建筑工程企业公司简介员工手册.docx

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1、XXXXX工程有限公司（内部资料妥善保管）员工手11t目录公司简介4-5公司大事记6组织架构图7企业文化8-11总经理给新员工的十大忠告12-13跟谁混，很重要!13-15公司领导须牢记15-19XXXX十大电网20这些员工立即开除，要狠，要快，绝不手软！20-22比能力更重要的12种品格23-24老板越讲人情，公司越做不大！24-25联想、华为、万科如何看待“人情”25-26严格的制度和执行力是企业成功的保障26-27企业如何逃离“人情”的怪圈27第一章员工守则27-33第二章员工行为规范33-36第三章员工工作制度37-39第四章班组长管理制度39-43第五章关于发放孝顺金的草案细则43-

2、44第六章员工奖罚管理条例44-48第七章员工保密管理制度49-50第八章伯乐奖（试行版）50第九章帮扶机制（试行版）51第十章PK对赌机制（试行版）52第十一章PK对赌协议（试行版）52第十二章工地结余利润分红草案（试行版）53-54第十三章考试机制55第十四章诚信机制56附言.56公司简介XXXXXX有限公司（简称“XX人”）成立于2016年4月29日，主要经营范围：建筑装修装饰工程施工，消防设施工程施工，机电设备安装工程施工,建筑智能化工程施工，水电暖安装工程施工，五金交电、建筑材料的销售，建筑劳务分包等。公司注册资金2000万元，净资产300万元，现有从业人员百余人，拥有各类管理人员几

3、十人。“XX人”的创始人从一个普通的建筑工人，逐步成长为工人队伍的管理者、领导者，深知用工企业及农民工的疾苦；到今天为止，带领团队已累计服务的建筑类企业达100余家，累计管理的农民工达5万人次，融合自己几十年人生经验所研发出来的有效解决用工方及务工方痛点的管理系统一一XX系统；它打造出无懈可击的实名制管理流程，从培训到上岗、到作业、到完工整个过程中的无缝连接，公正化、透明化、公开化；同时，它解决了后台数据自动分类、自动统计、完整清晰不遗漏的难题；帮助了更多的企业实现了用工安全零风险。从此，建筑类企业再也不用为施工队伍难招、难选、难用、难管、难留而万分苦恼；再也不用为劳务工资是否及时、准确地发放

4、到每一个务工人员而担惊受怕；再也不用为“工伤、工亡”的出险机率及一旦出险的善后工作而提心吊胆.；再也不用为每个务工人员的社保、个税是否依法按时足额缴纳而惶惶不安因此，“XX人”将实现“毫无后顾之忧地做好每一个工程施工项目，身心解放的进行施工管理”公司成立至今本着以客户为中心，用爱心做服务的服务理念；为客户提供最有价值的品牌服务的企业愿景，自觉做到客户第一，诚实守信的核心价值观，把企业效益和社会效益结合起来，并使之逐年提高，制定和完善了系列规章制度和激励制度，有力的保证了各项工作的顺利进行。近年来，公司以品牌创造价值，价值创造财富；言必信，行必果；信守承诺，没有借口，永不言败的企业理念，完成了各

5、类合作项目工程。三年来公司不断深化改革，全面推行各项管理，承建的工程合格率达到100%,施工地点遍及全XX,公司在抓好业务经营和服务管理的同时.，注重精神文明建设,大力弘扬“共同发展、开拓创新”的行业精神，坚持客户第一、团队合作、感恩奉献、积极向上、诚实守信、结果为王的核心价值观，尊重知识、重视培训、尊重人才、重视价值，公司不分上下形成了团结、实干、求发展的良好企业文化氛围。展望未来，建筑市场充满机遇和挑战，“XX人”将发扬优良传统，与时俱进，与社会各界携手合作，共创美好明天!公司大事记一、2016年4月29日XXXX建筑劳务有限公司成立二、2017年1月25日XX商贸有限公司成立三、2018

