事业单位聘用合同范本.docx

《事业单位聘用合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位聘用合同范本.docx（34页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、事业单位聘用合同范本，事业单位聘用合同范本指的是一个标准或模板，用于描述事业单位与员工之间的工作关系、权利义务、工作内容、工作条件、薪酬福利、考核标准、解雇或到期终止等条款。这个合同可以为事业单位新聘或续聘员工时供应参考，也有助于规范事业单位的人力资源管理。以下是有关于事业单位聘用合同范本的有关内容，欢迎大家阅读！事业单位聘用合同范本1聘用单位（甲方）应聘人（乙方）性别学历诞生年月一年一月。甲方依据单位需要，现聘用乙方在（此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等）岗位从事（同上）工作,双方商定如下条款，共同遵守。一、

2、本合同有效期三年，从一年一月到一年一月。（此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如年月口取得护理学初级，时间应为年月一日到年月日。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将一年包括在内。刚毕业的应当是毕业证书上时间的后一个月起聘。）二、甲方向乙方供应相宜的工作条件，乙方要听从甲方的工作按排,遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，乐观完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。四、本合同的.变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。五、本合同经双方签字（盖章），

3、并经人才沟通服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并依据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应依据上级文件精神协商解决。八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议,经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。甲方（签字）乙方（签字）年月H事业单位聘用合同范本2甲方（聘用单位）名称：法定代表人（托付代理人）：地址：邮政编码：乙方（受聘人）姓名：性别：诞生年月：文化程度：身份证号码：家

4、庭住址：邮政编码：依据省事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成肯定工作为期限的）。合同期从年月日起至（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从年月日起至年月日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方在岗位工作；在聘期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。（二）乙方应当听从甲方的工作支配，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动爱护和工作条件（一）甲方必需严格执行国家和省有关劳动爱护的规定，依据乙方的岗

5、位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，实行必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康。（二）乙方必需严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳（一）甲方应当根据国家和省的有关规定，依据乙方的工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方工作酬劳。（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，根据国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方根据国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方

6、在休息、休假期间的待遇根据国家和省的有关规定执行。（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等根据国家和省的有关规定执行。（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇根据国家和省的有关规定执行。六、工作纪律（一）甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方管理,并保守甲方的技术隐秘和商业隐秘。七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商全都，并根据规定程序变更合同。（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变

7、更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不行抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1本合同期满，或者甲、乙双方商定的本合同终止条件消失的。2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。3、乙方根据有关规定提前退休或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤销的。九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商全都，可以根据规定程序续订聘用合同。十、聘用合同

8、的解除（一）经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严峻违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6、严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式

9、通知乙方:1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作,也不能从事由甲方支配的其它适当工作的。2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业进展遇到严峻困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的。2、

10、患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3、甲方未根据有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入教育机构接受高等

11、学历、中等职业学历教育的。6、依法服兵役的。（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：1、担当国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。3、从事国家平安、机密工作，或者离开国家平安、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。十一、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的商定，应当担当违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失担当赔偿责任。（二

12、）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿:1、甲方被撤销，乙方不愿听从新的工作支配的。2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。3、根据本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项规定解除本合同的。（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业隐秘，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十二、双方商定的其它事项十三、附则本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均根据法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商商定。本合同依法订立后，甲、乙双方必需

13、严格履行。本合同一式份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。本合同于年月日起生效。甲方：乙方：（盖章）或者法定监护人：法定代表人（签章）或者托付代理人：年月0鉴证机构：鉴证人员：年月日事业单位聘用合同范本3甲方（聘任单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方依据国家和地方有关法规、政策，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。聘期内学校的要求：1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强老师职业道德修养，树立良好的人民老师形象。2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校岗位责任制所规定的工作任务。3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业

14、绩，达到学校预定的工作目标。4、不得从事其次职业。5、不得在校内从事家教等有偿辅导。6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以惩罚。7、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能猎取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。聘期内学校的承诺:1、供应应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。2、乙方工作期间基本工资为元/月，月度考核奖工资按月发放。临时聘用老师若能在我校连续聘用月度基本工资每年增加100元，并且假期内享受基本工资。3、无特别状况不随便调换岗位，并乐观支持应聘者开展工作

15、。4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。5、工作成果突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关嘉奖方案予以嘉奖。6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由20年9月1日至20年8月31日。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月0事业单位聘用合同范本4甲方（聘用单位）名称：法定代表人：职务：托付代理人：职务：全部制性质：主管部门：单位地址：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：身份证号码：诞生时间：参与工作时间：学历：毕业时间和学校、专业：职称或技术等级：取得时间：个人住址：联系电话：法定监护人：与乙方（受聘人员）的关系：工作单位：个人住址：联系电话：依据XX省事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本聘用合同。一、