薪酬保密制度.docx

上传人:王** 文档编号:409702 上传时间:2023-08-08 格式:DOCX 页数:2 大小:15.63KB
下载 相关 举报
薪酬保密制度.docx_第1页
第1页 / 共2页
薪酬保密制度.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《薪酬保密制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《薪酬保密制度.docx(2页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、薪酬保密制度1目的为规范员工薪酬保密行为,保证薪酬作业的保密性,确保薪酬资料不泄密,特制订本制度。2范围本制度适用于公司各部门、项目部。本制度主要包括薪酬保密纪律、奖惩等内容。3定义3. 1本制度中薪酬包括公司所有员工的工资、奖金、分红及货币福利等。3.2本制度中薪酬作业人员指参与薪酬确定、调整、核算、发放、调阅的所有相关人员。4制度4.1.1 薪酬作业人员对薪酬相关资料负有保密责任,不得向他人透露公司薪酬资料。4. 1.2公司所有员工对本人的薪酬状况负有保密责任,不得向他人透露自己的薪酬状况。5. 1.3公司所有员工禁止打听其他员工的薪酬状况。6. 1.4任何员工发现薪酬泄密情况时,要立即向

2、总经理办公室主任报告。4.1.5员工如需了解本人薪酬的详细情况时,应向总经理办公室薪酬经办人员咨询,严禁员工之间相互打听、询问。4.1.6除非总经理授权,任何人无权查看公司的薪酬相关资料。4. 1.7新入职员工,由总经理办公室在入职培训中对本制度进行宣讲,必要时与员工签订薪酬保密协议。5奖惩5. 1凡违反本制度第4条规定,经公司查实确定后,给予以下处理:5.1.1 非主动泄密,未造成重大影响的,给予泄密当事人500元罚款处理;5.1.2 主动散播薪酬机密,造成较大影响的,给予当事人100O元罚款处理;5.1.3 情节特别严重,造成重大影响的,给予当事人开除处理,必要时可追加经济责任赔偿。5.2对于检举他人泄露薪酬机密的,经公司查实确认后,视情况给予举报人100-500元的奖励。6附则6. 1本制度由总经理办公室负责解释。6.2本制度自发布之日起执行。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 劳动合同

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!