办公文档范本学习规章制度.docx

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1、关于开展全员学习规章规章制度规章的通知支行各部室：为全面推进我行企业文化建设工作，进一步规颁口完善各项规章制度规章建设，提高企业有关员工执行各项规章规章制度规章的自觉性，促进各项规章规章制度规章的有效落实，按照昌吉州分行关于推进企业文化建设的具体部署，经支行行务会议研究决定今年后几个月在全行范围内开展全员规章规章制度规章学习培训活动。现就有关事项通知如下：一、学习有关内容(-)总行、区分行2004年以来下发的各项规章规章制度规章、办法。(二)州分行2007年规章规章制度规章选编。学习有关内容按照各专业机构部门机构的工作特性及相关程度，分为公共部分与专业部分两大类。二、学习正式正式合约生效以行为

2、单位组织全体企业有关员工学习公共部分规章规章制度规章；以机构部门机构为单位组织机构部门机构企业有关员工开展专业部分规章规章制度规章学习。学习正式正式合约生效要坚持集中学习与分散自学相结合，同时要开展灵活多样、丰富多彩的学习活动。对反映问题较多的有关内容由支行相关领导人和有关部室相关相关本次项目人进行集中学习讲解、答疑。三、组织相关领导人为加强对全行规章规章制度规章学习活动的组织相关领导人，确保扎实有效开展，支行决定成立规章规章制度规章学习活动相关领导人小组，相关领导人、督促全行开展全员规章规章制度规章学习，对全员规章规章制度规章学习活动进行安排部署，并研究解决活动中存在的问题，组长由行长初江涛

3、担任，副组长由支部委员吴怀福、副行长刘永军、王虹担任，成员由各部室相关相关本次项目人组成。相关领导人小组下设办公室和计划信贷类、财务会计类、综合类三个规章规章制度规章学习辅导组。办公室组成相关有关人员由企业文化建设相关领导人小组办公室相关有关人员兼任，相关相关本次项目了解各行规章规章制度规章学习活动进展情况、主要经验和存在的问题，相关相关本次项目组织抽查考试和学习情况通报，督察各机构部门机构规章规章制度规章学习活动进展情况，完成相关领导人小组交办的其他工作任务。计划信贷类规章规章制度规章学习辅导组，成员由分管计划信贷工作相关领导人、机构部门机构相关相关本次项目人及业务有关员工骨干企业有关员工相

4、关有关人员组成，相关相关本次项目计划信贷类规章规章制度规章类学习辅导。财务会计类规章规章制度规章学习辅导组，成员由分管财务会计工作相关领导人、机构部门机构相关相关本次项目人及业务有关员工骨干企业有关员工相关有关人员组成，相关相关本次项目财务会计类规章规章制度规章学习辅导。综合类规章规章制度规章学习辅导组，成员由分管办公室工作相关领导人、机构部门机构相关相关本次项目人及业务有关员工骨干企业有关员工相关有关人员组成，相关相关本次项目公共部分类规章规章制度规章学习辅导。四、学习活动的具体安排按照州分行的统一部署，规章规章制度规章学习活动时间安排为三个月。大体分为三个阶段：（-）组织发动阶段（9月20

5、日至9月25日）。支行及各部室要分别列出集体学习时间安排计划，每位企业有关员工制订个人自学的时间表，各部室、企业有关员工的学习活动安排表于9月24日前上报支行办公室备案。（二）学习阶段（9月25日至12月15日）。支行每周安排2个半天（星期三下午、星期四、星期五后两小时）进行集中学习，支行各专业机构部门机构每天安排一定时间进行学习，每月累计学习不少于4天.做到学习有计划、有考勤签到、有学习笔记。学习活动中，支行相关领导人和相关领导人小组相关相关本次项目人要随时检蛰调阅企业有关员工的学习笔记，并对学习情况进行现场提问，加深企业有关员工印象。(三)考试阶段(12月15日至12月30日)。为进一步检验学习成果，支行将根据学习有关内容自行拟定共性部分和专业部分考试题目，对本行内从业相关有关人员进行考试。对此各机构部门机构及每位企业有关员工要认真对待，州分行将对此项工作进展情况进行抽查、抽考、座谈和现场提问等方法.对规章规章制度规章学习活动进行考查本协议合同支付资金服务。五、具体相关要求(-)支行各机构部门机构、每位企业有关员工要高度重视此次全员规章规章制度规章学习活动，对于不能按规定完成学习相关要求或走过场的，支行将追究主要责任并取消年度评先资格。(二)支行将把此次学习活动中的考试成绩与年度考核挂钩，并进行通报。附件：(1)学习活动安排表(2)学习有关内容