6、年8月30日XXXXXX有限公司成立四、2019年8月2HXX管理咨询有限公司成立六、2019年8月XXXXXX有限公司被评为中国中小型企业示范单位荣誉证书七、2019年8月26日XXXXXX有限公司被评为AAA级诚信经营示范单位并颁发信用等级证书八、2019年10月23日XXXXXX有限公司荣获质量管理体系ISO9001认证公司组织机构图工程管理部成本控制部一预决算部工项目五部项目四部目二部项目一部MB企业文化（企业理念篇）企业愿景：为客户提供最有价值的品牌服务为员工提供最有竞争力的发展机会成为行业最有影响力的企业生存理念：人行正道是根本创业理念：为自己的未来工作，把遗憾留在昨天发展理念：W

7、、公司兴亡，我们有责销售理念：销售一切都是为了爱服务理念：以客户为中心,用爱心标品牌理念：品牌创造价值,价值创造财富财富理念：上好成长的第一课,收获宝贵的人生财富成长理念：成长在逆境，醒悟在绝境工作理念：将简单的方法练到极致就是绝招做人理念：财散人聚，身先士卒；严于律己，宽以待人用人理念：立场第一，能力第二薪资理念：有成果就有报酬，无成果就是耻辱晋升理念：创造成果，培养人才，得以晋升执行理念：制度第一，领导第二.组织理念：把个人能力转化为组织能力成果理念：只有第一，没有第二责任理念：言必信，行必果f作风理念：信守承诺，没有借口,蛾不言败（天规篇）一、公司利益高于一切二、团队至高无上三、用老板的

8、标准要求自己四、把事情做在前面五、响应是个人价值观的最佳体现六、沿着原则方向前进七、先有专业精神，后有人才八、规范就是权威，规范就是一种精神九、主动就是效率，主动、主动、再主动十、任何人都可以成为老师十一、做事三要素：计划、目标和时间十二、不要解释，要结果十三、不要编造结果，卷起袖子干活十四、推诿无效十五、简单、简单、再简单十六、做足一百分是本分十七、做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来十八、沟通能消除一切障碍十九、从业人员首先是架宣传机器二十、永远保持进取，保持开放，、我们只有像狗一样去学习，将来才能像绅士一样去生活企业文化（核心价值观）户第（富强、文明）以5户成功为荣，以客户失败为耻以客户

9、认可为荣，以被人投诉为耻以主动联络为荣，以不闻不问为耻以成就客户为荣，以敷衍客户为耻团队合作（民主、法治）以热爱公司为荣，以危害公司为耻以团结互助为荣，以损人利己为耻以顾全大局为荣，以自私自利为耻以坚守原则为荣，以违反规则为耻感恩奉献（爱国、敬业）以知恩图报为荣,以忘恩负义为耻以爱岗敬业为荣,以唯利是图为耻以主动奉献为荣，以坐享其成为耻以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻积极向上（和谐、友善）以全力以赴为荣，以懒散懈怠为耻以积极乐观为荣，以传播负面为耻以战胜困难为荣，以消极等待为耻以承担责任为荣，以推卸责任为耻、，诚实守信（自由、诚信）以诚实守信为荣，以见利忘义为耻以坚守承诺为荣，以信口开河为耻以言

10、行一致为荣，以弄虚作假为耻以主动沟通为荣，以背后议论为耻结果为王（平等、公正）以日事日毕为荣,以拿回结果为荣,以达成目标为荣,以拖拉懒散为耻以借口解释为耻以吹牛浮夸为耻以敢于PK为荣，以害怕挑战为耻总经理给新员工的十大忠告1、没有执行力，没有强烈的企图心，只想不干的人是永远不可能取的好成绩的，XXXX所有取得结果的人，都是日复一日，月复一月，年复一年扎扎实实努力的结果。2、没有责任心，缺乏上进心，没有自我批评精神，不善于合作，没有团队精神的人，等于丧失了在XXXX进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。3、不懂就问，问人没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参考与群体奋斗的最好形式，要让别人

