2022佛山CIO、CDO数字化现状与发展报告.docx

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1、佛山CIo/CDO数字化现状与发展报告k佛山市信息协会、ClO联盟秘书长：孙逊k日丰集团、佛山ClO联盟副秘书长：尹浪直齐力澳美、佛山CIo联盟副秘书长：南云健南云健2023.03.18引言佛山，这座悠久历史名城，散放着浓烈的岭南文化气息，滋养着行行业业。而今蓬勃发展的制造业已为她博得了“未来国家制造业创新中心”的名号。2022年佛山GDP增长2.1%,在广东省排名第三，在全国名列前茅。ClO是谁?Cio是企业中重要而又特别的岗位群体，他们通过指导对信息技术的利用来支持公司的目标，具备技术和业务过程两方面的知识，具有多功能的概念，常常是将组织的技术调配战略与业务战略紧密结合在一起的最佳人选。在

2、现如今快速发展的大时代背景下，他们所发挥的作用已经直接影响到企业战略的制定，甚至左右企业的发展的方向。正是这群人解读时局、研究政策、运用技术，使探索与发展相结合、创新与应用相结合，发现新的业务增长点，推动和引领着企业转型升级。CDO又是谁？CDO是指首席数据官，其主要是负责根据企业的业务需求、选择数据库进行相关的数据挖掘、数据处理和分析，并且根据数据分析的结果战略性地对企业未来的业务发展和运营提供相应的建议和意见。随着数据采集、存储和处理技术的进步，数据在国民经济和社会生活中起到越来越重要的作用。一切基于数据，一切都开始变成数据驱动，于是，越来越多的组织开始设置CDO（首席数据官）这一职务。有

3、人说：“CIO过时了，以后CiO应该改叫CDO了“然而，两者在职位设置上应该是互补而不是替代。调研目标5本次我们通过问卷调查的形式深入了解Qo们的从业现状，倾听他们在企业发展中的困惑与思想，旨在帮助Qo们了解行业现状与未来发展方向，从而推动佛山地区Qo们卓越成长，为推动佛山数字化企业做贡献。调查说明目的客观了解佛山Clo的职业发展现 状已发展趋势。助力企业发展与 个人成长。时间2023年1月1日-2023年1月15日对象佛山地区企事业ClO从业者, 本次共回收到了 142份问卷。方式ClO从业者通过网上匿名方式 填写问卷参与调查。说明本报告及有关数据，在一定程度上能够反映佛山地区Clc）从业者

4、发展现状及趋势,但由于取样不均衡及样本的代表性可能存在不足，所以本报告及结论仅供参考。0佛山本地142家企业IT负责人参与了本次调研企业性质占比上市企业占比4.23%国有企业85.92%122民营企业5.63%外资独资企业23.94%3.52%0.70%3476.06%非上市合资企业政府及事业单位上市调研的142家佛山本地企业中民营企业占据85.92%成为了调研主体据统计，截止2022年12月份，佛山累计上市76家企业。有34家上市企业参与了本次调研人员规模与营业额成基本正比，符合制造业企业特征2000人以上营业额主要在50亿以上1OOO2000人企业.营业额主要集中在1050亿5001000

5、人企业营业额主要集中在510个亿100500人企业营业额集中在15亿O2企业人员规模与营业额成正比CN ClO从业年限与学历IT年限67.89% 69.72%833% 3.52%13.68%58.42% 2020年 2021年 2022年5年以下6-10年11-20年 20年以上 2020年 2021 年 2022年样本情况群体中69%以上具有本科及以上学历相较于前两5年以上IT老兵占主体与前两年基本持平，其20年以上群体；样本明显增加。-04调研企业所属行业分类32.39%19.01%13.38%行业分类8.45%8.45%77(vI.5-63%4.93%352%.221%2.11%2.11

6、%1.41%0.70%其他机械装备陶瓷家电电子家具卫浴门窗服装纺织铝业医疗医药事业单位环保企业除BS业，26.77%制造业占73.23%备装楸瓷电子具机陶家电家兼营其他业务的企业占比11.95%同比2020年增长1.95%部门人数111351815亿510亿1050亿50100亿210012114101二CIO所在部门信息部门名称部门名称十几年来有变化，但被赋予了更多的职能同时部门人数与企业营收基本成正态分布_06CiQJl三ftClO性别根据调研数据，佛山地区女性Cn）仅占1.41%,随着样本数量的增加与时间的发展女性CIo比例正在逐渐降低，与全球平均值11%相比，差距越发巨大。07C。同年

