【2023主题教育调查研究】关于农村基层党建的调研报告两篇.docx

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1、【2023主题教育调查研究】关于农村基层党建的调研报告两篇第一篇为切实加强农村党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面把握农村基层组织建设情况，根据主题教育关于大兴调查研究的相关要求，我对所辖区的基层组织建设情况进行了调研，调研中组织召开了三次村党支部班子成员、党员和群众代表参加的座谈会,走访农户63户，现将调研情况报告如下。一、基本情况XX镇位于县城西南35公里处，辖13个村，总耕地面积4.7万亩，共3574户11818人，2021前共有7个贫困村（XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XXX、XXX）,建档立卡贫困户1314户3929人。全镇下设15个党支部，共有党

2、员459名，其中男党员382名，占党员总数的83.2%,女党员77名，占党员总数的16.8%；大专及以上学历党员90名，占党员总数的19.6%；46岁至60岁的党员94名，占党员总数的20%；61岁及以上的党员227名，占党员总数的49%o二、基层党组织建设主要做法和成效近年来，镇党委以党的十九大、二十大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照县委总体要求和部署，结合我镇基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。（一）坚持抓党建与抓发展相结合，全面推动经济和社会各项事业的发展。全镇基层党组织紧紧围绕加

3、快发展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，推行“党支部+合作社+贫困户”模式，提升群众满意度。推行XX镇领导包村责任制，打造“三带一红两基地”建设，即打造以董家焉为中心，XX村至闫山村的产业兴旺带；以XX村为中心，XX村至XX村的乡村振兴带；以XXX为中心，XX村至曹家沟村的生态宜居带;以XX为点的核桃深加工基地和以XX为点的XX故居红色旅游基地，全镇现有核桃30900亩，3个养牛场，水厂、兔肉加工厂、鱼池、小杂粮加工厂、大棚蔬菜、肉羊养殖场各1个。（二）扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和作风建设“三比三整治”活动，提高党员队伍整体素质。

4、今年来，镇党委把提高基层党员素质作为一项硬性任务，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和作风建设“三比三整治”活动为抓手，全面提高农村基层党员的思想政治素质和过硬的工作作风。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育，提高了基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识、科学技术知识和法律知识等理论知识的教育,提高了广大基层党员的专业能力素质，不断增强他们“带头富、能致富”的本领。（三）建立完善各项制度，保证基层党组织建设有章可循。镇党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在农村基层党组织中建立健全

5、党员思想教育制度、党员管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开制度、三会一课等一系列基层党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，规范化了基层党组织和党员的各项工作开展方式，使农村基层党组织建设整体水平有了较大提高。（四）实行镇领导挂钩责任制。全镇副科级以上领导干部每人包抓一个村，加强对基层党建工作的领导和指导。驻村领导通过帮助所驻的村建班子、强队伍、订制度、抓落实，紧盯产业发展、安全生产和信访维稳等工作，着力解决群众反映的热点难点问题，促进了各项工作的开展。镇党委实行定期调查汇报检查制度，对指导不到位的及时提出批评和指导意见，对工作不力，出现问题的及时追究责任，并及时总结不足，研究下步改进措

6、施，真正把镇领导挂钩负责党建工作落到实处，有效的保障了基层党组织各项工作平稳有序发展。（五）坚持与时俱进，不断开辟基层党组织建设新领域。镇党委扎实开展工作，不断适应经济和社会发展的新格局、新常态，尤其在本次村“两委”换届中，坚持高标准、严要求，从实际出发，为各村配备了新的领导班子，为各村将来的发展注入了新的血液。全镇13个行政村全部顺利完成了村“两委”换届，新一届支部书记平均年龄48岁，支部委员平均年龄44岁，较上届下降6岁。高中及以上学历21人，占50%；35岁以下7人，占17%；女性委员4人，占9.5%；“四类人员T1.人，占26%。共选举产生了108名村“两委”及监委成员，平均年龄42.

7、6岁，其中高中及以上学历50人，占46%；女性委员4人，占6.5%o无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”及监委班子，拓展了党员参与社会工作的领域，使党员的价值在更多更广的领域得到体现。三、存在问题及产生原因多年来，镇党委在抓党建方面做了大量工作，但与县委要求，与XX镇整体经济社会发展需要相比，还有一定差距，在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在以下几个方面。（一）党员年龄老化。全镇外出人数占全村青壮年总数的90%左右，年轻、有一技之长的党员多数外出，导致在家党员多为老党员，思想观念陈旧，缺乏解决实际问题和办实事的能力，

8、存在“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，驾驭全局能力不强，缺乏自己带头致富，带领群众共同致富的创业激情与本领。（二）新任村干部业务能力有待提高。部分新任村干部对业务不熟悉，由于之前极少参与本村工作，带领村“两委”班子带头工作的动能还没有发挥出来，没有形成工作合力。（三）村集体经济管理落后，经济基础薄弱。虽然各村都建立了村集体经济组织实体，但是由于村干部管理能力不强，存在账务混乱、没有盈利的现象，间接导致了村内基础设施与公益事业等方面没有资金支撑，发展缓慢。（四）产业发展单一，经济动能不足。目前，全镇产业主要以核桃、养羊为主，整体发展较为落后，基本上是靠天吃饭。由于常年多旱少雨，

