新的方法将工作做的更好,有时还以忙为借口,在探售、创新工作思路方面没有新进展。2 .统筹规划能力有待提升，虽能完成工作中的急、难、硬任务，但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合

6、协调和创造性思维等做的不然，3 .调查附究能力亟待加强，能够坚持以问题为导向深入科室调查研究，但在调查琼究的潦、细、效方面做的不足，调研集道、手段和方式迁不解丰富。6 .纪律方面。财照入党誓词，能够始终树军党章意识，里挣“五个必须”，但在管好亲属和身边工作人员上存在“宽.松、软”现象.认为由己做好了没有问逗就行，因此对科室党风摄政戢设工作更视不够,对家风建设培养不到位。二、原因分析通过对照核查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面：一是纪律观念有所放松.作为党员，示范带头作用没有发券奸，严于律己做得还不够，对纪律的执行存在他幸心理、观望态度,在思想上放松了警保，言行上降低

7、了标准，没有严守纪律，做到令行禁止，没有从防止思想退化等方面抵制不良风气.二是理想信念不够里定。一方面,由于近年来总是以工作繁忙为借口,逐步产生了以干代学、应急补课的思想,未能深入学习饮会习近平新时代中国特色社会主义思想,不能及时扑“朽”,导致理论修养和思想境界不能与时俱进。三是学习不够深入细致，系统性不惨.主动性不强.平时仅仅注重各种文件精神的学习，且投入的时问较少.与业务相关涉猎的多点，与业务无关的涉猎较少；或治理论学习主要集中在将周冏二理论学习上，且只是大体领会，不够深入细致，时间观念不强，没有把点点淌浦的零星时间利用起来：对新知识、新事物学习掌握的不够好,运用理论指导实践工作还有很大差

8、距.三、今后势力方向及改逃措施一是加强理论学习，畏高像合素质.一是全面、系统.准确地加强政治理论学习，努力打下坚实的双策理论功底，拓宽个人知识领域，夯实自身的思想政治基础，保持党员先迸性。二是制定学习计划，合理安井时间，提商学习主动性，加强业务学习，坚持作读书笔记，做到理论与实际相结合，在实践中发现问题，解决问?!.不断找高工作效率.提升囱己工作能力。二是在实践中增长才干.积累经骁，不断提高自己的真本领。在实践工作中筱燎自己能力和水平，努力嵌炼自己，改造囱己.在风浪中经受磨炼和考骁.使自己在极炼中成长起来.成熟起未。三是通过隹改加厘理论成袋，不断地强理论亲质和实践的能力。通过学习.改造主观世界

9、，增强党性倏养，船终不愉地坚定理想和信念。作为一名共产党员,先保作用的发挥不是一时的，而是长期的不断的过程，自己要时刻明辨正确的武治方向，坚持开拓创新,用发展的观点分析和实践中不断出现的各种困难和问题,从日常行为修养到现实生活中的遵纪守法，从对党的信仰到实现为人民限务的宗旨，要密切联系群众，沉下身子，倾听民意，解群众之所需之所求.时时刻刻发挥出党员的先锋作用。第2幕：六纠六促对照囱查问题清单一、学习贯彻习近平新时代中国轿色社会主义思想等方面1 .孤立地.零散地、局部地理解党的十九大、十九届系充全会精神，就事论事,福形式主义、实用主义.2 .以会议落实会议、以文件落实文件,空喊口号、流于形式。二

10、,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面3 .有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部寻求杰多调门高，但行动少落实差.虚多实少,仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,个别领导干部说一套做一声，我行我素.三、对党忠诚老实等方面4 .有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。四、担当负责等方面5 .一些党组织管党治党不力、党的桢导翳化、党的建设缺失的问嶷依然存在，圈子文化、好人主义滋生蔓娶的土壤尚未移除.净化政治生态的任务依然艰巨繁瓢6 .全面从严治党还有不少薄弱环节.党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严较复杂,仍常持续发力.久久为功。7 .“雨个责任”落实还不

