2019年江西省上饶市事业单位面试真题及答案.docx

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1、2019年江西省上饶市事业单位面试真题及答案1你把一个重要文件交给领导，但领导说没有收到。你怎么办？正确答案：我把文件交给领导，领导说没有收到，这个时候我的当务之急就是要找到文件，交给领导，具体我会这样做：首先，我会回顾最近几天自己的工作流程，仔细想想是否真的把文件交给了领导,如果没有，我会马上找到文件，立即交给领导，并且向领导表示歉意。其次，领导日常工作非常繁忙，所以很有可能我将文件交给了领导，但是领导忘记了，这个时候我会经领导同意后与领导秘书在领导的办公室寻找文件。再次，如果没有找到，我会回忆将文件放到了什么位置，询问进过领导办公室的同事，看是否有人误将文件拿走。如果还是找不到，而这份重要

2、文件有备份，我会马上将备份文件交给领导；如果没有备份我会在办公电脑中找到这份文件的电子档，重新打印好,交给领导。当然，如果没有备份文件，也没有找到上交过的文件，我会重新整理相关资料，想尽各种办法补做这份文件，争取尽快将文件交给领导。这件事情让我发现了自身的一些不足，工作不够认真谨慎，我会对此次事件的前因后果进行一个全面的总结，对于自己的工作失误向领导道歉，并且吸取教训，在今后的工作中，对于一些文件养成备份的习惯，重要文件一定要亲自交到领导的手中并做好工作记录，本着对工作高度负责的态度，不允许再有一丝失误，争取以后能够保质保量地完成领导交给我的工作。2.有一位同事只在领导工作的时候努力工作,领导

3、不在的时候草草了事，你怎么看，又怎么做？正确答案：我认为同事的这种做法是缺乏责任心的表现，自律是一个人可贵的品质，如果只有在被要求和被监督的环境下才认真工作是很难进步的，我们应该学会自己约束自己，自己要求自己，变被动为主动，我们工作不是给领导看的，工作的最终的目的是服务社会，服务人民。如果遇到题目中的这种情况，我会做如下处理：第一,我会挑一个我们都相对空闲的时间找他坐下来聊聊，积极主动地与他沟通，认真了解是什么样的原因造成了同事的这种工作状态，是否因为家里出了什么事情、生活上出现了什么困难、思想上有什么负担，使他在工作上心不在焉，导致在工作上草草了事；或者是因为内心骄傲自满导致在工作上有所懈怠

4、和放松。第二，如果是同事家里出现了困难，导致同事工作热情不高，工作积极性不强，那么我会主动提供帮助，尽自己所能帮他解决后顾之忧，让同事能够全身心地投入到工作当中。同时，我也会委婉地提醒他要处理好工作与家庭的关系、公事与私事的关系。第三，如果是因为同事产生了自满的情绪，我会委婉地向他表示，无论在工作当中取得多少成绩、多少成就，我们都应该一如既往地保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作态度，我们要以更加昂扬的姿态投入到工作当中。如果同事纯粹是因为对工作产生了懈怠情绪,我也会坦诚地跟他说明利害关系，鼓励他重新振作起来，告诉他消极怠工不利于团队的工作效率，也不利于他的成长和进步，同时有损个人形象，久而久之，更不

5、利于自己人际关系的和谐。相信通过我们的交流和我对他的劝慰，同事一定会以积极的态度对待单位的工作，尽职尽责地完成工作任务。我也会以更加积极的态度和更加饱满的工作热情投入到工作当中，摆正心态，脚踏实地。3成功的关键在于机遇，你对于这句话同意吗?你怎么看？正确答案：成功的关键在于机遇这句话我觉得应该辩证地看待。唯物辩证法认为内因是变化的根据，外因是变化的条件，实力和奋斗是成功的内因，机遇是成功的外因，二者是辩证统一的关系，缺一不可。巴斯德说过，机遇总是偏爱那些有准备的人。而一切的准备都是奋斗的产物，没有经过足够的努力，没有经过长时期的经验技术软硬实力的积淀，机遇来了也会失之交臂。所以说，机遇固然重要

6、，但把握机遇、善待机遇更为重要。只有在奋斗中积累经验，锻炼魄力，练就敏锐的眼光，才有可能抓住稍纵即逝的机遇，并以之为阶梯登上成功的顶峰。奋斗是人类发展、个人成功的必经之路。天赐良机不会光顾庸人懒汉，人的天赋有高低之分，机遇有多少之别，有神童，也有大器晚成者，但不论你是谁，只要你不努力，你将一事无成。外因通过内因而起作用。外因是事物发展变化的不可缺少的条件，有时外因甚至对事物的发展起着重大的作用，但是，无论外因的作用多大，都必须通过内因才能起作用。机遇是个人发展成才的外因，它是我们成功的必要条件。有了机遇可以帮助我们成功，但前提是我们努力了。有了机遇，而自己没有准备是不能成功的。三国时期的周瑜曾慨叹过:万事俱备，只欠东风。东风是努力不来的，然而万事是可以靠人的努力准备的，要充分发挥外界条件的最大优势，我们必须在主观上作出努力，做好充分的准备。对于成功者来说，机遇是不可缺少的，但机遇只留给不懈努力而有准备的人。奋斗是自身努力实践的过程，奋斗贯穿人生的始终。人的一生是一个连续不断的过程，要想实现自己的人生价值，必须生命不息，奋斗不止。