2023年大学生校园招聘活动方案（汇编5份）.docx

《2023年大学生校园招聘活动方案（汇编5份）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年大学生校园招聘活动方案（汇编5份）.docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2023年应届校园招聘活动方案XX省2023届高校毕业生校园招聘月系列活动以“就业向未来、建功新时代”为主题，于2022年11月-12月集中开展，进一步整合国家、省、市、校四级就业资源，助推2023届高校毕业生实现更加充分更高质量就业。省教育厅将通过各类媒体和省高校新媒体等对校园招聘月活动进行广泛宣传推广，争取更多的就业资源，确保信息及时准确传递给毕业生及用人单位,现将活动方案如下。一、开展各类招聘活动1、“校园招聘月”期间，教育部会同12家社会招聘机构，共同启动“24365校园招聘服务”线上招聘月活动，集中面向重点区域、重点行业、重点人群等组织系列专场招聘活动。11月10日至12月31日，全

2、国普通高校毕业生装备制造行业就业创业指导委员会联合华南理工大学等全国相关20所高校，依托国家大学生就业服务平台共同举办“教育部24365装备制造行业专场大型网络招聘会”。2、2022年11月-12月，全省高校依托XX学生就业创业智慧服务平台（以下简称“省平台”，网址：XXX）,开展以“就业向未来建功新时代”为主题的XX省2023届高校毕业生校园招聘月系列网络活动。3、2022年11月-12月，持续办好XX场XX省2023届普通高校毕业生系列供需见面活动，活动采取线上线下一体化的模式开展，活动期间线上活动如期举办，并加大岗位精准匹配推送工作频次，线下活动的举办时间视疫情防控要求另行通知。高校要深

3、入开展以高校校长访企拓岗促就业专项行动，落实高校毕业生就业工作工程，充分发挥高校校长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用。校领导班子、二级院系领导班子成员联系走访用人单位，明确任务目标，千方百计为毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，深入了解用人单位需求，改进学科专业培养方案，提高人才培养适应性。各高校要加强统筹协调，对接更多优质企业和用人单位，开展集中走访、深化多领域校企合作。二、积极举办校级招聘活动各高校要充分利用省平台丰富多元的就业岗位资源和信息化优势，积极在省平台开展校级特色专场网络招聘活动，进一步促进我省高校毕业生就业资源整合与共享，为高校毕业生提供更加安全省心的“云”

4、就业服务。三、持续做好就业育人活动各高校要围绕“成才观、职业观、就业观”开展就业育人主题活动，结合当前国家一年两征的征兵工作，在校园招聘月期间开展征兵宣传工作，充分发挥高校育人主体的积极作用，引导学生树立积极求职心态，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。开展就业创业普法宣传教育活动，强化高校毕业生的法纪意识，同时做好案例摸排和问卷调查，预防和解决毕业生涉法问题。开展“专项公益助航计划”高校毕业生就业能力培训项目，联合省直部门面向重点群体毕业生举办“XX专场招聘会”“高校残疾人毕业生现场供需见面、直播带岗暨网络招聘季活动”等。积极引导毕业生到基层一线。四、积极申报供需对接育人项目各高校要根据XX

5、X省教育厅办公室转发教育部高校学生司关于公布第二期供需对接就业育人项目申报指南函的通知，积极组织院系和相关部门主动与用人单位联系申报，高质量推动定向人才培训、就业实习基地、人力资源提升、重点领域校企等项目开展。积极参加教育部举办的“供需对接就业育人项目”对接交流会。结合学校实际工作，积极开展精准化供需对接会2023年应届大学生校园招聘活动方案为贯彻落实教育部、省市政府“稳就业”“保就业”决策部署以及教育部对高校毕业生就业工作的有关要求，根据XX省教育厅关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知精神和安排，积极应对疫情对2023届毕业生就业带来的影响，进一步促进毕业生充分高质量就业。现

