社区工作者面试试题及参考回答(公务员、事业单位考试面试通用).docx

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1、社区工作者面试试题及参考回答（公务员、事业单位考试面试通用）面试题目及参考答复1 .新进单位，同事对你冷淡，不信任你，工作热情不高，怎么办？一、刚进单位,同事对我冷淡、不信任,我也不能因此而心生不满,冷漠相待,影响工作。二、我应该积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。可能是我自身存在不热情或其他待人处事方面的问题,我应加以改正。如果是我自身能力映乏,我则应加强学习,并向同事请教,努力提高各方面素质，以求获得同事的信任。三、如果是因为我刚到单位,同事对我不甚了解,我则应多与同事联系沟通,多参加单位集体活动等,来增强与同事的了解,更快地融入集体。四、如果是同事本身在生活或工作中遇到困难,因此精神状态不

2、好,从而也影响到对我的态度,我则应尽力帮助同事解决困难。总之,通过我的努力,必定能与同事取得共识,改变同事对我的态度,共同为完成工作而努力。2 .你如何组织下岗工人调查？第一步,制定调查方案。确定调查活动的范围,是一个地域的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人;确定调查方式是问卷调查、实地考察、采访还是多种调查方式综合应用,确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。还必须确定调查的具体时间、参与调查的人员、调查活动所需经费等。方案拟定后送领导审批。第二步,方案审批通过后召集参与调查的人员开会,明确分工,落实到人。并与开展调查活动的所在地或企业负责人取得联系,发出开展调查

3、活动的公文,争取对方的支持与配合。第三步,根据调查方案开展调查活动。在调查活动中要坚持实事求是的原则,并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题,必要时要请示领导,尽量及时解决。第四步,调查结束后对货料进行整理,对数据进行统计,对问题加以分析总结,形成书面的调查报告,呈送领导审阅。3 .请说下你为什么想要进社区工作？答:我将主要从以下几个方面回答这个问题。首先,从社会发展的角度来说,社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。社区是社会最基层的组织,虽然在组织构造中的层次不高,但对于社会的稳定发展却具有重要的作用,没有社区的稳定,就没有社会和国家的稳定。因此,如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和

4、国家的稳定贡献自己的力量,将会是我的荣幸。其次,从社区发展的角度来讲,在目前这个高速发展的社会中,社区除了保持稳定外，还需要进展多方面的改革与开展，以适应社会主义现代化建立的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的开展作出奉献。最后，从个人开展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经历，包括社会经历和工作经历，而进入社区基层工作，恰恰能够拟补我这方面的缺乏。通过为社区居民效劳，我能够有时机与更多的人打交道，从而积累社会经历；通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累

5、工作经历。所以，我相通过担任社区工作者，我个人的开展将会有长足的进步。4.单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办？解答一：1）我作为一个新员工，而对方一直在这个岗位上，好多东西都比我清楚和熟悉的多，所以我会抱着请教、交流的态度，请对方帮助。2）积极与那位同事进展沟通，搞清楚终究是什么原因让他不愿意与我交接。如果是他很忙，我会理解他，并提议先替他分管一下；如果是对我个人有意见，我会向他说明态度，请他多指教。3）必要时，请其他同事或领导出面协调。尽快完成交接事情,步入正轨。解答二：首先，我相大家的基体观念和职业素养，不发生类似情况。如果有类似情况，我首先会进展换位思考，理

6、解同事的心情。在不影响事情的前提下，耐心完成交接。其次，加强与同事的交流沟通，也许，同事的抵触情绪来自于对自己的误会，要加强沟通，冰释前嫌。最后，如果同事的抵触情绪强烈，严重干扰了U常工作，会给单位造成损失，必须果断向领导反映，听取指示意见。另外，在今后的工作中要多对同事进展关心帮助，消除疑虑，精诚合作。5.-项工作安排负责人，你有相关方面经历而领导不知，如何处理？首先比较自身，相关经历是否充分，是否可以胜任事情的职责,能够承当完成并做好。如果可以，自己要积极主动和领导沟通，同时在事情中积极表现，展现自己的能力。和领导沟通时，要以明晰的资料和准确的汇报，说明自己的事情方面的经历、心得、体会和设

