公司管理工作流程图（范本）.docx

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1、岗位设置管理流程编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月20日审核日期批准日期人员编制管理流程流程名称人员编制管理流程编码DX-11-002受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各用人部门行政人力资源部总经理办公会议总经理流程名称增加编制申请流程编码DX-11-003受控状态受控执行核心部门各用人部门控制部门总经办增加编制申请流程行为实施环节各用人部门行政人力资源部总经理办公会议总经理，XI否1.是否提出增加编制的申请否1是提出增编岗位人员素质要求管理行为内部招聘流IvZZJ内聘F外聘P外部招聘流V/相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月

2、20日审核日期批准口期用人申请流程流程名称用人申请流程编码DX-11-004受控状态受控执行核心部门用人部门控制部门分管经理行为实施环节用人部门部门负责人分管部门行政人力资源部管理行为（维持现状）不影响工作因调动、流失等原因出现职位空缺I报告部门负责人影响工作否填写用人申请表I否是P（实施）切晅、洛和）相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期公司内部招聘流程流程名称公司内部招聘流程编码DX-11-005受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节用人部门行政人力资源部公司员工员工原就任部门(公司外部招聘程序)用工申请流程卜决定外聘必I

3、管理行为决定内聘1与员工沟通，必要时请人力资源部协调对内发布招聘启事报名，填写应聘登记表i关键人员不能调离用人部门面试，人力资源部提供相关支持面试人员筛选-非关键人通知职员，并办理调动手续*员相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期公司外部招聘流程流程名称公司外部招聘流程编码DX-11-006受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施分管经理环节用人部门行政人力资源部应聘人员总经办新员工入职流程流程新员工入职DX-11-007受控状态受控劳动合同管理流程流程名称劳动合同管理流程编码DX-11-008受控状态受控执行核心部门行政人力资源部

4、控制部门总经办行为实施环节相关员工部门负责人分管领导行政人力资源部管理行为新员工报到入职4签订试用合同试用期满不合格辞退流程）合格合同期满I是/是否续、签订正式sK签合同/合同否r劳动仲裁机构签字备案1rrr存档_一_1Trr办理离职手续P相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期新员工试用期满转正流程相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期职务任命流程流程名称职务任命流程编码DX-Il-OlO受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各职能部门行政人力资源部总经理办公会议总经理董事会考勤管理流

5、程流程考勤管理编码DX-Il-Oll受控状态受控名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办流程员工加班申请编码DX-11-012受控状态受控员工加班申请流程流程名称员工请假管理流程编码DX-11-013受控状态受控执行核心部门各用人部们控制部门总经办行为实施环节请假人员部门负责人分管领导总经理人力资源部管理行为不5天内1P同填写请假条V超过5天同,意/a/同意1个月内4P不同意S7S批/1H以I同意不同（考勤管理流EZJ意相关说明各级负责人审批权限（准假时限）可以根据参考考勤管理制度编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期员工出差管理流程相关说明编制人员叶

6、森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期绩效管理工作流程流程名称绩效管理工作流程编码DX-11-015受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节相关部门分管主管行政人力资源部总经办总经理流程员工绩效考核编码DX-11-016受控状态受控员工绩效考核流程薪酬方案审批流程流程名称薪酬方案审批流程编码DX-11-017受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节相关部门行政人力资源部财务部总经理管理行为否根据预算编制薪酬草案/测）E/是信息支持修正方案.否是执行方案jI-J-1存档r相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年

7、5月21日审核日期批准日期工资发放流程相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011年5月21日审核日期批准日期员工奖励（处罚）流程流程名称员工奖励（处罚）流程编码DX-11-019受控状态受控执行核心部门各职能部门控制部门总经办行为实施环节各职能部门行政人力资源部分管主管总经理财务部管理 行为呈报奖励 （处罚） 名单和事 由，提出 奖励方案同意不同意同意或调整实施奖励（处罚）发放奖金（罚款）相关说明 编制人员 编制日期叶森2011年5月21日审核人员审核日期批准人员 批准日期培训管理总体流程流程培训管理总体编码DX-11-020受控状态受控岗前培训流程编制日期2011年5月21日审核日

8、期批准日期员工辞职审批流程流程名称员工辞职审批流程编码DX-11-022受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节辞职员工部门负责人行政人力资部分管主管总经理员工辞退审批流程流程名称编码DX-11-023受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办员工辞退审批流程行为实施研并各用人部门分管主管行政人力资源部总经办总经理管理 行为/ 员工离职交接流程V/提出辞 退报告相关说明编制人员 编制日期叶森2011年5月21日审核人员 审核日期批准人员 批准口期员工离职交接流程员工离职交接流程编码DX-11-024受控状态受控执行核心部门各职能部门控制部门总经办离职人员部门负责人行政人力资源部总经理财务部I员工辞）职审批I