企业人力资源管理师模拟题.docx

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1、企业人力资源管理师模拟题1 .【单选题】资本所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。A、利润B、利息（）C、地租D、工资2 .【单选题】劳动法律关系的主要形态是（）。A、劳动行政法律关系B、劳动服务法律关系C、集体合同关系D、劳动合同关系（：）3 .【单选题】撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（）。A客观原则B、真实原则C、完整原则D、及时原则4 .【单选题】下列有关岗位抽样的说法，不正确的是（）。A、工作抽样时不需要使用秒表或其他计时工具B、观测次数就是岗位抽样的样本数C、样本数量越少，测量结果可靠性越低D、观测时刻的总时限应以周为单位来定5 .【单选题】（）规定，计件单价不仅以产量定额来计

2、算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。A、超额计件工资B、累计计件工资C、间接计件工资D、综合计件工资（6 .【单选题】用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（）。A、工伤保险B、社会保险C、失业保险D、医疗保险7 .【单选题】（）一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写。A、招聘申请表（-B、个人履历C个人简历D、加权测评表8 .【单选题】（）是指已获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。A、商标（B、品牌标志C、品牌名称D、记号9 .【单选题】劳动参与率是衡量测度（）的指标。A、人口密度B、社会劳动强度C、人口参加工作比例D、人口参与社会劳动（H-1

3、0 .【单选题】市场营销活动是企业经营管理的（）。A、首要环节B、实现环节c、中心环节（工；D、基础环节IL【单选题】（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A、收入政策B、货币政策C、金融政策D、财政政策12 .【单选题】一般来说，对专业技术人员的选拔应采用（）主导型考评。A、综合B、效果C、品质ID、行为13 .【单选题】企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的（）。A、0.25B、0.15C、0.2（正确答案）D、0.114 .【单选题】工作岗位研究的原则不包括（）。A、标准化原则B、最优化原则C、系统化原则D、经济

4、性原则（I15 .【单选题】劳动力供求平衡最终体现为（）。A、人力资源供给与物理资源供给的平衡B、资本供给与需求的平衡C、资本供给与物理资源供给的平衡D、劳动力供给与需求平衡.仁）16 .【单选题】企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A、控制能力B、销售能力C、服务能力D、实力（17 .【单选题】（）又称为“华德决策准则”。A、最小后悔决策标准B、中庸决策标准C、悲观决策标准ID、乐观系数决策标准18 .【单选题】（）在国家法律体系中具有最高法律效力。A、宪法（B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章19 .【单选题】绩效考评是绩效管理活动的（）环节。A、次要B、中心（）C、首要D

5、、基础20 .【单选题】人力资源管理的首要环节是（）。A、人员配置B、招募C、人员招聘？；）D、人力资源规划21 .【单选题】（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A、灵活性B、公平公正LC激励性D、效率优先22 .【单选题】社会知觉失真的现象，不包括（）。A、投射效应B、蝴蝶效应C、对比效应D、光环效应23 .【单选题】以下有关奖金总额的计算公式错误的是（）。A、奖金总额=（年度实现销售额-年度目标销售额）X计奖比例B、奖金总额=实际利润总额X超额利润奖金系数C、奖金总额;生产总量X标准人工成本费用实际支付工资总额D、奖金总额=成本节约额X计奖比例24 .【单选题】下列不属于劳动法的重要子

6、法的是（）。A、劳动合同法B、就业促进法（C、劳动监察法D、集体合同法25 .【单选题】（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A、司法解释B、雇用规则C、集体合同D、劳动合同26 .【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理注重（）。A、战略与战术管理相结合，B、战略性管理C、当前人事工作D、战术性管理27 .【单选题】事业部组织结构遵循的主要原则是（）。A、集中决策、分散投资B、集中决策、分散经营C、统一指挥专业分工D、组织结构服从战略28 .【单选题】（）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。A、心理测验，工）B、物理测验C、物理

7、测量D、情商测验29 .【单选题】在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段分别为:绩效诊断;绩效沟通;绩效总结;绩效计划（设计）；绩效考评。排序正确的是（）。AB、C、ID、30 .【单选题】建立合理有效的（）体系是企业完成计划任务的关键。A、营销B、计划C、决策D、目标（31 .【单选题】一个社会劳动就业的情况主要受（）的影响。A、劳动力新增数量B、劳动力供求关系C、劳动力供给D、劳动力需求32 .【单选题】员工自我保护机制的特点不包括（）。A、是一种动态表现B、压力会使员工做出不同程度的反应C、增强了员工的自主自立性OBD、大多数为满足个人需求33 .【单选题】（）是指一国在