9、核桃虽然有规模，但是在产销上的质量数量上不足。四、下一步工作打算(一)开展班子建设，发挥镇党委“龙头作用”。一是坚持抓好镇党委自身建设，引导广大干部弘扬求真务实的工作作风、团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风,提高镇村干部的理论水平和工作水平，并通过民主生活会、专项工作专题讨论会等形式，相互监督，提高镇党委领导基层政权的能力、驾驭和发展经济的能力、服务群众和凝聚人心的能力、协调社会各方利益的能力、做好新形势下群众工作等多方面能力。二是在分类指导、整体推进上下功夫，充分体现不同领域和不同类型党组织特点，抓村级组织带头人选育，解决部分农村“领头雁”引领作用不强的问题。三是对村“两委”班子实行规范

10、化管理，将致富带头人、专业合作经济组织负责人、大学生村官、村“两委”换届未当选但具有发展潜力的优秀人员，纳入后备干部人才库，为新基层组织建设提供坚强的人才基础。四是执行好“三会一课”、民主评议党员、高质量发展党员等基本制度，抓好村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作，坚持“四议两公开”机制的运行，确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，保证各项工作得到群众的支持与拥护。(-)开展阵地建设，发挥农村支部“战斗堡垒”作用。切实从加强党的执政能力、促进社会和谐协调和以人为本、满足人的全面发展需要的高度出发，彻底改变一些支部忽视阵地建设的思想认识误区，解决部分村

11、级组织阵地功能不强的问题。一是实施村级办公场所规范化建设，把全镇村级办公场所打造成干部办公中心、党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心和群众文化娱乐中心，确立党的阵地建设为党的建设服务。二是在“难点村”成立村级信访室，定期安排村“两委”班子成员带班坐岗，让群众有苦有处诉、有理有处说、有难有人帮，使矛盾纠纷化解在萌芽状态。（三）开展“四个培养发挥党员队伍“先锋模范”作用。一是要大力实施“四个培养”工程，即加强思想引导，把致富能手培养为党员；加强技能培训，把党员培养成致富能手；加强示范带动，把村干部培养成致富带头人；坚持优化结构，把致富党员培养成村干部。通过抓好“四个培养”工作，进一步优化党员干

12、部结构，提高农村干部素质，增强农村干部为民办事的能力，加快新时期新农村建设步伐。二是要在加强党支部基础工作上下功夫，培育一批好支部、带出一批好支书，加强基层党组织制度建设和机制保障建设，努力提高工作科学化水平。三是要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题。四是多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫，把那些年轻有为、退伍及高校毕业回乡优秀青年、致富经商能手、外出务工返乡优秀青年等吸收到党员队伍中来，强化后备干部队伍建设，把农

13、村致富能人青年选配到村级后备干部队伍中，通过交任务、压担子，促其在实践中增长才干，解决党员“双带”能力不强、村级党组织后继乏人问题。五是积极做好新形势下党员发展工作，坚持党员标准，注重改善结构，依托农村党员干部现代远程教育、“三会一课”等措施，加强党员经常性教育，切实提高全镇党员队伍整体素质。（四）引进新产业，引进高技术人才，打造经济发展“新引擎”作用。一是在村集体经济发展方面，镇党委、政府将积极带动村民参与共商共建，探索试行个人承包制,规范财务公开制度，建立企业管理制度，引导村集体经济正常健康有序发展。二是在养羊和核桃方面，积极发展特色深加工产业，通过建立现代企业制度，对外引进先进的食品加工

14、技术，发展成熟的深加工产品，再通过电商平台，将产品销售，增加二次产值。三是在种植方面，积极发展黄芭、黄苓为主的中药材，打造全镇高标准中药材基地，通过产业技术指导，严格管护，提升村民在农业方面的收入。四是在油气开发领域，对全镇的油气井进行摸底统计，积极对接长庆、延长等大公司，通过物探、地震勘探、水平井、高质量测井等技术手段，提升现有油气井的采收率。积极扩大探测面积，建立相应的产油区块和技术服务链,提升油气开发的综合实力。五是在新能源领域，依托国家能源安全战略，扩大招商引资规模，通过“PPP模式”引入社会投融资和群众土地入股的方式，积极发展光伏、风能、特高压输电等项目。通过发展“高空支架+跟踪支架

15、”的光伏电站和农作物套种、生态养殖的模式，多层次多维度充分利用土地空间，高效清洁的利用光能，给本地的经济发展带来新的发展动能和发展机遇。根据主题教育关于大兴调查研究的相关要求，为了落实党建工作“六大提升”行动的具体要求，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，认真履行“党建第一责任人”职责，我积极到全镇各党支部开展调研工作，广泛听取基层意见建议，现将调研情况汇报如下。一、基本情况XX镇位于XX县城西40公里处，西与XX接壤，是XX县最西部的乡镇。XX河、XX高速、XX铁路、XX国道穿境而过，交通便利。全镇总面积67平方公里，辖12个行政村23个自然村，总人口5462户14486人。全镇有15个

16、党支部，其中村党支部12个，机关企事业单位支部2个，非公支部1个。全镇共有党员418人（其中女党员160人），预备党员15人，入党积极分子30人，高中及以上文化程度占党员总数的38.4%。2023年我镇站在新起点，踏上新征程，镇党委坚持县委、县政府“13555”的发展目标，对标党建“五大工程”和“六大提升”行动，以扎实抓好“三三制党建”和“三类五星”创建活动为载体，全镇走上了一条基础牢、经济强、群众富、风气正的发展之路，从而实现奋力谱写XX高质量发展新篇章。二、工作开展情况（一）守初心，抓好队伍谋发展。一是扎实抓好党委中心学习组的学习。深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，实行班子成员轮流主持学习,学前发资料，会上交流提高，努力提升班子成员的综合素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活，严格党员日常管理，建立健全“三会一课”、考勤、请销假、坐值班等相关制度，对全镇所有党员进行“三类五星”评定管理，切实提高基层