6、制定如下活动方案。一、活动主题就业向未来、建功新时代二、活动目标通过开展校园招聘月活动，提升学校毕业生就业指导与服务水平,引导和鼓励毕业生积极参与到活动中来，增强毕业生的就业意识，激发毕业生求职动机，缓解毕业生就业心理压力，促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。三、活动时间2022年XX月XX日至XX月XX日四、活动内容（一）广泛宣传，积极组织参加并开展好就业育人活动1 .组织毕业生参加每周一、二早9:00-10:00,省教育厅与XX高校台联合举办的以“就业向未来、建功新时代”为主题的XXX节目，以及每周三晚18:00-19:00,省大学生就业创业指导中心举办“就业有我助你前行”公益直播课

7、。2 .开展好学校每周二晚18:00以“就业向未来、建功新时代”为主题的就业指导系列讲座，以本校就业指导教师和邀请的企业就业专家为主，讲授内容包括就业信息搜索、面试技巧、就业形势分析、网络签约服务、就业信息上报等方面的指导讲座。3 .举办好以“就业向未来、建功新时代”为主题的行业就业分享会，邀请学校优秀毕业生和行业企业导师进行分享，通过各行业已就业学生和用人单位真实的经历和体验，向毕业生传授该行业领域的就业经验。具体安排如下：4 1月XX日XX行业就业分享会5 1月XX日事业单位公务员就业分享会6 2月XX日房地产业就业分享会7 2月XX日国家地方基层项目、参军入伍就业分享会8 .组织好学校首

8、届电商直播网红大赛获奖选手的职业素质训练和电商直播培训I,邀请XXX集团有限公司等企业人员为学生们进行专业的指导，提升学生们的专业化水平，促进丰富学生第二课堂实践能力。9 .学校职业发展咨询室联合学生处心理健康教育中心面向毕业生组织开展就业心理疏导与调试，组织做好学生个案咨询，缓解毕业生就业求职心理压力，促进其顺利求职。(二)紧盯疫情形势，开展好线上线下相结合的招聘宣讲活动1 .组织毕业生及时参加省级线上招聘会。重点关注以下五场活动:(1) 10月XX日一11月XX日，教育部24365就业招聘服务XX省2023届高校毕业生秋季网络双选活动。(2) 11月XXH-I1.月XX日，XX省2023届

9、高校毕业生网络招聘会(XXX片区企业专场)。(3) 11月XX日一12月XX日，民办学校联盟举办综合类线上招聘会。(4) 11月XX日一12月XX日，理工类院校毕业生网络招聘会。(5)11月XX日一12月XX日，综合类留省就业专题网络招聘会。2 .精心组织开展由学校牵头的XX民办高校就业协作体2023届毕业生综合类网络招聘会。时间定于11月XXH-12月XX日。组织带动全省民办高校积极筹备，做好宣传动员，确保与会企业质量与毕业生参与度双高，增强毕业生求职匹配度，实现供需双扁。会议链接：XXXX3 .上下联动开展好学校校园线上(线下)招聘会(1)校级招聘活动安排。每周完成1场校级线上(线下)校园

10、招聘会，共4场；每周完成3场校级线上(线下)企业宣讲会，共12场，确保为每名毕业生精准推荐3个就业岗位。根据疫情防控要求进展情况，尽量以线下为主。线下招聘会控制在XX家企业以内，预计每场持续1天。线上招聘会企业不少于XX家，预计每场持续5天。校园招聘会具体安排如下：11月XX日学校综合类网络招聘会11月XX日学校经济管理类网络招聘会12月XX日学校工科类网络招聘会12月XX日学校综合类留省就业招聘会12月XXH-12月XX日，问前程大学生就业服务平台、XX学子平台将同步开放，配合支持学校开展网络招聘活动。(2)二级学院招聘活动安排。各二级学院结合毕业生就业求职意向，深度挖掘校企合作单位岗位潜力

11、，扩大开发市场类工作岗位,最大限度的邀请企业，召开中小型规模招聘会(宣讲会)。各二级学院每周至少召开2场企业宣讲会，企业资质由学生就业指导服务中心审核通过后开展宣讲。各二级学院召开留省就业综合类和行业类招聘会各1场。企业资质由学生就业指导服务中心审核通过后，方可进行招聘。目前，已向二级学院开放XXX省大学生就业创业服务平台。各二级学院利用XXX省大学生就业创业服务平台召开留省就业综合类线上招聘会。时间安排如下：11月XX日至11月XX日艺术与传媒学院、外国语学院11月XX日至12月XX日管理学院12月XX日至12月XX日信息与机电工程学院12月XX日至12月XX日经济与贸易学院各二级学院行业类

