技术管理员岗位说明书.docx

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1、技术管理员岗位说明书岗位名称，技术管理员岗位编号：所属部门：定员标准：直接上级：直接下属：分析人：批准人：岗位设置目的：本岗位旨在满足于公司研发管理体系的改进，规划、建设并持续优化流程制度：指导技术研发和维护的标准化运用及合规性审查，提升公司技术管理水平；满足于公司技术专利申报、专利检索及专利信息分析工作的有序开展，建立、健全公司知识产权管理机制，有效维护公司合法知识产权权益，有力地促进公司技术创新，进而保障公司继续保持行业的技术领先地位而设置。岗位职责岗位职责及其描述职责权重责任属性工作输出及工作标准1 .研发体系、流程制度建设1.1 负责依据公司组织架构、发展战略及业务布局构建研发流程体系

2、。1.2 组织相关业务部门开展业务分析，确立流程主题及流程绩效，参与设计流程文件。15%直接负责1.1制定年度流程规划、流程地图、流程编制计划。1.2保障流程文件及时定稿。2.流程审计、优化及宣贯1 .1负责流程发布后的落地监控工作。2 .2周期性组织流程相关方开展流程梳理。2.3组织业务部门开展流程优化工作。2.4负责流程发布后的流程培训工作。10%直接负贵2.1定期出具流程审计结果。2.2组织开展流程优化工作，制定工作计划。2.32.4保障优化及宣贯工作顺利完成。3.技术标准化管理3.1 依据公司标准化审查制度对相关技术文件进行审查。3.2负责技术文件命名受控管理。3.3组织技术标准宣贯培

3、训。10%协同3.1 严格按照公司标准化审查制度开展审查工作，并定期输出标准化审查报告。3.2 依据公司技术文件命名规范开展名称/、图号注册登记和管理工作。命名工作做到准确、无重复、可受控、可追溯13.3 3输出明确的宣贯计划，保证培训结果的有效性。4、专利申报4.1对接专利事务所，负责公司技术专利的中报工作。4.2建立并维护公司知识产权档案。10%直接负责4.1依据申报程序和申报要求,组织并引导技术人员撰写专利，同时协同专利申报人做好专利池的建设工作；4.2建立专利申报档案，及时跟进专利申报进展。档案应到做明晰、全面，并具可追溯能力。5、科技查新及专利信息搜集及发布5.1 负责满足公司技术人

4、员专利检索、查询的需求。5.2 定期收集公司产品相关领域技术专利，会总并推送相关技术人员。10%直接负责5.1 每月通过各种渠道搜集整理最新科研、行业、技术发展等信息，对专项课题进行科技查新。5.2 在项目可行性研究时搜集分析与之相关的产品、技术、材料等信息，提交项目立项科技查新报告。6.知识产权管理6.1 组织编写专利、著作权等申报资料并提交相关单位审核,办理相关申报费用管理工作。6.2 组织编写产品认证相关上报资料并提交受理单位。6. 3配合编写企业资质申报、审核方面的技术资料,配合完成高新技术企业的申报与梵审。6.4配合编写向国家、铁道部、省市级申报项目的技术资料。15%直接负责6.1完

5、成公司年度知识产权申报指标。6.2,6.3,6.4申报与鉴定资料按时完成并提交。配合完成知识产权管理工作，未造成相关工作的重大延误。7、公司知识产权制度建设及文件宣导7.1负责建设及维护公司知识产权相关制度、流程。7.2负责相关制度的宣导并推进制度的落地工作。7.3负责知识产权各类文件宣导。10%直接负责7.1,7.2依据公司管理体系要求完善专利管理制度，做到业务流程全覆盖，并定期审查更新。7.3制定年度培训计划,将相关法作、法规、流程制度系统培训，并解答相关问题。8、对外技术项目申报8.1外部技术奖项、认证等的申报信息获得及申报渠道建立。8.2组织编写并申报项目材料。8.3组织评审专家参与项

6、目验收及评审。8.4参与外部各种项目申报会议。15%直接负贝8.1建立信息登记表，完成渠道建设。8.2依据申报要求及时完成申报材料。8.3组织完成验收和评审。8.4参与并传达会议内容。9、其他临时性工作9.1上级领导安排的临时性工作9.2横向部门/岗位协同性工作5%直接负责9.1,9.2及时完成工作需求，保证工作时间交付，工作输出充分有效。工作权限业务类无财务类无人事类无工作关系内部财务部市场部销售部技术服务部质管部研发中心安全测试部总工办经理会等外部铁路总公司、各铁路局/分局/段/组、公司产品供应链及技术合作单位。任职资格教育程度本科以上学历专业轨道交通与安全电子计算机等相关行业资格证书无工

7、作经验两年以上列控行业研发流程体系建设经验，或者有年以上专利管理及对外项目申报工作经验。知识技能精通研发体系、流程建设工具、思想及方法论，或者具备专利及知识产权管理实务经验、项目申报程序及操作经验。1 .熟悉思维公司产品体系和发展历史，了解列控行业相关厂家的产品体系。2 .熟悉列控行业态势；熟悉公司知识产权状态，熟悉专利相关法律。熟悉其它与公司产品相关的机械、电子和软件等国家/行业标准。能力要求熟练使用办公软件/系统，较强的沟通、表达、思考能力，具有较强的抗压能力。其它具有一定的英语水平，熟练阅读外文资料，能够准确理解原意并转训。资源支持 标准办公桌椅1套、电脑1台、电话1部： 共用部门打印机、复印机、传真机： 订书机、剪刀各1,文件夹若干及其它基本办公文具： 工装； 可查阅与本岗位相关的文件和资料，接受相关知识培训。