某区党建引领推动城市基层建设工作情况报告.docx

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1、某区党建引领推动城市基层建设工作情况报告近年来,XX省XX市XX区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断加强基层党的建设、巩固党的执政基础,在做强街道、做优社区、做活治理、做响品牌上持续发力,将党建引领贯穿于社会治理和基层建设的各领域、全过程,以绣花之功描绘城市治理新画卷,走出了系统化、区域化、网格化的城市治理新路。一、坚持红色领航,筑牢城市党建根基XX区注重系统建设、整体提升,构建“协同合作、协商共治、多元融合”的城市党建工作格局。搭好组织共建架构。树立全区“一盘棋”思想,打破行政隶属壁垒,以街道、社区党组织为核心,构建街道“大工委”、社区“大党委”、网格党支部、楼栋党小组、党员

2、中心户五级组织体系,聘请驻区单位、两新组织、业主委员会等各类兼职委员466人,充分发挥共建架构的治理实效。健全完善区委两新工委运行机制,成立区级党建联盟,7个城市街道全部设立两新综合党委,交通银行、市电力设计院等83家单位与辖区街道成立共驻共建党建联盟,实现领域党建互联互动、区域党建协同推进。深耕社区治理网格。坚持将网格党建作为基层治理、为民服务的前沿阵地,发挥314个党建网格、427个综合网格的区域优势,细分居民“微网格”1976个、两新组织单元网格217个,设立楼栋党小组1327个、党员中心户1455户,配备专职网格长1112名,从快递员、外卖员等新就业群体中聘任兼职网格员141人,凝聚起

3、城市治理的强大合力。完善区委两新工委联席会议机制,成立老旧小区“共治委员会”,新建两新党组织144个、群团组织56个,推动“四联”工作机制效益最大化,把党建触角延展到城市治理的“毛细血管”和“神经末梢”。建强基层战斗堡垒。以“六个规范化”为抓手,建优建强各类党建阵地,全面落实“十有”微服务功能,建立阵地挂牌长效机制,制定提档升级举措20条,提升基层阵地硬实力。提档升级社区党群服务中心及网格阵地69个,新建网格驿站22个、“暖心安康”驿站215个,对263处社区资产实行建库管理,协调闲置用房13200平方米,开设红色放映厅、健康小屋、小哥学堂等功能站点73个,形成以街道、社区党群服务中心为圆心,

4、辐射周边暖心驿站、网格驿站等微阵地的“一中心多站点”功能布局。二、锻造红色队伍,夯实基层组织基础XX区聚焦人员配置、强化激励保障,发挥示范带动作用,以专职化、专业化、规范化的基层队伍激发城市治理活力。抓实选育管用。实施“三提三当”培优工程,开展带头行、引领行、垂范行的“三行书记”创建,选优配强社区党组织书记70名,择优配齐网格党支部书记314名,向基层党组织选派党建工作指导员776名,把能干事、真干事、干成事的优秀人才选出来、用起来。启动“亭给力学堂镇街行”行动,与XX工学院、XX开放大学、XX生物工程学校联合成立XX干训联盟,对社区干部、网格员等2600多人进行全覆盖轮训,先后选调街道、社区

5、基层干部参加省、市、区示范培训347人次,共计361名社区工作者取得社会工作师职称,不断排布头雁领飞、群雁紧随的社区干部方阵。完善激励保障。围绕“五有五化”要求,出台XX区城市社区工作者“1+8”系列文件,构建起涵盖员额管理、招聘转任、职级晋升等8大方面的职业化管理体系,803名社区工作者完成套转,解决了长期困扰基层的身份认同问题。加大对社区干部的激励保障,每年评选表彰15个“先进社区”和15名“优秀社区书记”,落实专项奖励60万元,制定出台激励担当作为五条举措,打通社区干部上升渠道,落实基层干部“暖心八条”。疫情防控期间,提拔重用74人,职级晋升32人,党费划拨抗疫资金75万元,统筹发放抗疫

6、补助2000多万元,树立担当作为、实干实绩的鲜明导向。打造示范典型。深化党支部“标准+示范”建设,开展基层党建“规矩规范提升月”活动,紧扣规范抓基础、突出特色强品牌,建立基层党建示范点创成奖补机制,5批次党建示范点共奖补144万元。围绕“红色盐阜党建示范带”建设,递次打造IOO个标准型支部、63个示范型支部,已建成万户新村社区党委、“德邻里惠民生”党建工作站、仁禾中衡集团党委等城市基层党建示范点37个,提炼“健康党建”“亲情八做”等党建特色工作法案例41个,以党建品牌助力城市品质提升。三、凸显红色力量,厚植为民服务情怀XX区将党员群众的幸福指数作为工作的“风向标”,在共建联建中做实为民服务、推

7、进社会治理。靶向施策,推动资源下沉。大力开展“服务资源进网格”行动,每年安排40万元专项资金,保障区社会组织发展服务中心平台运行,以下沉公共资源激发网格内生资源。深化“我为群众办实事”活动,编排为民服务项目493个,慰问生活困难党员群众2000余户,每年下达服务项目实施经费1600余万元,将组织关怀送到群众身边。扎实开展在职党员“双报到双服务”行动,3786名在职党员主动到网格党支部报到,先后开展志愿服务8000余次,以“分级挂钩、层层履责、全面覆盖”实现党群“连心结亲”。精准发力,融入邻里之间。大力推行“红色物业”“善治小区”建设,在全市率先制定“红色物业工作标准”,落实物业星级考评机制,创

8、成省级党建引领物业管理服务示范点2个、市级示范点7个,打造“民情议事厅”53个,设立“邻里互助角”116个,93名社区“两委”成员进入业委会,58名社区工作者到物业企业担任党务经理,有效推进了物业管理与社区治理融合共进。探索老旧小区改造“共治委员会”模式,开展“万人评万人议”活动187场次,惠及群众3.23万户,其中五星街道万户新村被评为省级宜居示范小区。问需于民,延伸服务半径。坚持需求与问题导向,健全“三项清单”服务机制,以“口岸党旗飘”“医心向党”等216项书记项目为牵引,围绕党性教育、就业创业、颐养救助、扶贫救困等方面,聚焦群众小事、难事、急事,重点打造IOO个社区“微服务”治理品牌。近年来,以“3+N”形式累计实施服务活动近2800项,开展小微活动3900余场,领办实事好事4700余件,多角度、多层次、全方位拓展基层党组织服务能力。探索协同治理新模式,引进培育世华爱心联盟、同心公益中心、亭嫂工作站等社区社会组织50多个,让城市治理服务横到边、纵到底、全覆盖。

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