7、限与职位5年以下6-10年11-20年20年以上调查发现，工作年限与职位级别有关系并不明显。从数据上看大多担任中层及以下职位。发展瓶颈、转型成为各位思考重点。_08c从业年限与学历MBA2. 50%博士0%被调查CIO人群中，5年以上T老兵占主体。群体中77.5%以上具有本科及以上学历。这表明CIO的学历要求较高，目前工作较为稳定。汇报对象34.17%11.67%10%8.33%3.33%CEOCFOCOOCO行政或人事近30%的IT负责人被财务、行政或人事部门管理-09企业中IT职位以总监、经理为主体目前职位主管16.67%32.50%经理49.17%总监29.17%主管副总3.33%副总裁

8、1.67%总裁调查群体中34.17CIO为企业高管，66.67%CI0向企业最高负责人直线汇报工作10CIO的待遇具有提升空间2022与2021对比不变增加减少不变,57.04%76.27%的经理薪资主要集中在10-30万之间51.43%的总监薪资主要集中30-50万之间57.04%ClO反馈相较于2021年工资没有变化，与2021年的调研结果基本持平。6.84%6.67%7.04%非常满意很满意不是很满意2020年2021年2022年完全不满意近35.91%的QO对目前工作并不是很满意，但整体比例同比前两年有所下降。分别相较于2021年降低2%,相较于2020年降低近13%。一11较多CIO

9、们并不满意现有工作毋朋呼年限II75.35%QO已经在当前企业服务超过4年以上。12CIO们的未来规划未来发展计划50%34.17%46.67%46.84%50%的CIo们未来会继续从事IT管理,变动幅度较小11.27%的ClO们未来有尝试带领业务的规划，相较于前两年有明显降低8.45%的QO们有想做顾问的想法，相较于2020年增长近1倍3ClO工作离不开业务们的支持Jr规划群体CEO域高管团其他，282%夕绅篦询顾21.33.10%影响数字化决策人群61.27%业务和IT部门28.87%741%70%7/婕*，JJ,eZ调研数据显示，业务部门和高管是IT规划和影响IT决策的主要对象。14QO

10、决策身份对IT预算有重要影响力参与决策身份ClO对IT预86.61%的CIO们对决策和预算有绝对的影响力QO在决策时的身份低中高很少或不参与决策2.82%2.11%0.00%作为高管团队的一员参与决策2.11%13.38%21.13%作为技术评估专家影响决策6.34%30.28%21.83%15高管对信息化的关注及持积极态度:E0关注的信息化项目高管对投入态度根据调研，80.99%的CEO更关注信息化能不能给公司带来成本增效的作用，仅有0.70%的CEo关注能不能为公司带来更合规的管理。且有68.31%的CEo不愿意率先尝试新的信息化技术。16公司决策层对数字化建设、转型有初步认知决策层的认知

11、情况决策层有94.37%对数字化建设、转型有认知，其中有5.63%的决策层对数字化建设、转型理解透彻中层有90.85%对数字化建设、转型有认知，其中有:L41%的决策层对数字化建设、转型理解透彻2020年2021年2022年17企业数字化策略及情况根据调研，有76.76%的企业已经开始实施数字化策略，实施数字化策略的公司中正在逐渐优化策略，并加大与外部力量的合作，扩大数字化成果。18企业数字化预算情况2023年企业信息化、数字化预计投入持平，36.62%减少，17.61%增加,45.77%根据调研，有82.39%的企业预计在2023年加大企业信息化、数字化预计投入_29企业数字化以IT部门为主

12、，数字化负责部门50.70%26.76%Z/具有挑战性历6761%比.匕3%5匈%0智能仓库J、v生产运营数字化O采购数字化/营销数字化7796协同数字化销售数字化85.21%71.13%67.61%54.23%5财务数字化63RPA机器人K人力数字化i3/V.74智能仓库27A生产运营数字化IZ49采购数字化营销数字化52/协同数字化5耨售数字化1%50.00%47.18%25.35%14.08%部分企业已经将数据作为资产进行管控企业是否设有CDO岗位已经把数据作为资产进行管理根据调研，有88.03%的企业没有设置首席数据官职位，但是有43.66%的企业已经开始将数据作为资产进行了管理并开始产