8、一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A、总需求B、民收入C、总供给D、国民生产总值34 .【单选题】根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。A、0.02砾B、0.05C、0.01D、0.0335 .【单选题】收入差距的衡量指标是（）。A、需求弹性B、人均GDPC、基尼系数（iD、国民收入36 .下列不参与集体谈判的是（）。A、职工代表B、公司董事会（-JC、劳动行政部门D、企业雇主37 .【单选题】统计活动的具体形式是（）。A、数据搜集B、实地调查,C、资料处理D、调查研究38 .【单选题】建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键

9、。A、决策体系B、目标体系C、计划体系D、营销体系39 .【单选题】学校招聘的优点是（）。A适应快B、选拔准确性高（C、学生的可塑性强D、激励性强40 .【单选题】（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A、技术等级B、工作等级C、计件单价D、劳动定额41 .【单选题】实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的医疗期期限为（）。A、15天8、3个月（IC、1个月D、6个月42 .【单选题】（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A、职业培训制度B、社会保险和福利制度C、劳动标准制定（.D、促进就业法律制度43 .【单选题

10、】有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。A、中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作B、由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制C、是一个以管理为主要职能的部门或者岗位刚二，）D、就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系44 .对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。A、社会保障B、社会救济c、社会保险（正确7D、薪酬福利45 .【单选题】不属于工作岗位调查方式的是（）。A、书面调查B、现场观测C、德尔菲法：D、面谈46 .【单选题】（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A归因B、内因C、知

11、觉D、外因47 .【单选题】企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。A相对性和时间性（B、相对性和持续性C、绝对性和暂时性D、绝对性时间性48 .【单选题】PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括执行、处理、检查、计划四个阶段，周而复始的按照（）顺序循环进行。AB、CD、49 .【单选题】在岗培训计划的制定一般采取（）的方法制定。A、自下而上（IB、由整体到局部C、由概括到具体D、自上而下50 .【单选题】领导情景理论中主要包括两个方面的内容，一是心理成熟度，二是O。A、精神成熟度B、心理成熟度C、精神承受度D、工作成熟度（E51 .【单选题】（）是指记述和保存在社会活

12、动中经历和德才表现等方面信息的管理。A、员工信息管理，B、员工薪酬管理C、员工绩效管理D、员工档案管理52 .【单选题】关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（）。A、作业测时可确定先进的劳动定额B、作业测时为岗位分析与设计提供依据IC、作业测时的目的是为了改进工序作业活动D、岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据53 .【单选题】招聘工作一般是从（）开始的。A、招聘岗位B、招聘需求（C、招聘人员D、招聘计划54 .【单选题】市场营销计划的控制不包括（）。A、月度计划控制，B、年度计划控制C、效率控制D、战略控制55 .【单选题】在数量上，总供给等于（）之和。A、消费和储蓄B、消费和收入C、投资和

13、储蓄D、投资和收入56 .【单选题】（）不具有法律效力。A、司法解释B、立法解释C、任意解释D、行政解释57 .【单选题】校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责（）。A、对应聘者提问进行解答B、着重考察应聘者的能力C、控制招聘流程、安排细则D、对人才做出较准确的判断58 .【单选题】（）与缺勤率和流动率呈负相关。A、工作绩效B、工作分析C、组织承诺D、组织效率59 .【单选题】下列表述中，不是文案调查优点的是（）。A、获取资料方便B、资料来源广泛C、调查费用低D、资料的完好性、针对性好I60 .【单选题】以下有关工效挂钩制度的描述不正确的是（）。A、工效挂钩是国家对国有企业工资总额进行

14、管理的一种形式B、要在国家指导下按以丰补歉，留有结余的原则合理发放工资C、工效挂钩制度是指企业工资总额同员工绩效挂钩，D、应按企业经济效益增长的实际情况提取工资总额61 .道德品质与道德原则规范的关系表现为（）A道德品质与道德原则规范相互依存B-道德品质对道德原则规范的形成具有定向和调节的作用C-道德原则规则对道德品质的形成具有定向和调节作用D.道德品质具有巩固和强化道德原则的功能62 .我国在加强社会主义精神文明建设过程中，要培育适应社会主义现代化要求的“四有新人包括O的新人。A.有理想B.有道德IC.有组织D.有文化（止；63.每个社会成员都应该自觉遵守社会公德,主要因为（）A社会公德是精神文明建设的基本工程（I卜:堂答条）B.遵守社会公德是成为一个有道德的人的基本要求（C.遵守社会公德是维护社会公共秩序的必要条件ID.遵守社会公德是提高民族科技发展水平的重要步