企业人力资源管理师模拟题1.docx

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1、企业人力资源管理师模拟题11【单选题】资本所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。A、利润B、利息C、地租D、工资2.【单选题】劳动法律关系的主要形态是（）。A、劳动行政法律关系B、劳动服务法律关系C、集体合同关系D、劳动合同关系3.【单选题】撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（）。A客观原则B真实原则C、完整原则D、及时原则4【单选题】下列有关岗位抽样的说法，不正确的是（）。A、工作抽样时不需要使用秒表或其他计时工具B、观测次数就是岗位抽样的样本数C、样本数量越少，测量结果可靠性越低D、观测时刻的总时限应以周为单位来定5.【单选题】（）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消

2、耗以及产品成本综合考虑。A、超额计件工资B、累计计件工资O间接计件工资D综合计件工资6.【单选题】用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（）。A、工伤保险B、社会保险C、失业保险（D、医疗保险7.【单选题】（）一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写。A、招聘申请表，B、个人履历O个人简历D、加权测评表8【单选题】（）是指已获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。A、商标，B、品牌标志C、品牌名称D、记号9【单选题】劳动参与率是衡量、测度（）的指标。A、人口密度B社会劳动强度C、人口参加工作比例D、人口参与社会劳动10【单选题】市场营销活动是企业经营管理的（）。A

3、首要环节B、实现环节C、中心环节II一D、基础环节Il.【单选题】（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A、收入政策B-货币政策（C、金融政策D、财政政策12【单选题】一般来说，对专业技术人员的选拔应采用（）主导型考评。A综合B、效果C、品质，D、行为13【单选题】企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的A0.25B、0.15C0.2JD、OJ14【单选题】工作岗位研究的原则不包括（）。A标准化原则B、最优化原则C、系统化原则D、经济性原则15.【单选题】劳动力供求平衡最终体现为（）。A、人力资源供给与物理资源供给的平衡

4、B资本供给与需求的平衡C、资本供给与物理资源供给的平衡D、劳动力供给与需求平衡16.【单选题】企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A、控制能力B-销售能力C、服务能力D实力，17【单选题】（）又称为“华德决策准则。A、最小后悔决策标准B、中庸决策标准C、悲观决策标准，D、乐观系数决策标准18【单选题】（）在国家法律体系中具有最高法律效力。A、宪法（工TB、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章19.【单选题】绩效考评是绩效管理活动的（）环节。A次要B、中心C、首要D、基础20.【单选题】人力资源管理的首要环节是（）。A、人员配置B、招募C、人员招聘ID、人力资源规划21.【单选题】（

5、）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A、灵活性B、公平公正，C、激励性D、效率优先22【单选题】社会知觉失真的现象，不包括（）。A、投射效应B、蝴蝶效应IC、对比效应D、光环效应23【单选题】以下有关奖金总额的计算公式错误的是（）。A、奖金总额=（年度实现销售额-年度目标销售额）X计奖比例B、奖金总额=实际利润总额X超额利润奖金系数C、奖金总额=生产总量X标准人工成本费用-实际支付工资总额D、奖金总额=成本节约额X计奖比例24.【单选题】下列不属于劳动法的重要子法的是（）。A、劳动合同法B就业促进法C、劳动监察法D集体合同法25【单选题】（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体

6、谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A、司法解释B、雇用规则：、集体合同一D劳劫合同26【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理注重（）。A、战略与战术管理相结合，B、战略性管理C、当前人事工作D、战术性管理27【单选题】事业部组织结构遵循的主要原则是（）。A、集中决策、分散投资B、集中决策、分散经营IC统一指挥、专业分工D、组织结构服从战略28.【单选题】（）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。A、心理测验（1一B、物理测验C、物理测量D、情商测验29【单选题】在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段分别为:绩效诊断;绩效沟通;绩效总结;绩效计划（设计）；绩效考评。

7、排序正确的是（）。A、B、C、:D30【单选题】建立合理有效的（）体系是企业完成计划任务的关键。A、营销B、计划C、决策D、目标（1二，31.【单选题】一个社会劳动就业的情况主要受（）的影响。A、劳动力新增数量B、劳动力供求关系IC、劳动力供给D、劳动力需求32.【单选题】员工自我保护机制的特点不包括O。A是一种动态表现B、压力会使员工做出不同程度的反应C、增强了员工的自主自立性，正确答案）D、大多数为满足个人需求33【单选题】（）是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A总需求B、民收入C、总供给ID、国民生产总值34.【单选题】根据失业保险条例，城镇企业、事业单位