12、招聘会可根据疫情防控情况，适时开展线下招聘会。时间安排如下：11月XX日艺术与传媒学院11月XX日管理学院12月XX日外国语学院12月XX日经济与贸易学院12月XX日信息与机电工程学院(三)加强组织领导，及时参加并组织好学校毕业生就业工作会议。1 .组织参加好省教育厅举办的三个毕业生就业工作会。积极参加省主管部门组织参加的调研、座谈会；参加落实全国和省就业工作视频会议精神；组织参加全省就业工作队伍业务技能培训会，提升学校参与覆盖面，促进谋划2023届毕业生就业工作举措。2 .于11月下旬组织召开好学校就业工作总结表彰暨2022届毕业生就业工作专题会议。通报2022届毕业生初次毕业去向落实率，表

13、彰就业工作先进集体和个人;总结2022届毕业生就业工作,部署2023届毕业生就业工作。五、有关要求(-)做好疫情常态化下的招聘月活动组织工作。就业育人活动与招聘活动同步开展，提升学校对2023届毕业生和用人单位网络就业指导与服务质量。引导和鼓励毕业生适应网上求职、网上签约；做好用人单位网上招聘、网签手续的服务与跟踪，积极搭建好供需网络平台，提高我省就业平台的利用率和优质企业的入驻率，促进毕业生求职成功。(-)高质量开展好学校线上线下招聘会。举全校之力，充分发挥二级学院主体作用，积极转变疫情下做好就业指导与服务观念，为毕业生广开就业渠道和挖掘岗位信息，强化招聘用人单位资质审核,确保发布就业信息安

14、全。加强招聘活动宣传，针对各时段活动提前在学校、二级学院网站、微信平台上发布，促进毕业生提前做好求职准备，提升活动信息有效性和毕业生求职成功率。(三)及时梳理总结，做好材料归档。学生就业指导服务中心及时按照省教育厅要求，动态上报学校活动进展情况。校内及时统计通报学校招聘月活动开展情况，做好活动跟踪与反馈工作。联系人及电话：xxxxxxx电子信箱：XXXX2023年应届校园招聘活动方案尊敬的用人单位：衷心感谢贵单位多年来对我校就业工作的关心和支持，诚挚邀请贵单位莅临我校招聘选才、开展合作！为进一步贯彻教育部做好“稳就业”“保就业”工作的决策部署，落实高校毕业生就业工作精神，全力保障疫情防控常态化

15、下2023届毕业生就业工作正常开展，深化与用人单位间的交流合作，促进毕业生实现更高层次更高质量就业，持续为用人单位和毕业生提供优质高效的就业服务，学校拟于11月XX日正式启动2023届毕业生应届高校毕业生校园招聘活动，现将活动方案如下：【注：近期进校开展线下招聘的用人单位仅限于XX域内的单位，XX域外的用人单位暂时仅支持线上招聘方式。一、招聘方式线下招聘：线下宣讲会、线下双选会线上招聘：空中双选会、空中宣讲会、招聘信息发布1、线下招聘：线下宣讲会：用人单位需提前五个工作日发送材料（包括本单位营业执照、公司简介、招聘简章、宣讲会企业来校人员信息登记表等）至邮箱XXX预约宣讲，（注：邮件标题命名为

16、XX企业预约宣讲）审核通过后招生就业处将安排专人对接后续招聘事宜。线下双选会：具体报名方式可关注本公众号日后发布的邀请函。2、线上招聘：空中宣讲会/招聘信息发布：用人单位需将本单位营业执照、公司简介、招聘简章等材料一同发送到XX航空航天大学大学生就业指导中心邮箱XXX进行申请（注：邮件标题命名为XX企业发布线上招聘信息）审核通过后，校方会在本校公众号和就业信息网同步发布线上招聘信息；空中双选会：具体报名方式可关注本校公众号日后发布的邀请函。二、工作原则1、按照属地及我校疫情防控期间相关校园管理办法，进校开展线下招聘的用人单位仅限于XX域内的用人单位，所有入校招聘工作人员需确认进校前7天无XX市外旅居史；2、结合目前疫情防控实际，原则上进校人员