学校教师管理制度.docx

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1、学校教师管理制度教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多的合格人才。特制定教师管理制度。1 .教师应坚持四项基本原则，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。2 .教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。3 .教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动

2、，严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件，遵守教学纪律,做到治学严谨，教风端正。4 .教师应积极参加学校的教学基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。5 .教师在工作中要服从分配，勇挑重担。教学工作是教师的首要工作，我校教师不仅要把精力放在教学工作上，认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。6 .教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息，共同解决教学中的有关问题。7 .教师须认真履行与自己相应的职责，并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。教师职业行为“十不准”1.不准发表有违反国家法律、法规和方针政策的言论,参与有损教师形象的活动；8 .不准在工作日中餐饮酒；9 .不准参与赌博或变相赌博；10 不准讽刺、侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生；11 不准用粗鲁言行对待学生家长；12 不准在上班期间上网聊天、查阅与工作无关的内容,玩电脑游戏。13 不准在上课期间使用通讯工具；14 不准要求学生家长为自己或亲友谋私利，索要或接受学生及家长的钱物或宴请；15 不准从事违规家教；16 .不准向学生推销或强制购买上级规定以外的教辅资料或其它物品。