我院进行事业单位工作人员考核.docx

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1、我院进行事业单位工作人员考核1月7日，我院进行了事业单位工作人员考核，由各质控小组负责人依照人员考核优秀比例及名额（优秀比例10%,名额78人），按照专业技术人员高级7人、中级20人、初级15人,工人18人、人事代理中级1人、初级18人,联评产生出各类各级考核优秀人员及不合格人员名单。我院进行202*科室工作综合目标考核和中层干部测评近日，我院进行202*科室工作综合目标考核，李银宽院长及全体院领导考核了行政职能科室；临床科室分别由乔来军、王宏章、卢跃锋副院长和张超成副书记带领职能科室主任分组到外科系统、内科系统、后勤保障科室以及门诊科室进行考核。考评组按照科室202*综合目标管理责任书、质量

2、控制管理办法及医院管理考评细则等内容，结合科主任汇报情况，逐项逐条进行考核检查，考核结果纳入评先。为真实反映中层干部德、能、勤、绩、廉、学等方面的综合表现，1月4日一8日，我院由行政职能科室主任组成考评组组织对全院各临床科室、后勤科室中层干部进行民主测评。测评内容包括：民主测评组织管理能力、业务工作能力、综合协调能力、医德医风建设等四个方面具体内容，本着客观公正、实事求是的原则，从德才兼备、注重实际出发，以认真负责的态度按照优、良、一般、差四个档次进行测评。行政职能科室中层干部由院领导组织在1月4日的中层干部会议上进行测评。市委组织部对我院领导班子进行202*工作考核元月4日，市委组织部、市纪检委一行6人对我院领导班子进行202*工作考核，李银宽院长代表院领导班子向考评组进行了医院202*工作述职，乔来军副院长代表院领导进行了个人202*述职述廉报告，全院中层干部对院领导班子工作情况、廉洁自律情况进行了综合评价。随后，考评组随机抽取了部分中层干部进行谈话，深入了解医院领导们的工作情况。