检察院检察官科学发展观自我剖析材料.docx

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1、检察院检察官科学发展观自我剖析材料自市、县委提出在全市开展解放思想、转变观念大讨论活动以来，通过学习总书记重要讲话精神和科学发展观，在不掩盖、不回避问题的前提下，对自己在思想和工作实际方面，广泛听取和征求意见，存在以下问题：一是理想信念弱化，全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，缺乏从政治和全局的高度观察和处理问题；二是学习意识淡化，主动性不强，热情不高，思想观念滞后；三是工作思路不宽，工作力度减弱，听存安排多，而如何结合实际创造性的开展工作不够；四是遵守规章制度方面应进一步加强；问题剖析1、缺乏对共产主义理想和信念的坚定性，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了“为谁执法、为谁服务”意识，忽视了

2、检察官职业道德修养，大局意识、责任意识和法律意识淡化。2、政策理论和法律知识学习不到位，业务能力下降，虽然主观有学的欲望，但静不下心来，学习时走马观花，不系统、不广泛，与实际工作有脱节，在理解上更有一定的差距，特别对新出台的司法解释一知半解，致使业务素质低下。3、工作作风不够严谨，在工作上标准有时不够严格，推一推、动一动，上传下达多，满足于现状。对如何结合自己的职责、协助党组各成员抓干警的工作、学习、教育等方面没有形成思路，并且存在老好人思想。4、在自律机制和约束机制方面做的很不到位，虽然近几年在制度建设方面各级想的办法多，但自己思想认识不到位，迟到早退现象时有发生。整改措施以上问题的剖析，虽

3、然有诸多原因，但深层次来看，根子生在思想上，我决心克服厌战情绪，以更加积极的状态，以高度的事业心和责任心对待问题抓整改。一是要坚定共产主义信念，我必须把共产主义理想信念作为自己的立身之本，奋斗动力和行为坐标，立检为公，甘于奋献，在具体工作中要加强检察职业道德修养和锻炼，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，向任长霞、王书田等典型人物学习，时时处处发挥先锋模范作用，牢固树立共产主义理想和坚定共产主义信念。二是个人利益永远服从于党和人民利益，坚持公平公正执法，文明执法、热情为群众服务，使自己的一言一行都能从时代需要的检察官良好形象出发，做到知行统一，言行一致，秉公执法。二是要按照“立检为公，执法为

4、民”和构建和谐社会的要求，清醒认识自己手中权力是党和人民赋予的，必然始终用来为人民谋利益，不能用来谋私情，学会正确使用检察权,始终为人民执好法，用好法，对群众、对待干警要有深厚的感情，倾听一线呼声，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。三要树立刻苦学习的精神，争做学习型检察官，法律不能迁就执法者，而执法者只能适应法律，不是法律和各级的要求太高，而是我自身素质低下。要强素质，在政治素质上，遵纪守法、模范执法，树立尊重当事人，证人合法权益的人权观念，强化维护检察形象意识，强化管好自己的意识，顶住钱、权、色、情、势的干扰，坚持公平公正执法，在业务素质上，静下心，挤时间，钻进去，以学促用，学用相长，

5、要熟悉法律，法规和司法解释，做到执法规范，严格，又运用到位。四是要树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，永葆工作中的生机和活力。良好的精神状态根基是自身素质，各级的规定和禁令规定是起码的要求，党和组织信任我，就是要以自己的忠诚，自己的智慧，自己的努力干好本职工作。人的才能、意志品格都是在同困难做斗争中显现和铸就的，困难考验人,也能锻炼人，也给人勇气，信心和希望，要严律已，要进一步弘扬“团结、敬业、清廉、开拓”的检察精神，为建设小康静宁、平安和谐静宁做出应有的贡献。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百

6、年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。（一）强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以

7、学增智、以学正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。（二）突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组

8、织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作

9、用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。（一）体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。（二）氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。