2022国开电大《公务员制度讲座》过程性测试+终极性测试答案.docx

《2022国开电大《公务员制度讲座》过程性测试+终极性测试答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022国开电大《公务员制度讲座》过程性测试+终极性测试答案.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、公务员制度讲座过程性测试+终结性测试答案请用查找功能（Ctrl+F）搜索题目一、单选题：1题目：地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织；必要时其也可以授权社区的市级公务员主管部门组织考试轮用工作。省级公务员主管部门2题目：我国废除九品中正制，直接采用考试办法选举官员的朝代是的（）隋朝3题目：公务员制度是西方国家（）的直接产物。政党制度4题目：中央国家行政机关的人员录用考试工作由（）负责组织。国家公务员局5题目：目前，大多数国家实行的公务员奖励种类不包括（）调岗奖励6题目：公务员的回避制度最早出现于（）。中国7题目：回避制度以（）为核心，旨在限制亲属干扰的一种人事管理制度。亲属回避8题目：公务

2、员职务与级别的对应关系，由（）规定。国务院9题目：除（）之外，都属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。大专以上学历10题目：新录用的国家公务员试用期为（）一年11题目：根据公务员法规定，下列（）部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别国务院12题目：我国公务员的职务共分为（）级。1213题目：国家根据（）设置公务员职务序列公务员职位类别14题目：根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。具体的工作实绩15题目：我国公务员退休制度采用自愿退休和（）。强制退休16题目：从19世纪50年代开始，西方国家公务员制度首先起源于（）英国17题目：定期考核的结果应

3、当以（）通知公务员本人书面形式18题目：录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法省级以上公务员主管部门19题目：公务员职位类别里（）的职位数量最大。综合管理类20题目：公务员哪些行为受法律保护依法展行职务的行为21题目：对于公务员职位，国家实行（）制度公务员职位分类制度22题目：我国公务员的级别共分为（）级。1523题目：根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。保持“政治中立”24题目：我国公务员法中规定公务员的权利和义务为（）权利8条、义务9条25题目：属于国家公务员的是（）依法展行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员二、多选题:1题

4、目：公务员申诉与控告的性质是（保障性、监督性、断定性、程序性2题目：公务员保险制度的内容包括（）养老保险、医疗保险、生育保险、伤残保险、失业保险3题目：公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型（）引咎辞职、责令辞职4题目：我国公务员职务晋升制度的两个重要规则是（）德才兼备、任人唯贤5题目：公务员的年度考核结果分为（）等次。优秀、称职、基本称职、不称职6题目：受撤职处分的公务员，同时降低（）职务工资、级别工资7题目：公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（）免职、降职、辞退8题目：公务员张某平时工作不守时，经常迟到早退，与朋友聚会时也经常会聊一些社会上的“八卦”，检查企业安全生产情况也时

5、有吃请现象发生。张某明显违反了公务员的哪些义务（）忠于职守的义务、清廉公正的义务9题目：我国公务员津贴的主要类型有（）地区津贴、岗位津贴10题目：公务员回避制度的种类一般包括（）职务回避、公务回避、地域回避11题目：下列选项中，属于选任制公务员免职情形的是（）退休免职、违法免职、违纪免职、考核免职、闯责免职12题目：职位包括（）、（）、（）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。职务、职权、职责13题目：公务员交流的形式有（）调任、转任、挂职锻炼14题目：下列属于我国公务员制度的基本原则有（）公平竞争原则、功绩制原则、党管干部原则、依法管理原则15题目：我国公务员的任用方式包括（选

6、任制、委任制、聘任制16题目：公务员非领导职务序列除了包括科员、副主任科员、主任科员、调研员、巡视员之外，还包括（）办事员、副调研员、副巡视员17题目：行政惩戒除了警告、记过、记大过外，还有（）等降级、撤职、开除18题目：公务员纪律的特点包括（）法制性、普遍性、强制性、全面性19题目：下列选项中，不属于我国公务员录用限制性条件的有大学未按时毕业的、大学毕业未参加工作的、大学期间受到记过处分的、大学期间被行政拘留一个星期的20题目：国家公务员考试的类型大致有（）知识测验、能力测验、心理测验21题目：我国公务员降职的条件是（）年度考核不称职的、不胜任现职又不适宜转任同级其他职务22题目：职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径一种有效的激励手段为公务员管理的其他环节提供了管理基础为公务员管理的其他环节提供了管理基础实现职务管理的保证实现职务管理的保证实现职务管理的保证实现公务员管理制度化的重要措施23题目：辞去领导职务的形式有（）因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职24题目：国家公务员的职务分为（）领导职务、非领导职务25题目：下列选项中，属于公务员申诉事由的包括处分、降职、取消录用