常见的企业雇佣合同范本.docx
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1、常见的企业雇佣合同范本雇佣合同在我国劳动法中并没有存现过,只是在民法的相关条文中提到过,然而雇佣合同中存在的大量的侵权事实,在实际的法律运用中却出现了法律的空白。以下是我为大家整理的常见的企业雇佣合同范本,供大家参考学习。企业雇佣合同1此雇用合同由(以下简称雇主)和(以下简称雇员)缔结。依据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事工作,并履行以下职责。二、期限本合同有效期为(年、月),从年月日起至年月日止。三、工作口和工时雇员每周工作从星期至星期,每天从点至点,一周共小时。四、酬报雇主同意就雇员的效劳供应以下酬报:
2、1 .每(小时)美元;2 .每加班(小时)美元,每两周结算一次,支票支付。3 .其他酬报(红利、佣金等),数额及计尊方法如下:五、扣除款每次发薪时,除从雇员酬报中扣出应缴之()税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目):六、主要工作地雇员主要工作地为。但依据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定状况下,雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费雇主应负贡雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括地以外的转
3、诊和转院费,如雇员因故死亡,麻主应担当尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡状况,雇主应立刻通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:。十、食宿及其他雇主必需保证供应以下便利:1 .(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿,每月收费美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员F1.备住宿(附声明和房租协议)2 .每日餐,每月收费元。3 .(同上)雇员自理伙食。4 .(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。5 .(同上)津贴:O6 .(同上)其他:o十一、其他规定以下附加规定适用于本合同:(制定或附加工作和膈宿规那么,以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需
4、经雇主和雇员签字。)十二、终止合同本合同可依据以下规定终止:1.无故:由一方当事人提前天以书而通知另一方当事人;或2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由:a雇员次无故旷工和(或)次无故上班迟到;b雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;C.在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符,无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特别虐待;g无故拖延支付雇员的工资
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- 常见 企业 雇佣 合同范本
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