关于农村（社区）党建工作情况的调研报告.docx

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1、关于农村（社区）党建工作情况的调研报告为全面了解农村（社区）党建基本情况，近期，通过召开座谈会、查阅资料、走访调查等多种形式，对某街道某个村、某个社区进行了走访调研，具体调研情况如下。一、基本情况某街道为县城所在地，总土地面积某平方公里，其中耕地某公顷，林草地某公顷。辖某个行政村、某个社区，常住人口某人。有某个党支部，党员某人，其中预备党员某名。二、主要做法（一）扎实开展党史学习教育街道党工委把学习党史作为今年的重大政治任务抓好抓实，全街道上下联动一盘棋，推动党史学习教育入脑入心。围绕贯彻重要讲话精神，组织开展专题学习某次，开展各类培训某期，覆盖党员、干部某余人次。村（社区）“两委”换届后，街

2、道以党史作为开局第一课，进行了集中培训。结合街道社区工作实际，扎实开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦疫情防控、民生保障、巩固脱贫成果有效衔接乡村振兴、社会治理等重点内容，积极为群众排忧解难。已累计处置信访纠纷某件，协调推进项目建设某件，代办事项100O余件。（二）全面夯实基层建设一是强化组织建设。选优配强村（社区）“两委”班子，新一届支部委员共产生某人，35岁以下某人，占某,大专以上文化程度某人，占某%;村（居）委委员共产生某人，35岁以下某人，占某,大专以上文化程度某人，占某;“两委”班子共有女性成员某人。通过换届选举，新一届“两委”班子的文化程度、年龄结构均有了较大改善，自身素质和工作能

3、力较之前都有很大进步。二是建立健全工作制度。规范组织生活，召开党政联席会议某次，党建工作推进会某次，对全街道某个党支部开展“三会一课”检查某次，大力开展支部书记讲党课活动。严格党费收缴，完善管理制度，确保党费能够足额缴纳。三是抓好党员管理。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”发展党员的工作方针，严把党员入口关，切实做好党员发展工作，上半年培养入党积极分子某人，通过严格审查把关，经研究将某名入党积极分子确定为发展对象，接收预备党员某人。同时做好服务，及时办理退休党员党组织关系转出手续工作。（三）抓基层党建促发展全街道基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把党建工作和经济建设中心

4、任务紧密结合起来。一是抓党建引领，助推脱贫攻坚。如期打赢脱贫攻坚战，某个贫困村、某户某人建档立卡贫困人口脱贫出列；某户某人稳定脱贫户生活条件均达标且生活条件稳定，全部退出贫困。二是抓党建引领，促产业发展。按照全县产业发展布局，致力于在城区发展服务业、零售业，在山区发展山地苹果、山地核桃、中药材种植业；大力发展特色产业如红葱、花椒等；重点扶持羊子、生猪、笼养鸡、大牲畜等养殖业。三是抓党建引领，强基层堡垒。在小区建立“党建+物业+业主”的党小组管理服务模式，化解了物业与业主的矛盾，已建立党支部某个、党小组某个。四是抓党建落实，促社区治理。开展社区十大为民服务活动，结合“双考双评”机关单位党组织及党

5、员进社区“双报到”工作机制，根据居民需求，建立“困难居民点单、社区支部下单、机关党员接单”的“菜单式”志愿服务活动和爱心驿站、爱心超市、点亮微心愿、便民心声服务站等特色服务，与辖区内某个机关单位及某余名在职党员联合推进，开展某次活动，为民办事某件，解决问题某件。三、存在不足从调研情况来看，绝大多数村（社区）党支部和党员能够发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。但是在如何带领群众共同致富中更好地发挥作用，还面临着许多新的挑战和问题,主要表现在以下几个方面。（一）城市党建基础薄弱。尽管制定了在职党员与街道社区深化“双报到”建立“双考双评”工作机制，要求党员主动到社区报到，用心参与社区建设与管理。但部分单

6、位参与社区工作投入精力有限，没有真正构成联合共建；部分在职党员自觉投身社区党建思想意识淡薄，深入社区开展工作不到位。（二）农村党员年龄大知识老作用弱倾向明显。部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣工党员年龄普遍偏高、学历普遍偏低，41-50岁党员某人，占某；51-60岁党员某人，占某%；61岁以上党员某人，占某虬（三）党组织建设不完善，组织制度得不到很好落实。某村阵地设施建设不完善，上墙制度不健全；张寨村党支部存在活动次数少、间隔周期长的情况。（四）村级集体经济普遍比较薄弱。农村基层党组织建设与农村科学发展的更高要求不相适应，发展思路不宽，不具备抢抓发展的

7、机遇意识，引领发展能力和创新能力不强。林场村肉牛养殖场存栏牛约某头，基本能够实现盈利，但曹家沟、大窑墉、曹破某个村集体经济湖羊养殖项目以及高渠村集体经济蔬菜大棚项目，主要靠财政转移支付来勉强维持，没有可以利用的资源，而且存在负债现象。（五）村级组织化解群众矛盾的办法不多、手段缺乏。对在农村改革和城市化推进过程中，出现的诸如自来水厂建设征租土地、经十七路建设农户拆迁、河堤绑畔涉及农户纠纷、历史遗留土地问题等情况，村级组织权力能力都有限，没有办法解决。同时，在重点项目建设中，一些农民不合理的诉求,扩大问题影响，给政府造成阻碍。四、下一步工作思路和对策某街道党工委将严格按照党要管党、全面从严治党的原