8、应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。A、0.02B0.05C0.0D、0.0335.【单选题】收入差距的衡量指标是（）。A、需求弹性B、人均GDPC、基尼系数（2D、国民收入36.下列不参与集体谈判的是（）。A职工代表B，公司董事会IC、劳动行政部门D、企业雇主37.【单选题】统计活动的具体形式是（）。A、数据搜集B、实地调查（.正C资料处理D、调查研究38【单选题】建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。A决策体系B目标体系（正：）C、计划体系D、营销体系39【单选题】学校招聘的优点是（）。A、适应快B、选拔准确性高，C、学生的可塑性强D、激励性强40.【单选题】（）规定着单位

9、生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A、技术等级B、工作等级C、计件单价D、劳动定额U41.【单选题】实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的医疗期期限为O。AT5天B、3个月，C、1个月D、6个月42【单选题】（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A、职业培训制度B、社会保险和福利制度C、劳动标准制定，D、促进就业法律制度43【单选题】有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。A、中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作B、由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制C、是

10、一个以管理为主要职能的部门或者岗位ID、就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系44.对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。A、社会保障B、社会救济C、社会保险D、薪酬福利45.【单选题】不属于工作岗位调查方式的是（）。A书面调查B、现场观测C、德尔菲法（D、面谈46.【单选题】（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A、归因B、内因11C知觉D、外因47.【单选题】企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势0A、相对性和时间性B、相对性和持续性C、绝对性和暂时性D绝对性时间性48.【单选题】PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包

11、括执行、处理、检查、计划四个阶段，周而复始的按照（）顺序循环进行。A、B、H一C、D、49.【单选题】在岗培训计划的制定一般采取（）的方法制定。A、自下而上（IEB、由整体到局部C、由概括到具体D、自上而下50【单选题】领导情景理论中主要包括两个方面的内容，一是心理成熟度，二是（）。A、精神成熟度B、心理成熟度C、精神承受度D、工作成熟度51【单选题】（）是指记述和保存在社会活动中经历和德才表现等方面信息的管理。A、员工信息管理B、员工薪酬管理C、员工绩效管理D、员工档案管理52【单选题】关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（）。A、作业测时可确定先进的劳动定额B、作业测时为岗位分析与设计提

12、供依据C、作业测时的目的是为了改进工序作业活动D、岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据53.【单选题】招聘工作一般是从（）开始的。A、招聘岗位B、招聘需求C、招聘人员D、招聘计划54【单选题】市场营销计划的控制不包括（）。A、月度计划控制（正确答案）B、年度计划控制C、效率控制D、战略控制55【单选题】在数量上，总供给等于（）之和。A、消费和储蓄B、消费和收入C、投资和储蓄D、投资和收入56【单选题】（）不具有法律效力。A、司法解释B、立法解释C任意解释ID、行政解释57.【单选题】校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责（）。A、对应聘者提问进行解答B着重考察应聘者的能力C、控制招聘流程

13、、安排细则，D对人才做出较准确的判断58【单选题】（）与缺勤率和流动率呈负相关。A、工作绩效B-工作分析C、组织承诺D、组织效率59【单选题】下列表述中，不是文案调查优点的是（）。A、获取资料方便B、资料来源广泛C、调查费用低D、资料的完好性、针对性好I60.【单选题】以下有关工效挂钩制度的描述不正确的是（）。A、工效挂钩是国家对国有企业工资总额进行管理的一种形式B、要在国家指导下按以丰补歉，留有结余的原则合理发放工资C、工效挂钩制度是指企业工资总额同员工绩效挂钩D、应按企业经济效益增长的实际情况提取工资总额61.道德品质与道德原则规范的关系表现为（）A道德品质与道德原则规范相互依存IB道德品

14、质对道德原则规范的形成具有定向和调节的作用C道德原则规则对道德品质的形成具有定向和调节作用D.道德品质具有巩固和强化道德原则的功能62.我国在加强社会主义精神文明建设过程中，要培育适应社会主义现代化要求的“四有新人”包括（）的新人。A.有理想B.有道德C.有组织D.有文化，63.每个社会成员都应该自觉遵守社会公德,主要因为（）A.社会公德是精神文明建设的基本工程B.遵守社会公德是成为一个有道德的人的基本要求，1一C.遵守社会公德是维护社会公共秩序的必要条件D.遵守社会公德是提高民族科技发展水平的重要步骤64.从业人员举止得体的要求是（）。A.随心所欲B.大大方方,不拘小节C.把握分寸ID.注意场合I65.对从业人员来说，诚实守