11、拉你一把，首先要学会主动伸手，XXXX有结果的人都是敢于问问题，并愿意扎实行动的人。4、实践是检验能力的唯一途径，它可以充分展示您的优秀，检验您的不足,只有暴露出来，您才会有更大的进步。实践再实践，尤其是对年轻人、思想进步的人十分重要。5、要摆正自己的位置，不怕从小角色做起，才有可能做大角色。XXXX从来没有人可以一口气吃成胖子，但是有更多扎扎实实的人取得很好的结果。6、我们呼唤英雄，不让雷锋吃亏。雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奋斗和奉献。在XXXX,一丝不苟的做好本职工作的同时，遇事主动付出，主动承担责任，就是奉献，就是英雄行为，就是雷锋精神。7、公司要求每一个XX人要热爱自己的祖国，热爱

12、我们这个伟大的民族。只有背负着社会的责任，才能进行艰苦的奋斗。所以XXXX以规范劳务市场，促进经济发展，推动社会进步为宗旨，长期奋斗，无怨无悔。8、执行中，有时您会感觉到公司没有您想象的公平。不管做任何事情，真正绝对的公平是没有的，您不能对这个方面期望太高。但在上进者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事受委屈。“一切都是最好的安排”这是XX人对待委屈和挫折的态度，以及晋升领导的准则。9、世上有很多“欲速则不达”的案例，希望你丢掉一夜暴富的幻想，学习前辈们踏踏实实，一丝不苟的做事态度与敬业精神。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层管理。10、坚持到底，永不放弃。三年做东，五年做西，遇到一

13、点压力就逃避，遇到一点挫折就放弃的人是很难取得好结果的。所以，想在XXXX取得结果，首先先把心交出来，做好奋斗三年，五年的准备，如果不能做到，现在就可以撕掉这份忠告，离开公司。因为实践证明，现在在XXXX已经实现月薪过万甚至更多梦想的人，都不见得是最聪明的人，但就是因为他们长期坚持，努力奋斗，遇到再大的挫折和困难都不放弃，勇往直前，积极面对，才让他们取得了现在的结果。跟谁混，很重要！“沙子是废物，水泥也是废物，但他们混在一起是混凝土，就是精品；大米是精品，汽油也是精品，但他们混在一起就是废物。是精品还是废物不重要，跟谁混，很重要！”朋友不是乱交的，每天在一起喝酒的不一定是真朋友，每天在一起混的

14、也不一定是永远的朋友。人生要交的四位朋友:1、交一个欣赏你的朋友，即便在你穷困潦倒的时候反而会更安慰你、帮助你。2、交一个有正能量的朋友，在你情绪低落的时候陪伴你、鼓励你。3、交一个为你领路的朋友，自愿做你的垫脚石，带你走过泥泞、拨开迷雾。4、交一个肯指点你的朋友，时刻提醒你、监督你，让你时刻发现自己的不足。！财富不是永远的朋友，朋友却是永远的财富！一生不要瞎忙，只需做对3件事第一件事：找对平台无论你是才华横溢，还是草根布衣，你只有把自己放对了地方，你才会有正念正见正语正行，因为，人是环境的产物。第二件事：交对朋友物以类聚，人与群分，你的一生中要么影响别人，要么被人影响，当你还是处在社会底层的时候被人影响非常重要也十分必要，关键是你被谁在影响，你是否经常被一些与你同层次的人弄的人云亦云的，经常被人消极的催眠呢?请记住，跟谁交朋友，将决定你的一生可能跟谁一样！第三件事：跟对贵人先有伯乐，才有千里马。人是可以被教育的，前提是，你的伯乐在哪里?他是谁?他能让你成为谁？贵人是教育你建立正确思维、正确价值观、正确人生理念的人，贵人是给你理顺思路的人，是给你明确方向的人，是修正你的人、是恨铁不成钢又处处说你优点的人，是鼓励和帮助你的人，是恨你到咬牙切齿又不忍心放弃你的人，是把你扶上马送你一程的人，是陪你到胜利为你呐喊欢呼的人!选择比努力更重要；人骑上自行车，两脚使劲踩1小时只