11、到位，个别地方和有些领导干部政治纪律和政治规题意识不强，有的地方干部中拉山头搞团团伙伙和找门踹,找泰山、宽宫要它等问题表现突出，严重破坏了政治生态.8 .一些党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。9 .一些党员干部服芬发展意识不强.克电攻坚思珞不宽.办法不多,不作为、乱作为现象仍不同程度存在。10 .管党治党主体贲任没有认真履行,导致党的领导弱化,党的建设缺失.全面从严治党不力，政治生态遭到破坏，挫伤了广大党员干部群众的积级性，削弱了党的凝焚力、战斗力。11 .一些领导干部思想作风和能力水平有待我高,党员、干部先锋模范作用有待强化,全面从产治党任务艰巨繁重。12

12、.全面从严治党有待加强，有的塞层党组织软弱澳散，有的党员干部宗旨意识淡容.“三不为”现簟不同程度存在,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂.13 .少数基层党组织软弱澳散，非公企业和社会组投党级织覆盖率较低，14 .部分党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、坦当不够，用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足，等等。15 .观念陈旧和不敢担当的现象依然存在.个别党组织和少数党员作用发挥不络，一些领域消极腐取现象仍然多发,全面从严治党需要久久为功。16 .管党治党宽松软低阚突出，一些基层觉组织软戏涣鼓.党员先将模范作用发挥不够。17 .一些干部思想观念.开拓创新能力与新的发展形势不适应.担当

13、务实精神.干事创业激情与肩负的使命责任不相称。18 .一当地方和单位党的领导弱化.党的建设缺失、全面从严治党不到他，一些干航担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升.19 .党的建设存在薄弱环节，党的专页导弱化、党的球设缺失、全面从严治党不力等同题不同程度存在.有的基层党级织软筋涣傲,一些地方和部门党章党规党纪执行不够有力,一些干部不作为问题没有根本改变，一些地方和领域腐败问题易发多发.“四风”问题时有反弹,党委管觉、从严治党任芬依然繁垂。20 .有的基层党组炽较弱洪故，有些党员干部作风不突，缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精抻，不作为的问题不同程度存在.从严管党治党责任密要进一步强化落实

14、，党风廉及建设必须常抓不博.持续用力.21 .少数党员干部精神状态迂需或一步提振.抓工作的作风和抓落实的力度互济加强22 .一些党员、干部的能力素质和作风还不适应新的形势任务要求,观念滞后.不敢担当的现奥还不同程度存在：23 .干部中还不同程度地存在缺乏担当、脱离讲众、本领恐慌的问题.党风摩政速设仍需常抓不懈.24 .些党员、干部改革创新意识不愿，克难攻坚的思珞不究、办法不多，解放思想任务艰巨.25 .一些地方和部门管党治党不力，少数基层党组织软菊涣做，一些干都消校谓懒、无所作为何题依然存在。26 .有些干部思想解放不梦.开放意识.创新:识.责任期识不强,不愿为.不会为.乱作为等现里还不同程度

15、存在。27 .部分领导干部担当意识不强，干事创业精气神不足,为官不为现象一定程度存在.28 .有的领导干部“只求不出事，宁星不做事”，凡事都要上级拍椽，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态.五、纠正“四风”不止步等方面29 .干部苗伍中有的弄虚作假、搞忽悠”，有的不作为、乱作为.有的工作不深入、不扎实。30 .有的单位搞形式、走过场,像打造旅游线珞一样打造“经典调班战,路”，无论什么调研主题.去的是同一条路线、访的是同一批对奥.听的是同一套说辞.ft”大伙演.领导看”的走秀式调研。31 .有的单位表面上推进限务型政府建设，“门好进、版好看”，但运是“难办”.将过去的“管卡压”交成了现在的“

16、推绕拖”；有的政苏服芬热投电话长期无人接听；有的政府同站更新的内容主要是领导活动，政多公开、便民服务等栏目几乎成为候尸栏目。32 .一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程,而不考虐客现实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作迁是老样子”.33 .一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯.导致干部疲于应付，没有时间抓落实.34 .有的他方写文件、靶文件机械照报照抄，出台制度规定“依葫芦画,内容不是来卤调度研究,而是源舀抄袭拼凑。35 .有的地方时工作不更实效更包笠，把精力都放在“豺料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成k宣传其S1.搞“材料出政绩”。36 .有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”,将责任下移,试图让下级的“责任