中共XX市XX区委组织部关于20XX年度法治政府建设情况的报告（20220311）.docx

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1、中共XX市XX区委组织部关于20XX年度法治政府建设情况的报告20XX年，在区委的坚强领导和区委全面依法治区委员会办公室的正确指导下，区委组织部深入贯彻落实习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，紧紧围绕组织部门中心工作，以增强组工干部法治观念，提高依法办事能力为重点，把依法治区工作引向深入，法治政府建设取得了新进展新成效。一、20XX年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关情况（一）自觉学法。深入学习贯彻习近平法治思想，第一时间带头组织学习中国共产党组织工作条例中国共产党组织处理规定（试行）公务员录用考察办法（试行）等新颁布的组织工作法规，研究落实举措，不断强化法治思维，树

2、牢法律法规底线。（二）从严守法。把严守纪律规矩当作必修课，坚持以身作则、严于律己，严格遵守中央八项规定精神，时刻约束规范自身言行，永葆清正廉洁的政治本色。（三）规范用法。坚持按党的政策办事、按组织原则办事、按法律法规办事，严格执行干部选拔任用、监督管理、公务员招录、发展党员等政策和制度规定，自觉在法律约束下用权，在制度笼子里用权，做党纪国法的忠实维护者和践行者。二、20XX年度推进法治政府建设的主要举措和成效（一）建立健全法治政府建设领导体系为切实增强对法治建设工作的领导，加快推进完成法治建设的各项工作任务，我部成立法治建设领导小组，区委常委、组织部长郭俊明任组长，区委组织部主持日常工作的副部

3、长石文斌和区委组织部副部长、区委党建办主任周倩任副组长，领导小组下设办公室，由部机关办公室负责日常工作。领导组定期召开会议，集中研究部署法治建设工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、股室干部共同抓的三级管理模式，并指定专人负责工作落实，确保做到依法决策。（二）强化法治建设理论学习以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于制度治党、依规治党重要论述以及党的十九大以来中央、省委出台的党内法规制度为目标，结合党史学习教育和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，重点加强组织工作相关法律法规的学习，包括公务员法中国共产党组织工作条例中国共产党党员教育管理工作条例中国共产党党组工

4、作条例党政领导干部选拔任用工作条例中国共产党基层组织选举工作条例等。教育引导部机关干部深刻认识法律法规的重大意义和重点要求，熟练掌握、严格遵循、自觉运用，推动法律法规在组织工作中落地生根。坚持领导带头学与党员主动学相结合、集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、理论思考与实践探索相结合，在学懂、弄通、做实上持续用力。（三）加强干部法律教育将法律法规学习列为干部教育培训的必修课，作为各级各类培训班次重要内容，将法治学习列入干部教育整体布局,贯穿于各个教学环节。充分发挥区委党校主渠道主阵地作用,举办1期读书班、1期科级干部培训班、1期科级干部党史学习教育专题培训班、1期中青年干部党史学

5、习教育专题培训班，设置法律法规专题课程，通过专题导学、网络学习、个人自学、分组讨论等形式，培训干部137人次，让法治思想在各级各单位落地、生根、生效。（四）组织开展“送法规下基层”活动将党史学习教育作为学习贯彻相关党内法规制度的重要载体，依托“我为群众办实事”实践活动，聚焦基层党员干部、党务工作者实际需求，收集整理基层党组织及组织部门常用的各项党内法规、条例，印制常用党内法规制度汇编，包括党章、准则2部、条例21部、规定8部、办法1部、规则1部、细则1部，为全区22个党（工）委下发IOOO余本，为基层党组织提供规范标准的法规制度参考，作为基层党员干部开展党务工作的“工具书”。（五）依法加强干部

6、队伍建设严格落实党政领导干部选拔任用工作条例，研究制定我区干部选拔任用工作规程科级以下领导干部选拔任用管理暂行办法干部政治素质考察办法区管干部退休办法退出领导岗位干部管理办法及机关事业单位工作人员调动管理办法，构建“5+1”的干部日常管理制度体系。强化政治素质考察、政治把关作用，坚决防止“带病提拔”，注重考核考察领导干部依法行政情况，了解党员干部遵守法律和党规党纪的情况，并作为领导干部选拔使用的重要依据。依法强化行政监督，综合运用来信来访、举报电话、举报短信、举报网络的“四位一体举报受理平台，依法及时进行信访案件处理工作，畅通、拓宽信访诉求表达渠道。（六）完善法治政府建设考核评价体系把法治观念

7、强不强、法治素养好不好作为衡量领导干部实绩的重要内容，将法治建设工作作为专项考核指标纳入全区目标责任考核体系，按照我区专项工作考核办法（试行）进行考核，并将考核结果与领导干部履职评定挂钩。三、20XX年度推进法治政府建设存在的不足和原因一是党员干部法治培训力度不够强。在各类干部教育培训班中，学习贯彻习近平法治思想的深度和转化度不够，在加强宪法实施与监督、新时代依法行政理念与实践等方面的学习还存在不足。二是部机关干部熟练掌握工作中涉及的法律水平有差距。虽然部机关高度重视对干部职工的法治教育，但是由于组织部门工作繁杂，集中学习和自学的效果还有待进一步提升，在推动法治教育成果紧密结合工作实际，转化为

8、组织工作成效上还有差距。四、2022年度推进法治政府建设的工作打算一是强化法治政府建设的思想认识。持续深入学习贯彻习近平法治思想，对照杏花岭区法治建设任务清单，进一步完善、健全部机关法治建设各项制度，提高对依法治区工作重要性和长期性的认识，不断加强领导、落实责任，明确分工、协调互动，切实抓好法治建设的各项工作。二是加强党员干部法治教育培训。将法治政府建设作为党员干部教育培训的重要内容，列入各类主体班次，围绕“提升领导干部法治思维”“全面推进法治政府建设”等主题，深入开展培训。同时创新教学方法，提高培训针对性与实效性,做到学以致用、用以促学，有效提升全区领导干部和广大党员法治水平。三是创新抓好组工干部学法用法。以着力提高依法执政和依法行政能力为抓手，通过法宣在线和学习强国等平台丰富学习形式，进一步培养全体组工干部的法治意识。以学习实践组织工作法律知识为方向，通过指定内容集中学、结合工作实践学，经常性开展案例分析等活动，做到理论联系实际，进一步提高全体组工干部工作水平。