2集团财务主办会计岗位说明书.docx

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1、岗位说明书岗位名称主办会计岗位编号JTcw-002所在部门财务部岗位定员1直接上级财务部部长薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向财务部副部长岗位分析日期2014年1月1日职位概述：负责集团总部及创投公司、地产公司、股权管理公司的财务核算工作，拟订集团总部及创投公司、地产公司、股权管理公司年度财务收支、成本费用、现金流量等计划，分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。职责与工作任务：职责会计核算工作任务1、负责审核原始单据审批手续、会计凭证、账簿、报表，负责审核各项费用开支的合规性；2、参与财务计划的拟定，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；3、做好资产、资金、往来款

2、等的盘点工作，确保账实相符。核点考重严格遵守规章制度，做到审批手续齐全、账账相符、账表相符，差错率为0。职责二财务报表编制及分析工作任务1、负责编制集团总部及创投公司、地产公司、股权管理公司财务报表，并确保各表之间、表内之间的勾稽数据必须相吻合，确保本期（月）数据与历史相关数据必须相吻合；2、负责集团总部及创投公司、地产公司、股权管理公司经营预算和执行情况并进行分析、控制和反馈，对数据形成因素或数据变化的因果关系全面透彻分析，并在规定的日期内向上级报送财务分析报告考核重点做到表表核对，数据核对无误，财务分析透彻，及时准确报送财务报表及分析报告。职责三税收申报工作任务1、每月底负责核算次月各项税

3、费的缴纳情况，并向上级汇报；2、熟悉税收法律、法规、规章和会计制度，负责各项税收的汇算申报清缴，在依法纳税的同时要维护公司的合法权益；3、负责各项税费的年度税审工作及各项税费汇算清缴工作。考核重点按时申报，不得延误；中报的数据必须准确无误。职责四日常管理工作任务1、审核工资发放金额、确保数据准确；2、负责在规定的期限内通过有关人员知会、跟踪往来单位对账，同时要确保往来验收回单规范、齐全；3、按时保质保量完成工作任务，工作学习积极向上，保守信息机密；服从工作安排；4、根据工作需要按规定或适时向上级主管进行书面工作汇报；核点考重确保工资发放准确及时，主动沟通协调，保守密秘，维护公司及部门形象。职完

4、成领导交办的工作责五考核重点按时完成领导交办的工作。任职资格：1、财会类专业，专科及以上学历，会计师以上职称，并持有效的会计人员从业资格证书；2、6年以上企业财务工作经验；3、熟悉国家、地方、行业的会计与税务方面的法律法规，运用相关法律法规与政策的能力较强，善于系统运用财会知识解决公司财务管理中的实际问题；4、综合计划、管理控制、组织协调、经济分析、文字表达能力较强；5、计算机操作熟练；6、廉洁自律，有良好的职业道德。岗位晋升资格1、任职期间获得至少1次公司先进以上的荣誉称号（政府部门颁发的荣誉经认定亦可）；2、在本岗位任职2年以上（特别优秀的可缩短到1年）；3、获得直属上级的认可；4、当年年度360度评价得分达到90分；5、当年年度绩效考核评定达到优秀水平（优秀标准根据当年实际情况核定）；6、获得本专业国家初级职业资格认证，或者本专业本科以上学历或同等学力证书。说明：达到晋升资格不代表一定晋升，还需结合公司的岗位编制等实际情况认定，但达不到晋升资格者就肯定无法晋升。必做事项1、每月/周向财务部部长提交月/周工作计划和总结；2、每月与出纳核对现金帐；3、每月初至税务局报税；本人确认：部门主管或分管领导确认：人力资源部复核：集团总裁核准：日期：年月日