医院人员调配管理制度.docx

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医院人员调配管理制度人事调配的含义：人事调配是指医院人员内部流动、人员增减和日常调配、特殊状况下人员调配及调出（辞职）等工作。调配原则：坚持以满足医疗需求和有利于工作需要的动态调节原则；医院人员内部调配流程：（1）临床科室的卫生技人员调配：临床科室之间卫生技人员调配，不涉及干部任命及工资变动的由医务科和护理部根据工作需要进行调配，在报人事科备案后,由人事科办理相关调配手续。（2）其他人员调配：其他人员调动，由人事科根据结合工作需要进行调配，并办理相关手续。人员调出（辞职）程序：申请调出人员必须提前1个月提交书面调动（辞职）申请，由申请人科室、相关主管部门签署意见，院领导审批同意后人事科办理调出及解除人事关系手续。