2023年主题教育调查研究专项工作方案.docx

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1、2023年主题教育调查研究专项工作方案一、调研目的以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧扣集团公司“三增四控五提升“的发展目标，聚焦XX公司“高质量发展”这一个核心目标，把握“能力提升”和“价值创造”两条主线，深入基层一线重点项目建设现场，进行问题梳理、难题排查，多为基层企业服务赋能，在调查研究中提升能力，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，使调查研究成果转化为推进工作的实际成效。二、调研总体原则围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动公司高质量发展，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。1.坚持目标导向牢牢把握本次主

2、题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合XX公司实际，对标行业一流企业，进一步明确努力方向，建立健全调查研究工作机制，为公司高质量发展提供有力支撑。2 .坚持问题导向从事关公司和职工切身利益的紧迫问题入手，把发现问题、研究问题、解决问题作为重要方向，把解难题贯穿于调研活动始终，坚持问计于民、问需于民。3 .坚持成效导向将工作实效作为第一追求，把锤炼党性、改进作风、解决问题作为调研重点，通过扑下身子、沉到一线，察实情、求实招、问实效，过程中解决一批问题，后续建立长效机制，形成高质量的调研报告，把调研成果转化为解决问题的实际行动，不断推进企业高质量发展，不断提升职工群众幸福感、获得感

3、。三、调研时间、主体、范围1 .调研时间本次调研从2023年9月开始，2023年11月底基本结束。2 ,调研主体XX公司党委领导班子成员。3 .调研范围XX公司有关部门，所属各项目管理公司，基层一线项目部。四、调研重点内容1 .贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对本企业本行业的重要指示批示精神的主要情况和重点问题。2 .全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，加强党的领导党的建设，促进党建工作与生产经营深度融合，强化“三基建设”，打造党建工作品牌的主要情况和重点问题。3 .贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,推进落实企业“十四五”规划及“五定五化”战略落地，推动

4、经营生产一体化，适应地方房建市政市场规则，推动房建市政、城市更新市场拓展的主要情况和重点问题。4 .聚焦效益提升和价值创造，强化大商务管理、项目管理效益提升，实施项目群管理实现资源共享集约，推进供应链集中管控、区域财务集中管控、深化亏损项目治理等的主要情况和重点问题。5 .防范化解重大风险，推动安全质量系统提升，严防生产安全风险；强化法治及合规体系建设，防范合规风险及法律诉讼风险；强化财经管控及资金统筹，防范财务、资金及债务风险的主要情况和重点问题。6 .贯彻落实集团公司能力提升方案，实施698能力提升工程，以“思想大解放、系统大培训、发展大对标、管理大提升”活动推动公司综合管理能力提升的主要

5、情况和重点问题。7 .贯彻落实集团公司技术体系建设方案，推动绿色智能建造，加快施工技术创新，加快专家型队伍建设的主要情况和重点问题。8 .坚持党管干部、党管人才，落实国企领导人员“20字”要求，加强领导班子建设，培养选拔优秀年轻干部，建设“六支人才队伍”，推进三项制度改革的主要情况和重点问题。9 .应对意识形态领域面临的挑战，创新基层思想政治工作、传承和弘扬“开路先锋”文化和“合创”文化及“和合XX”企业文化建设的主要情况和重点问题。10 .推动全面从严治党向基层延伸，解决基层党组织软弱涣散、政治功能和组织功能不够强，党员干部干事创业精气神不足、不担当不作为，应对和防范化解风险能力不强，形式主

6、义、官僚主义，以及党风廉政建设、大监督体系建设不到位等主要情况和重点问题。IL激发群团组织功能活力，发展全过程民主管理，落实企业发展与职工收入同步增长机制，实施青年精神素养提升工程，团结带领广大职工、青年当好改革发展主力军、生力军的主要情况和重点问题。12 .本业务系统、本单位长期未解决的老大难问题。五、调研方式方法1.开展一次集中调研结合主题教育理论学习，组织公司党委领导班子开展一次集中调研（实地践学），聚集XX公司高质量转型发展，围绕效益提升、价值创造，全面了解公司转型发展面临的经营开发、施工生产、安全质量管理、商务成本管控、人才队伍建设等方面的短板和不足，找到解决问题的办法和措施，从体制

7、机制上逐步建立完善模式和制度体系，推动公司转型发展。2 .分头开展专题调研由公司党委领导班子分别带队，根据确定的调研课题,奔赴项目管理公司以及项目部，开展深入调研工作，真诚听取意见建议，倾听党员干部群众心声，梳理问题建议清单。3 .开展典型案例调研围绕本单位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成功实践，或者聚焦习近平总书记对本地区、本领域工作重要讲话和指示批示中指出的问题，以及近年来本单位工作中发生的、有较大影响的问题，确定1-2个正面或反面典型案例，纳入领导班子调研工作方案，开展典型案例的解剖式调研。4 .创新方式开展调研调研活动以点对点、面对面实地查看走访、直接交流为主，也可结合不同

8、调研主题及对象，灵活采取蹲点调研、座谈交流、问卷调查、查阅资料、线上线下结合、广泛征求意见建议等方式进行，把情况摸清、把问题找准、把根源挖深，并提出解决问题的有效办法。六、具体工作要求1.提高认识。广大党员领导干部要进一步提高思想认识,充分认识调查研究是谋事之基、成事之道，切实传承好党的这一“传家宝”“基本功”。2 .精心组织。公司党委领导班子成员要深入基层一线,摸清问题症结、提出解决措施，确保调研活动落地见效。3 .改进作风。要严格执行中央八项规定精神，直面问题、直奔基层、直插现场，坚持轻车简从，不搞层层陪同。要力戒形式主义、官僚主义，防止多头调研、重复调研、扎堆调研、作秀式调研，用好的作风赢得广大职工群众的理解和支持。4 .注重实效。调查研究重在掌握真实情况，发现和解决问题。要注重调研成果转化运用，扎实做好“后半篇文章”，把调查研究中形成的好经验、好做法，固化为标准和制度,确保有关成果常态长效。5 .强化督办。公司党委主题教育领导小组及办公室将安排专人对调研任务完成率、问题解决率、群众满意率和形成长效机制情况进行督查。各责任领导、责任单位、责任部门要抓好后续有关整改整治工作。