办公文档范本虚拟股权激励协议.docx

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1、虚拟股权激励协议合约甲方单位机构：公司正式正式合约生效方法：法定代表人：联系相关公司正式正式合约生效方法：合约乙方单位机构：身份证号：公司正式正式合约生效方法：联系相关公司正式正式合约生效方法：为了建立现代企业规章制度规章和完善公司治理结构，实现对企业高管相关有关人员和业务技术有关员工骨干企业有关员工的激励与约束，使中高层管控管理管控相关有关人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，合约缔结双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国协议合同协议法、中华人民共和国公司法等相关法律法规规定及公司章程，

2、双方同意合约甲方单位机构以虚拟股权的正式正式合约生效对合约乙方单位机构的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1 .股权：指上公司在工商机构部门机构登记的注册资本金,总额为人民币万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。2 .虚拟股权：指公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指合约甲方单位机构在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。当有其他投资人参股本合约甲方单位机构，合

3、约乙方单位机构可以出售部分或全部分红权。3 .分红：指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。4 .净利涧：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（相关人企业有关员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管控管理管控费用、财务费用以及相关税费后的余额二、协议标的根据合约乙方单位机构的工作表现，合约甲方单位机构经过全体股东一致同意，决定授予合约乙方单位机构的虚拟股权。1、合约乙方单位机构取得的的虚拟股权不变更合约甲方单位机构公司章程，不记载在合约甲方单位机构公司的股东名册，不做工商变更登记。

4、合约乙方单位机构不得以此虚拟股权对外作为拥有合约甲方单位机构资产的依据。2、每年度会计结算终结后，合约甲方单位机构按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。3、合约乙方单位机构可得分红为合约乙方单位机构的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额（含税）。三、协议的履行1、合约甲方单位机构应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利泗总额，并将此结果及时通知合约乙方单位机构。2、合约乙方单位机构在每年度的四月份享受分红。合约甲方单位机构应在确定合约乙方单位机构可得分红后的个工作日内，将可得分红一次性以人民币形式支付给合约乙方单位机构。3、协议正式合约生效后即可享受

5、当年的分红，不足一年的，按照月份比例计算。4、合约乙方单位机构所得红利所产生的所有税费由合约乙方单位机构承担,合约甲方单位机构在实际发放时直接扣除。四、双方的权利义务1、合约甲方单位机构应当如实计算年度税后净利泗，合约乙方单位机构对此享有知情权。2、合约甲方单位机构应当及时、足额支付合约乙方单位机构可得分红。3、合约乙方单位机构应做好本职工作，制定机构部门机构工作计划和工作进度，维护和管控管理管控好客户或工作相关有关人员4、合约乙方单位机构应实现合约甲方单位机构年度机构部门机构的业绩指标，为合约甲方单位机构相关本次项目提供建议、创意、创新。具体业绩指标由合约甲方单位机构合约乙方单位机构双方统一

6、制定。5、合约乙方单位机构对合约甲方单位机构负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。6、合约乙方单位机构对本协议的有关内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议的有关内容。7、若合约乙方单位机构离开合约甲方单位机构公司的，或者依据第五条变更、解除本协议的，合约乙方单位机构仍应遵守本条第5、6项的约定。五、协议的变更、解除和终止1、合约甲方单位机构实现IPO发行，合约乙方单位机构可以按比例将分红权转化成公司股票，合约甲方单位机构也可根据合约乙方单位机构的工作情况将授予合约乙方单位机构的虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。2、合约缔结双方经

7、协商一致同意的，可以书面形式变更协议有关内容。3、合约缔结双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。4、合约乙方单位机构违反本协议义务，给合约甲方单位机构造成损害的，合约甲方单位机构有权书面通知合约乙方单位机构解除本协议。5、合约乙方单位机构有权随时通知合约甲方单位机构解除本协议。6、合约甲方单位机构公司解散、注销的，本协议自行终止。7、当以下情况发生时，本协议自行终止。(1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议合同协议关系的；(2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；(3)被追究刑事责任的；(4)存在违反公司法或者公司章程保密协议，损害公司利益行为的；(5)执行职务存

8、在过错，致使公司利益受到重大损失的；(6)连续2年无法达到业绩目标的；经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；(7)存在其他重大违反公司规章规章制度规章的行为。8、协议解除、协议终止当年，合约乙方单位机构不享受本协议约定的分红权权益，已经分配的不予追回。六、违约责任1、如合约甲方单位机构违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付合约乙方单位机构可得分红的，应按可得分红总额的向合约乙方单位机构承担违约责任。2、如合约乙方单位机构违反本协议约定，合约甲方单位机构有权视情况相应减少或者不予支付合约乙方单位机构可得分红，并有权解除本协议。给合约甲方单位机构造成损失的，合约乙方单位机构应当承担赔偿责任。七、争议的解决因放行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商。如协商不成，则将该争议提交合约甲方单位机构所在地人民法院裁决。八、协议的正式合约生效合约甲方单位机构全体股东一致同意是本协议的前提，股东会决议是本协议正式合约生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章之日起正式合约生效。(以下无正文)合约甲方单位机构：乙方(签名)全体股东(签名)