年度考核情况说明500字一.docx

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1、年度考核情况说明500字一各位教职员工：20XX年度学校教职工考核工作现已启动，请所有教职员工认真填好20XX年的年度考核表，并按规定时间上交校办公室，为做好本次年度考核工作，特请注意以下几点：1、请所有教职员工按考勤名单在各处室、年级主任处领取2张考核表填写（填写时，务必用正楷字填写表格，并用黑色碳素笔填写，绝对不能用圆珠笔及蓝色水笔填写，不能复印复写，否则，不予审核，一律退回，同时在表格的标题括号内的空格处注意统一规范填上“20XX”即可。年终考核将影响增资以及职称晋升，望各位教职员工高度重视此项工作）。在考核之前，请各位老师将考核表填好后统一交于年级（2张考核表不要分开）。各处室、年级于

2、12月28日（周五）下午下班前将考核表交办公室（由于时间紧迫，请处室、年级主任务必安排专人负责在规定时间内上交）。2、根据劳动人事局通知要求，优秀人数比例，占总教师（工勤人员不在其内）的12%,尾数按四舍五入计算，不得超过，请各年级、各教研组评优考核时，优秀人数控制在12%范围内。3、各年级、教研组基层评优考核时，先由本年级教师推选出考核评委小组,各年级评委9人（含年级党支部书记、年级委员），各教研组评委5人（含教研、备课组长），然后进行评优。采取先述职后评委评定的方式进行评优。4、另外要注意的是：为避免遗漏评优人员，请明年（20XX年）暑期欲参评中高、中一的教师需要评优的务必到办公室或电告（*登记。5、评优时间安排为：27号晚（周四晚）各年级组织评委考核28号、29号（周五、周六白天）各教研组考核30号（周日晚）中层评委考核各年级、各教研组请务必将考核结果于周五下午下班之前送办公室。由于任务重，时间紧，望全体教职员工能按以上情况说明进行考核，深表感谢！办公室20XX年12月26日