8、则，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，突出两个重点（农村党建、城市党建）、制定三张清单（任务清单、问题清单、责任清单）、健全三项制度（学习教育制度、包抓联系制度、考评管理制度）、推动五大工程（巩固脱贫成果与乡村振兴、城建保障、社会治理、民生事业、生态环境），以提高党员素质，强化党组织战斗堡垒作用为目标，大力加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步夯实基层党建工作基础，认真落实中央、省委、市委和县委各项决策部署，为各项工作开展提供强有力的政治保证，确保实现党建工作与经济社会发展互促共赢。（一）扎实推进思想政治建设。一是巩固深化“不忘初心、牢记使

9、命”主题教育成果，深入开展党史学习教育，通过落实开展“三会一课”制度、“书记上党课”“主题党日”等活动制度，带领广大党员主动读原著、学原文、悟原理。二是拓展党建活动形式内容，多种形式开展党的理论学习，严格落实“七个一”活动：组织一次中心学习研讨、重温一次入党诗词、开展支部“主题党日”、讲一次专题党课、开展一次集中宣讲、进行一次“集中轮训”、开好一次高质量民主生活会，将学习成果转化为做合格党员的实际行动。（二）健全制度管理，抓实人才保障。健全党工委议事工作制度、集体研究制度、考评述职述廉制度、基层分包和班子成员分工负责制度、基层组织生活会等制度，明确规范议事方法程序，明确责任，狠抓落实。按照要求

10、落实街道党工委副书记分管党建、组织员与党建业务员具体抓落实的工作机制。建立党建专职办公室、选优配强，对党务工作者进行系统培训，形成梯队建设。持续加强作风建设，进一步严明政治纪律，严格落实各项制度，全面加强思想作风、学风、工作作风。（三）加强构建社区党建工作格局。一是健全社区党组织网络建设，不断把党组织向小区、楼宇延伸，努力构建横向纵向一体发展的社区党组织体系。二是加强党员管理。定期将在职党员在社区的表现向所在单位党组织反馈；主动沟通辖区单位党组织，得到他们更多支持和鼓励，使党员用心参与社区建设，并在评先选优时，征求社区党组织的意见或推荐。对于流动党员、未就业大中专毕业生和复转军人党员实行“协助

11、管理”，结合实际建立流动党员活动站，为流动党员安好家。三是打造“示范网格二在西街社区农商行点构建“社区党组织一小区党支部一楼宇党小组一党员一网格居民”的网格体系。依托物业、楼宇长、网格联络员以及驻区单位、志愿者等，构建“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的联系服务群众机制，参与社区治理和服务。（四）抓好党员的发展与培训。按照发展党员“十六字”方针，严格程序，重点抓好在优秀青年、致富能手、后备干部、妇女中的发展党员工作，不断壮大党员队伍力量，改善党员队伍结构。加强党员发展规划，避免农村党支部出现不发展党员现象。根据中国共产党党员教育管理工作条例和20192023年全国党员教育培训工作规划，认真

12、抓好新时代中国特色社会主义思想教育培训，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面的教育培训。切实加强流动党员管理,通过建立流动党员微信群、党员信息数据库、健全党员基础档案等方式，加强对社会组织流动党员的管理，确保每个党员都置于党组织的有效管理和监督之中。（五）强化阵地建设，健全组织生活。从办公条件、服务网络、制度规范、公示公开等方面着手，科学规划、先行试点、分步实施，逐步推进村（社区）规范化建设。以服务群众、凝聚人心、推动发展为主要内容，按照“三有四下两跟进一规范两全面”的要求，每年推进2-3个党组织阵地提升工

13、作。（六）积极发展壮大村级集体经济。建立健全各项工作制度，以制度管人，用制度管事，靠制度管权，扎实推进村级集体资产规范化管理，保障村级集体经济的规范健康运营。加强对村“三资”的清理、登记、管理，采取公开招投的方式出租。与农业龙头企业、农技组织等合作，以龙头带动村集体经济。对集体所有公共设施、自然资源、土地等，可以通过承包、租赁、联营、合资、合作等方式加以开发利用，增加集体收入。（七）有效化解矛盾纠纷为民服务。将矛盾纠纷排查处置工作纳入重要议事日程，实施“一把手”责任制，落实领导包案责任制，坚持组织建设走在工作前，调解工作走在矛盾激化前。加大法律、政策宣传力度，让法律、政策真正进入千家万户，引导群众自觉遵纪守法，依法办事。加强街道、村组调委会建设，提高广大调解员的政治业务素质和法律服务水平，认真化解群众的热点难点堵点问题。街道党工委、办事处积极同村党支部、村委会密切联系，认真梳理历年来遗留的土地、信访等历史问题，建立责任台账，制定化解方案，并根据需要及时向县级部门申请报告，确保各类矛盾纠纷能得到有效化解。