过渡句50例（2023年9月1日）.docx

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1、过渡句50例（2023年9月1日）1.凡是问责精准，不偏不倚的，总能让人服气；凡是问责笼统，过于模糊的，总会让人心生怨气。2 .坚决把形式主义的反弹回潮打下去，坚决把形式主义的变种变形消灭掉。3 .扭住不落实的事，拧紧“加压阀”；盯紧不落实的人，紧扣“责任链”。4 .算好主动改与被动改的“政治账”，算好现在改与将来改的“成本账”O5 .以考核“上榜”引领工作“上心”，以约谈“上台”倒逼责任“上肩”。6 .从“没问题”中找出“有问题”,从“差不多”中查出“差得多”。7 .坚决防止工作推进“跑偏走样”，坚决杜绝任务落实“变形缩水”。8 .让领先者感受到被追赶的压力，让后进者找到努力超越的目标。9

2、.只有抓实，才能保证压力到位；只有盯紧，才能保证动力十足。10 .干得好的，有位子、有面子；干得不好的，打板子、抽鞭子。IL“考什么”决定了“干什么”，“怎么考”左右着“怎么干”。12 .既要敢于碰硬也要循序渐进，既要刚柔并济也要软硬兼施。13 .金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。14 .既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题。15.“抓进度”不是“抓材料” 炸”。,“搞督查”不是“搞轰16 .变“要我干”为“我要干”，变“推着干”为“争着干”。17 .督查考核不是“万金油”，18 .切忌“一把尺子量天下”，19 .考核制度就是“指挥棒”，20 .把好用人导向“方

3、向盘”，督查考核戴上“紧箍咒”。 不能“一个药方治百病”。 考核内容就是“风向标”。 用好评价标准“指挥棒”。21 .既要纵向与自身比变化，更要横向与先进比位次。22 .把争第一的决心考出来，把破难题的举措考出来。23 .发现差距的“总钥匙”，解决问题的“第一步”。24 .挤掉考核中的“泡沫”，晒干考核中的“水分”。25 .螺丝拧紧了才会吃劲，责任压实了才见成效。26 .落实到月、细化到周，跑表计时、对表交账。27 .“督”的是虚假脱贫，“战”的是作风顽疾。28 .用好考核“指挥棒”，树立政绩“风向标”。29 .约谈是督战和加压，约谈是信任和加油。推动经济向上攀高 严格考核不打和牌 一关不过重

4、新回炉 下密督查“针脚” 激一处而全盘活。 零点几分定乾坤。 督战一体促落实。 又合理免责减责。“导”在点子上。多角度“呈现 O 攻坚克难“战” O 考核“指挥棒”。30 .使出全力扭负为正,31 .严抓督查不走过场,32 .一考不过打回重来,33 .织密督查“网络”34 点一穴而全身通，35 .一个指标分胜负，36 .真督实战抓整改，37 .既严肃追责问责，38 .“督”在关键处，39 .多层次“打分”，40 .较真碰硬“督”，41 .督查“铁鞭子”，42 .较真碰硬“督”，攻坚克难“战”。43.以发展论英雄,以实绩论功过。44.以考核促强能,以强能树形象。45.于细微处用功,在关键处着力。46.以考核定实绩,以实绩论英雄。47.看指标比进步,看形象比进度。48.跳起来摘桃子,跑起来争位次。49 .确保不丢分，力争得满分。50 .多搞回头看，多杀回马枪。