街道在全县安全生产会议上的典型交流发言.docx

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1、街道在全县安全生产会议上的典型交流发言各位领导、同志们：近年来，*街道认真贯彻落实上级部门关于安全生产工作的部署要求，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，认真开展各类安全生产治理和隐患排查工作，有效防范各类安全事故发生，安全生产形势持续稳定向好。2022被评为全省安全生产示范单位，*社区荣获全省综合减灾示范社区，并在今年争创全国综合减灾示范社区，目前已通过联合评审。现将*街道安全生产工作情况汇报如下：一、落实“三个责任”,构建安全网络体系一是落实领导责任。制定*街道党政领导干部安全生产责任清单，建立科级干部帮包企业制度，全面落实安全生产“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”工作

2、要求，并将安全生产工作情况纳入领导干部年度考核和述职内容。二是落实部门责任。对街道各行业安全生产主管部门和行业安全生产直接监管责任部门进行全面梳理，细化了*个方面、*个部门的任务分工，进一步明确相关部门安全生产职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是落实企业责任。制定完善生产经营单位安全生产主体责任清单。在全面摸排的基础上，指导辖区内的*余家生产经营单位制定了安全生产主体责任清单，并签订责任书，为企业建立、完善全员安全生产责任制提供了依据。二、抓好“三个重点”，加大整治排查力度一是紧盯重点行业。对道路交通、烟花爆竹、危化品行业、工贸行业等重点行业，聘请第三方专家进行隐患排查，对存在的

3、隐患形成问题台账，要求相关责任单位制定整改措施、明确责任人和整改时限，对标对表及时消号，实现安全隐患闭环管理，确保重点行业安全稳定发展。二是紧盯重点区域。深入推进“九小场所”和“合用场所”消防安全综合治理行动，共排查场所*家，张贴明白纸*余份，下达整改通知书*份。针对辖区内农贸市场安全隐患问题，扎实开展了*市场安全隐患大排查大整治攻坚行动，并实时跟踪处理问题，累计整改商铺*家，整改问题*个。在夏汛期间，摸排农村危房共计*户，并逐一落实挂牌封门、房屋修缮、畅通水道等安全措施，切实保障了群众的住房安全。三是紧盯重点时期。在“双节”、“两会”、“汛期”等特殊时期，严格落实24小时领导带班和在岗值班值

4、守制度，并要求科级干部组织开展烟花爆竹禁燃禁放、防范一氧化碳中毒、中小学生防溺水等专项安全检查，保证重点时期辖区安全生产工作不出任何问题。三、突出“三个强化”，牢筑安全稳定防线一是强化监督检查。精心制定年度监督检查计划，加大对各类重点场所和企业运行设施安全隐患的检查力度和频次，持续推动隐患整改，确保全年安全生产无事故。2022年我街道科级干部带头检查*余次、开展安全生产排查整治行动*次，发现安全隐患*处，已全部整改完毕，有力保障了辖区群众的生命财产安全。二是强化宣传教育。利用“512防灾减灾日”、安全生产月等时间节点，开展安全生产普法宣传活动，推进安全知识进社区、进家庭、进机关、进学校、进企业

5、，累计悬挂安全标语*余幅，播放警示视频*余条，发放防灾减灾明白纸、家庭应急宣传册、消防安全提示等各类宣传品共计*万余份，营造了人人讲安全，人人懂安全的浓厚氛围。三是强化队伍建设。在街道层面配备应急办专职人员*名，成立了*人的应急救援队伍，在村级层面设立灾害信息员*名，在企业层面配备专职安全管理人员，并全部配齐照明灯、灭火器、铁锹等相关应急物资，构建了街道、村、企三级上下联动安全监管体系，形成了应急安全快速反应机制，并在去年黄河流域防汛抗灾工作中得到了有效实践、发挥了重要作用。下一步，*将牢固树立“万无一失、一失万无”的“红线”意识和“底线”思维，以安全生产专项整治三年行动为抓手，持续打好防范化

