事业单位专业技术岗位竞聘量化考核会议方案.docx

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1、事业单位专业技术岗位竞聘量化考核会议方案时间：2022年10月日上午9:00地点：水务局五楼会议室参加人员：全体干部职工主持人：议程：第一阶段（*书记主持）一、*书记宣布会议开始并说明会议背景；二、*局长对水务管理局事业单位专业技术岗位竞聘上岗方案（试行）进行说明；第二阶段（*主持）三、推荐评议小组成员（一）推荐监计票员。请领导班子提议推荐1名监票员和2名计票员（负责唱票、计票、宣读打分分数、记录、计算等工作），用举手表决方式确定监计票员（有不同意见的请发表好。同意的请举手，手放下。不同意的请举手，没有，鼓掌通过）；请监计票人就位。（二）投票。L监票员清点人数；2.发放推荐表（含名单）；3.填

2、表说明；4.填表；5,收表（监记票员现将填好的表放到指定位置）；6.监计票员出结果经3人签字后交主持人；7.主持人宣布结果（如果第五名出现相同票数而不能确定五名评议小组成员时，将对包含第五名在内的相同票数人员进行重新投票，直至推选出符合水务管理局事业单位专业技术岗位竞聘上岗方案（试行）要求的评议小组成员；如果推出的评议小组成员含监督员、资料宣读员或记录员，将对相应人员进行增补）。请领导班子（含*大队长）、推出的5位评议小组成员、副高职称人员、监督员、资料宣读员、记录员留下。其他同志可以离开。四、竞聘人所在科室评价打分（一）*同志的打分会前已经完成。（二）由于*三位同志是科室负责人，按照水务管理

3、局事业单位专业技术岗位竞聘上岗方案（试行）要求，他们3人由领导班子（含*大队长）打分。下面，请领导班子给获得副高职称而未获聘副高岗位的单位负责人*三位同志打分（总分40分）；L监票员发放表格；2 .领导班子（含*大队长）打分；3 .监计票员出结果经3人签字后交主持人；4 .主持人宣布结果。五、竞聘综合评价打分（一）介绍工作情况抽签确定出场顺序；L监票员准备好抽签盒；2 .*4人抽签；3 .报签号；4 .主持人宣布出场顺序。（二）个人介绍本人工作情况及评议小组打分；L*介绍情况（不打分，如果不是评议小组成员，请到旁听席就坐）2. *介绍情况（不打分，如果不是评议小组成员，请到旁听席就坐）3. 1

4、号竞聘人介绍情况；4. 2号竞聘人介绍情况；5. 评议小组成员给1、2号竞聘人打分；监督员收取打分表、资料宣读员逐一宣读、记录员记分填写计分表；去掉一个最高分、去掉一个最低分后所得平均分，出结果3人签字后交主持人；主持人宣布结果。6. 3号竞聘人介绍情况；7. 4号竞聘人介绍情况；8. 评议小组成员给3、4号竞聘人打分；监票员收取打分表、计票员宣读、记录计算并填写计分表（去掉一个最高分、去掉一个最低分后所得平均分）；出结果3人签字后交主持人；主持人宣布结果。六、综合评分统计监票员、计票员对1、2、3、4号竞聘人的最后得分按照水务管理局事业单位专业技术岗位竞聘上岗方案（试行）要求进行统计、计算，并在统计结果上签字，由评议小组审核后交主持人。第三阶段（*书记主持）七、*书记宣布最后结果后续，办公室负责公示后办理相关手续。