2023年聘用合同模板（通用10篇）.docx

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1、2023年聘用合同模板（通用10篇）【导语】聘用合同怎么写？聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。下面是给大家带来的2023年聘用合同模板（通用10篇），希望能够帮到你哟！1.2023年聘用合同模板篇一聘用单位（甲方）应聘人（乙方）性别学历出生年月一年一月。甲方根据单位需要，现聘用乙方在_（此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等）岗位从事_（同上）工作，双方商定如下条款，共同遵守。一、本合同有效期三年，从_年_月到_年_月。（此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘

2、，如20年X月取得护理学初级，时间应为20_年X月到20_年X月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20_年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。）二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。五、本合同经双方签字（盖章），并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗

3、位上任职年限的依据。六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。甲方（签字）乙方（签字）年月日2.2023年聘用合同模板篇二兹有因需要，聘用的退休人员同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1 .在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%,金额元）由一发给。2 .聘用期间，受聘人退休“补

4、差”工资（原工资的,金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3 .受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。4 .聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：（签章）受聘人：（签章）年月日受聘人原工作单位：（签章）年月日聘用单位主

5、管部门意见：年月日审批单位意见：年月日3.2023年聘用合同模板篇三甲方（聘方）：乙方（受聘方）：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日至年月日止。二、聘用岗位甲方聘用乙方在财务部门从事会计岗位的工作。三、工资福利甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准元/月。四、聘用合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。五、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的。2、考入

6、普通高等院校的。六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式两（2）份，聘方、受聘方各持一份。甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：地址：地址：电话：电话：年月04.2023年聘用合同模板篇四甲方：乙方：身份证号：我院根据工作需要，经甲乙双方反复协商，在平等自愿的原则下，签定用工合同：甲方因工作需要聘用乙方为，具体从事。一、聘用合同期限：（一）从年月日起至年月日止共年。（其中年月日至年月日为试用期）为有效合同期。（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现，业务能力，身体状况及有关政策规定，决定是否与乙方继续签定聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定

7、是否继续受聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作需求：（一）甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能，文化知识和实际能力。（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护集体财产，遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业性和工作责任性。（五）乙方需按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训，

8、继续教育和其它进修机会。（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。（八）双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院的有关规定执行。三、工作报酬、福利、职称及其它事项：（一）工资：甲方根据甲乙双方商定的工资标准，于下月15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资也在该时间发给。（二）其它待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，工资待遇按照医院的有关规定执行。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按请事假对待。3、在职期间，可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋升等。四、工

9、作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务态度恶劣引发医患矛盾的。五、聘用合同的终止，解除及违约责任。（一）聘用合同的终止：1、合同期满的；2、双方约定的合同终止条件出现的；3、本院被撤消或解散的;（二）聘用合同的解除1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的；3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工

10、作不能正常进行的；5、违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上处罚的；6、法律、法规和规章制度的其它情形。（三）甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方的1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其它工作的；2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作的;或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的；3、聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。（四）有下列情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方；1、考入普通高等院校上学的；2、服兵役的;3、被录用为国家相关工作人员的；4、医院未被按

11、合同的约定支付工作报酬的；5、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方院内各种培训的，必须为甲方服务满3-5年时间，自动强行离院的，要赔付甲方5倍的培训期间有关待遇及费用。6、乙方在合同期限未满，又无正当理由（指本合同内规定的条件），甲方可否决乙方的解除合同要求。六、本合同未提明事宜均按“医院的有关规章制度”执行。如合同有不完善的地方，双方协商补充。七、甲乙双方因解除合同发生人事争议，本着友好的态度协商解决必要时可经有关部门调解解决。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表

12、人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日年一月05.2023年聘用合同模板篇五甲方（用工单位）：住址：乙方：身份证号：甲方因经营需要，经考核，录用乙方XXX（姓名）为XXX（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事XXX（工种名称）。第二条劳动合同期限从XX年X月X日起至XX年X月X日时止。其中试用期限为XX个月，至XX年X月X日止。第三条甲方的基本权利和义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作

13、并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利和义务是：一、享受XXX待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇（要明确具体）。第六条工作时间（每周不超过多少小时）。第七条劳动保险及福利待遇。第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前XX天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：

14、（签章）乙方：（签章）X年XX月XX日6. 2023年聘用合同模板篇六甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：（1）自年月日至年月日止，合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1 .甲方安排乙方从事跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。2 .根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

15、第三条工作条件和劳动保护1 .甲方实行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小时的工作制度。2 .甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3 .甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。4 .乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1 .经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，每月基本工资为元，全勤奖金为，每月发工资时间为次月的号。（节假日期间照常发放工资）2 .教练员招生奖金制度（以缴年费为准），按个人每月招生贡献大小给奖金,奖金年终发放，办法如下：3 .养老保险制度为：第五条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。4 .乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好友。5 .乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