酒店管理保安部奖惩制度.docx

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1、酒店管理保安部奖意IM度：1、奖励一齐下列表现之一者本部相蛤予奖Ift或看升IMI1.1 ）对酒店的安全管理有大贡献者。2 ）拾到客人钱财缴公者。3）举报本部员工违章乱纪者。4）向本部提出良好建议，该建议被采纳者。5）对工作尽忠尽职，受客人或外部门来函表扬者。6）为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。2、意初一告处分,有下列表现之一看如累计三次以上予以辞退。1）当值时不注意仪表、不便I戴工牌，经多次指出而无明显改观者。2）不服从工作分配，不服从上级指挥者。3）经常迟到早退又不打卡备案者。4）无特殊情况（公务需要）,擅自离开工作岗位者。5）当值时睡觉者。6）当值时滥用权力，以权谋私者。7

2、）当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。8）无特殊情况（公务需要）私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。9）不遵守宿舍管理制度者。10）不当值员工擅入酒店者。11）该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。12）对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。13）工作中欺骗上司者。3、惩初一辞退,有下列表现之一看,立即辞退。1）不请假，旷工两天以上者。2）无论何种原因与客人、酒店员工打架者。3）索取、私藏小费者。4）利用职权与客人进行非法交易者。5）盗野酒店物品、客人钱财，以及主使或参加酒店员工盗寻酒店、员工财务者。6）拉皮条者。7）不服从上级管理，出于私利谩骂上级者。8）严重工作失误，造成酒店损失者。9）不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严重损失者，除照价赔偿外，立即辞退。