关于开展职工“大讲堂”活动的实施方案.docx

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1、关于开展职工“大讲堂”活动的实施方案为进一步丰富员工精神生活，拓宽知识面，搭建交流思想、展示才华的平台，公司党委决定，开展员工“大讲堂”活动,现就有关事项通知如下：一、活动目的以提高全体员工整体素质为根本，以打造讲政治、爱学习、敢开拓、肯奉献、重团结的团队为目标，通过开展“员工大讲堂”活动，营造终身学习、全员学习的浓厚氛围，使全体职工思想境界有提高、工作作风有转变、履职能力有提升、综合素质有改善。二、活动范围公司所有单位及所有员工。三、活动形式K干部职工人人讲。采取“干部带头、顺延授课、人人登台”方式，轮讲人可自主选题、自行备课，轮讲不拘形式、不限内容，注重实效。2、邀请专家专题讲。充分征求干

2、部职工想学盼学的内容，归纳整理需求比较集中的课题，有针对性地邀请专业人员进行授课，拓宽学习范围，提升学习层次。四、讲堂内容本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么的原则，选材力求突出实用性和针对性，重点突出：以践行“德”文化为内容的“企业文化大讲堂”；以提升干部管理水平为内容的“管理知识讲堂”；以提升产品质量为内容的“质量大讲堂”；以宣传安全生产为内容的“安全大讲堂”；以普及医疗保健知识为内容的“健康知识讲堂”；以普及法律法规常识为内容的“法律常识讲堂”等。五、实施办法1、每季度举办一次，采取个人报名和单位推荐的方式，每个支部至少有一人参加。2、每季度第一个月20日前，所有参加大讲

3、堂的人员及稿件上报综合部，大讲堂时间六、活动要求(-)统一思想、提高认识。开展“职工大讲堂”活动，是提升我职工部队伍整体素质的重要载体和有力举措。全职工要高度重视，积极参与，真正把这项活动作为深入学习贯彻十九大精神，增强自身素质，提升工作水平和服务能力的重要手段，做实做细，取得实效。(-)加强领导、落实责任。办内成立以主要领导为组长的“职工大讲堂”活动领导小组，在领导小组统筹下，结合工作实际，有目标，有组织，有措施，有步骤的进行。(三)领导带头、营造氛围。全办领导干部要率先垂范,带头讲课，切实把广大职工的积极性、主动性、创造性充分调动起来。要加强课后交流活动，及时反映活动中的好做法、好经验，激发干部热情，营造浓厚的学习交流氛围。