孕期保健科主任岗位说明书.docx

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1、孕期保健科主任岗位说明书岗位名称孕期保健科主任所在部门孕产保健部直接上级孕产保健部部长直接下级下级医师岗位职责1、全面负责产科门诊医疗全过程的流程管理、质量管理、督导护理工作质量。2、组织制定或修订产科门诊医疗的工作制度、流程规范及质量控制实施方案。3、协调相关科室，督促医务人员落实各项规章制度、诊疗常规、技术操作规范。4、负责并督导产科门诊患者的诊治、急危重症抢救及疑难病例的会诊，及时上报急危重症情况，并采取相应措施。5、定期召开门诊医务人员会议，做好门诊工作量统计及服务质量管理工作。6、每月召开一次科内质量讨论会，按照孕期保健工作评价指标，统计产科门诊孕期质量指标完成情况，分析存在的问题，

2、提出改进措施并有相应记录。岗位工作标准1、完成下级医师培训工作。2、按计划完成各项工作并及时总结分析，突发事件处理及时恰当。3、按计划完成医务人员的培训、继续教育工作。4、辖区保健质量和服务水平不断提高。5、医院各项指令的贯彻执行情况，各种保健制度执行、检查与落实情况。6、本科室工作业务量、保健质量、成本控制、保健安全以及科室内部管理情况。7、科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。8、对相关的本科专业的基本理论和专业知识的掌握程度，对相关的本科专业院外的新理论、新技术了解、熟悉程度。任职条件性别不限年龄男60岁、女55岁以下专业职称中级及以上学历本科或以上基本要求1、

3、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握常见孕期疾病的临床症状及诊断治疗手段，掌握与专业密切相关学科的理论知识。2、掌握管理学、法律知识及相关技能。3、熟悉孕期保健专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，了解相关学科近年来的进展。4、良好的管理、沟通、协调能力和人际关系。应知应会医疗机构管理条例、中华人民共和母婴保健法、中国妇女儿童发展纲要（2021-2030）k医疗机构评审办法、孕产期保健工作规范国家基本公共卫生服务规范（第三版）（2017年）预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作规范（2021年版）、二级妇幼保健院评审标准及实施细则（2016年版）、（豫卫妇幼20179号）等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。