紧急撤人避险制度.docx

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1、紧急撤人避险制度-AQ-042第一章：总则第一条：为落实企业安全生产主体责任，完善应急管理机制，防止和减少伤亡事故发生，保障员工人身安全，特制订本制度。第二条：本制度根据安全生产法有关条款制定。第二章：权利第三条：在发生重大自然灾害和重大安全生产事故、员工面临重大人身伤亡危险（以下称重大险情）时，现场带班领导、班组长有第一时间下达停止作业、实施紧急撤人避险命令的直接决策权和指挥权。第四条：员工在发生重大险情时，有权停止作业并采取可能的应急措施后实施紧急撤人避险，有权拒绝强令冒险作业。第五条：公司不得因员工在发生重大险情时拒绝强令冒险作业、实施紧急撤人避险而降低其工资、福利等待遇或解除其劳动合同

2、。第六条：因实施紧急撤人避险而造成公司财产损失的，不负法律责任。第三章：紧急撤人避险条件第七条：发生重大险情后，采取应急处置措施无效、或已不具备采取应急措施的条件，且险情直接危及员工人身安全时，方可实施紧急撤人避险。第八条：在不具备紧急撤人避险的条件下，员工不得以紧急撤人避险为由擅自离开工作岗位。第四章：保隙措施第九条：员工在实施紧急撤人避险过程中应沉着、冷静，以最快的速度、最短的路线撤离到安全区域，到达安全区域后最高职务者应负责清点人数，有失踪及下落不明者应立即向上级领导汇报。第十条：车间应定期进行事故应急预案演练，开展员工安全培训教育，使员工掌握本职工作所需的安全知识，提高员工紧急避险意识和自我保护意识，增强员工安全操作技能和事故应急处置能力。第十一条：员工应正确判断和处理异常情况，当发生重大险情时及时汇报，并立即进行紧急处置，必要时可先处理后汇报（包括停止一切检修作业、通知无关人员撤离现场等）。第五章：罚则第十二条：未严格执行本制度有关规定的，处罚相关责任部门或责任人100-500兀O