急诊科护士长岗位说明书.docx

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1、七、急诊科护士长岗位说明书岗位名称急诊科护士长编写部门护理部制定时间修订时间版次第三版编号1-07职责范围1、在护理部主任、科护士长领导及科主任的指导下，负责本科室的行政管理及护理管理工作。2、根据护理部、片区工作计划、目标管理任务，制定科室工作计划，组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表。3、负责本科室护理人员的素质培养及职业道德教育。4、负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配。5、参加科主任查房、科内会诊及疑难病例、死亡病例讨论。参与并指导危重患者及突发公共卫生事件抢救工作。6、督促、检查护理人员严格执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，严防不良

2、事件发生，对科室发生的不良事件组织护理人员进行分析、讨论，提出整改措施，并组织整改。7、组织本科室护理交班和护理查房。8、负责本科室的护理质量管理，落实患者安全目标，每月组织护理质量与安全检查，体现持续改进。9、指导护理人员对患者实施整体护理，为患者提供全面、全程、专业的护理。10、制定和实施应急预案，做好突发公共卫生事件管理。11、制定本科室各层级护理人员的培训及考核计划，并组织实施。12、积极参加本专业学术活动，组织开展新技术及护理科研工作，并撰写论文。13、定期修订完善专科护理常规、健康教育手册、各班职责等资料。14、定期召开工体座谈会，听取患者及家属意见和建议，不断改进护理工作。15、

3、负责本科室成本管理，做好急救设备、药品及急救医疗物资的管理。16、做好进修护士、实习生带教管理及护理员、保洁员监督工作。17、做好与相关部门沟通协调，接待参观交流、上级检查等工作。18、组织召开科室例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作。19、督促检查相关人员做好各手术间的清洁、消毒工作，并检查医务人员手卫生执行及手细菌培养情况。（急诊外科）20、定期征求手术医生及患者对手术室工作的意见和建议，不断改进护理工作。（急诊外科）任职条件1、本院注册护士;护理专业大专以上学历；主管护师以上技术职称。2、具有三级医院临床护理工作5年以上或急诊科工作3年以上经历。3、良好的团队合作精神。4、

4、具有高度的责任心和敬业精神。5、熟练掌握护理理论及技术，具有较高的本专科护理业务能力。6、具有较强的组织领导、计划制定、执行能力及沟通能力。7、身心健康，满足岗位需要。岗位标准1、认真履行本岗位工作职责。2、具有本专科护理学术带头人的水平。3、管理目标明确，年、月有计划，周有安排，年终有总结。目标管理达标。完成护士长手册管理工作。4、准确及时传达医院或护理部有关制度、规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。5、各项护理规章制度、护理常规、操作规程等健全，并有效落实。6、科室护士、护理员岗位职责明确，分工合理，满足科室护理工作需要。7、护理不良事件上报及时，并组织分析及整改。8、抢救物品、药品等管理规范。9、科室一级质控组织健全，定期组织质控检查及追踪复查，体现持续改进。10、做好重点环节及时段管理，动态掌握整个病房护理工作情况。11、科研、教学有计划，落实到位，护理人员业务、技术考核达标。12、积极开展以病人为中心的护理服务，责任制整体护理落实到位。13、资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时。