6、解重大风险攻坚战，全力营造安全稳定和谐的社会环境。2023年，我县认真贯彻全国、全省组织部长会议精神和全市组织工作会议精神，聚焦关键、锐意进取、真抓实干，把抓组织工作与产业发展、招商引资、乡村振兴等工作有效结合起来，推动组织工作向中心聚焦，向大局聚力，以高质量组织工作服务保障全方位高质量发展。一、聚焦思想解放，激活创新发展的“源动力”。始终把解放思想摆在重要位置，建立常态化推动机制，不断提升广大党员干部的政治素养和业务能力。构建学习型党组织。指导各单位制定详细学习计划，通过党委（党组）理论中心组集中学、开办“大讲堂”专题学、“股室微课堂”、“头脑风暴”研讨等方式，领导干部带头讲、股室站长交流讲

7、，普通干部深入学，促使浓厚的学习氛围在全县蔚然成风。打造精准培训模式。精准把握目标要求和岗位需求，科学制定菜谱式、订单式培训计划，打造“按需点菜”“精准上菜”培训模式，谋划干部培训班15期。推动各级党员干部政治理论和业务能力双提升。对标先进树立标杆。把部机关评标杆办法推广到全县，分领域分部门主动对标先进地区和行业标兵,全面查找自身存在的问题、差距和短板，明确学习提升的重点、目标、措施和完成时限，建立差距、问题、任务、时限“四个清单”，形成明确的追赶时间表和路线图。二、聚焦制度机制，擦亮促进发展的“指示灯”。坚持把党的制度建设贯穿到组织工作各环节，健全制度机制，加强制度约束，为党组织推进经济社会

8、发展把准航向掌稳舵。严格落实党内基本制度。建立健全党的组织生活考勤制度、请销假制度、会议记录制度、督导监测制度等制度体系，组织指导各级党组织高质量开展民主生活会和组织生活会，真正把每个党支部、每名党员管起来，使党的组织生活严起来、实起来、规范起来。强化党建工作谋划。把基层党建工作与全县中心工作、重点任务结合起来，与贯彻落实党中央、省市委组织工作精神结合起来，有的放矢谋划制定全年组织工作要点，布局组织工作助推经济社会发展的“全景图”与“路线表”。健全考核评价机制。围绕全年任务目标完成，科学设置考核指标，统筹用好专项考核和年度考核，加强党对经济工作的领导。围绕主导产业和重点工作，建立“重点工作周晾

9、晒拉练制度”“不落实单位挂牌制度”等工作激励机制，营造竞比赶超”的氛围，提振干部队伍干事创业精气神。三、聚焦激发活力，打造引领发展的“动车组”。把干部人才队伍建设作为长远之计和固本之举，打造过硬干部人才队伍。鲜明用人导向。创新干部选拔任用、交流等机制，打破常规、打破资历用干部，把优秀干部放到招商引资、项目建设、乡村振兴等重大斗争一线锻炼、培养。综合用好考核结果，把高质量推动工作完成的干部选拔到领导岗位上来。抓实人才工程。认真研究制定促进人才辈出、人尽其用的激励政策，在增加投入、提高待遇上多下功夫。同时，开展好组织干部进企业活动，引导县内企业与相关高校、科研机构、专家开展合作交流，采用聘用、借用

10、、技术合作、技术入股等多种形式引进“候鸟式”人才，为服务经济高质量发展提供更有力的人才保证和智力支持。深化岗位练兵。在2022年15个乡镇17个县直单位的基础上，增模扩面到15个乡镇66个县直单位，坚持问题导向，围绕全县重点工作，分领域、分行业，分类分层推进岗位业务大练兵工作，通过定期晾晒拉练、观摩评比，推动各级党组织抓落实、强整改、重进位。四、聚焦末端管理，描绘护航发展的“路线图”o着重在末端落实上发力，打通政策落实落地的最后0.1米。扣紧压实责任链条。坚持“领导抓、抓领导”，组建扛红旗、大练兵、督考办等工作专班，统筹协调推进各项工作，压实党委（党组）书记第一责任人责任，构建起县级负总责、乡镇抓推进、村级抓落实的责任体系，纵向贯通、横向联动、层级协同的工作体系。任务目标精细化管理。建立组织工作重点任务推进台账，严格落实“项目化”管理方式，制定时间表、任务书、路线图，让工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化。组织全县各级党组织、党员主动“扛红旗、当先锋”，推动清单变为成绩单。督导检查推动工作落实。组建联合督导检查组，综合用好县委大督查、巡察工作，凝聚监督合力，对重点工作开展周督查、月通报、季考评，以督导检查倒逼任务落实落地。