7、想。如果能够得到领导承认，可以进步做好事情的资料收集，制定相应方案和方案，做好调查，为着手负责事情做好准备。如果领导认为虽有定经历但还不够充分，大概是经历适用范围不致,还达不到负责人的请求，有别的更适当的人员，我会服从放置，可以做一些辅助的事情，把有关经历本着搞好事情的准绳，提供给新的负责同志做参考，大概参加其中，作为助理人员配合搞好事情。同时在事情中加强协调，互补所长，进一步枳累经历，提高事情能力，把事情做得更好。6 .如果这次你没有被录取怎么办?分析：这个问题主要考察考生对人才的根本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的答复上考官还能看出考生是否自（或者自傲、自卑）

8、。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失心。应当从中吸取更多的经历教训和其他选.7.手的优点，避免在今后事情中再出现类似的问题。就这点来讲,就是一种收获和胜利。7 .能谈谈你的优点和缺点吗？考生在回答这个问题时.，要留意以下几点:尽管这是你的主观评价，受个人自程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，则尽管你实际在面试中语言流畅、构造清晰、层次清楚，且能

9、够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否认性结论的影响。作为一个“社会人，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋研究、集体观念强、善于阐发问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对恋爱忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。假设考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；个是避实就虚，谈谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力构造中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考*局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。别的还有一个“谋利”

10、的方法，就是谈自己的“平安缺点，就是那些在*些场合是缺点，但在别的些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对事情不负义务的人很难相处，经常由于苛求自己做事全卜美而导致事情的延误等。不过这种“平安缺点”由于易让经历丰富的考官认为你是“油嘴滑舌，所以应慎用！谈论优点应注意表情、神态、语调等，请低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克制缺点的决心和行动上。不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明尽管考官未明确要求。谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。8.你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和缺乏？答：首先，我觉得我

11、有以下几方面的优势：（具体用来说明的事实自己发挥）(1)有较强的政治素质和理论素养现为。(2)有较高的科学文化素养在校期间各门功课成绩优异,屡次取得奖学金。(3)有较强的组织、领导、协调、沟通能力一在校期间担任各种领导职务，取得多项称号，组织多场活动，取得好评。(4)有较强的研究能力如今的社会开展日新月异，时代要求我们与时俱进，作为大学生，我们最大的优势就是具有较强的研究能力，能够适应社会的高速开展。其次，我觉得我应聘这个社区岗位最大的缺乏就在于缺乏经历,是缺乏社会经历；二是缺乏工作经历。但是，我觉得经历是可以积累的。如果我将来能够有时机走进社区，通过为社区居民效劳，我能够有时机与更多的人打交

12、道，从而枳累社会经历；通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经历，这样，我便能在短期内迅速拟补自己的缺乏。10 .作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面阐发自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进.z.一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保存意见，假设属重大问题可向上级反映。答复时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加陈述的逻辑性。11 .”谁在背后不议人，谁人竹后无人议对此你是怎么理解的

13、?这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不用味追究，如假设涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。12 .有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，你有什么体会？跟着社会的开展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代开展请求的同时，也得考虑城市其自己的历史和文化背景，保存传统，表达文化。每个城市有每个城市的特色，这几乎已成为一座城市的名片,所以不能为了

14、追求热点而千城面，更不能让世俗的、喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。如*个城市。（下面最好举出*个实例证明你话）13 .你认为怎样的环境适合你”怎样的工作适合你“（你为何要报考这个职位）？（你的择业观”）答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望首先是和自身的爱好和兴趣联系在起的，成为名社区工作者是我一直以来的愿望.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上开展,取得一个更重要的角色.所以希望我的工作能给我足够的开展空

15、间。(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应.我是一个对家庭比拟重视的人(下面的内容自己看着发挥就可以了)14 .都说同事关系很难相处你如何对待“如你被录用你如何和同事相处首先，要认识到大家同在间办公室里工作,和陛相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为一名基层干部，与同事和睦相处是最根本的要求和能力。其次，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的，只要我们能够严于律己，宽以待人，与人真诚交流。第三，和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在单位里应真诚的对待他人.有分歧时要多做沟通,不

16、在背后传播谣言.15 .你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么方法说服他们与你合作答：第，如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要有一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二，认真调研自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三，和领导和同事们进展沟通,问清楚是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于自己阅历缺乏等原因,方案可能并没有可行性。第四，如果方案没有问题,则根据不同的原因进展说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想